Bonus Enlistment militari e Bonus di reclutamento

I servizi militari degli Stati Uniti utilizzano bonus di enlistment per attirare reclute nei posti di lavoro che presentano carenze nei nuovi volontari di reclutamento. In genere, sono importi in contanti in cambio di accordarsi a servire da quattro a sei anni in una specifica specialità militare. L'esercito offre bonus per alcuni inserimenti di due e tre anni.

Attirare Nuovi Recluti Militari con Bonus

Ci possono essere diverse ragioni per cui il servizio potrebbe avere problemi ad attirare nuovi reclute a alcune specialità militari.

Due dei più comuni sono che il lavoro ha elevati standard di qualificazione e / o il lavoro non sembra attraente.

I bonus di abbonamento vengono generalmente pagati una volta completata la formazione (formazione di base e formazione professionale), all'arrivo presso la prima stazione di servizio. Alcuni dei servizi pagano l'intero bonus in una somma forfettaria, mentre altri servizi pagano una parte del bonus di adesione all'arrivo presso la prima stazione di servizio e il resto del bonus nei pagamenti periodici.

Se un reclutamento non riesce a completare l'intero periodo di inserimento contrattuale nel lavoro che hanno accettato, nella maggior parte dei casi dovrà restituire qualsiasi parte "inesperta" del bonus. Ad esempio, se un reclutamento iscrive in un posto specifico per quattro anni con un bonus di arruolamento di $ 8.000 e diventa medico non qualificato per il lavoro dopo i primi due anni, dovrà restituire la metà dell'importo del bonus per il secondo due anni.

questo perché il lavoro è difficile o altrimenti poco attraente o il lavoro è in forte domanda nel mercato del lavoro civile.

I bonus di re-enlistment sono calcolati da "moltiplicatori" assegnati a specifici lavori in "zone di re-enlistment".

Ad esempio, la zona A è destinata a coloro con meno di sei anni di servizio. Se un lavoro ha un moltiplicatore di bonus di re-enlistment di 3 per la zona A, il che significa che i re-enlisting con meno di sei anni di servizio moltiplicano la loro retribuzione base di 3, quindi moltiplicano che per il numero di anni che sono ri-enlisting per, e che sarebbe la loro quantità di bonus di reclutamento.

Il 50% del bonus di reclutamento viene normalmente pagato al momento della ri-enlistment, mentre il resto viene pagato in quote uguali annuali per il resto del periodo di inserimento. Come per i bonus di reclutamento, se il membro non riesce a rimanere in quel posto per l'intero periodo di re-enlistment, deve rimborsare qualsiasi quota "non acquisita" del bonus che hanno già ricevuto.

Entrambi i bonus di reclutamento e i bonus di re-enlistment sono redditi imponibili con una sola eccezione.Se si ricollega in una zona di combattimento e si qualifica per un bonus di ri-enlistment, l'intero importo del bonus è esente da imposta.

Per ulteriori informazioni

Contratti di Enlistment e Incentivi di Enlistment