Costruzione Le responsabilità del sovrintendente

Un sovrintendente generale di costruzione sovrintende a tutte le fasi di un progetto di costruzione dalla pianificazione iniziale al suo completamento. Ci sono superintendenti specializzati in progetti di opere pubbliche come ponti e dighe. Altri si specializzano nella costruzione di uffici o case. Mentre la responsabilità di un sovrintendente generale di costruzione varia in base al progetto e al datore di lavoro, ci sono determinati compiti che sono comuni all'occupazione.

Gestione delle questioni della risorsa umana

Una intervista di superintendente della costruzione e seleziona i lavoratori per il luogo di lavoro. Lui o lei è quasi sempre responsabile della comunicazione di regole che prevedono procedure di sicurezza in loco per nuove assunzioni.

Essi sono anche responsabili dell'applicazione di tali norme. Inoltre, servono regolarmente come timekeepers e approvano le carte di tempo dei lavoratori. Di solito sono responsabili della preparazione del programma di lavoro e dell'approvazione delle richieste di time off dei lavoratori.

I sovrintendenti di costruzione sono spesso chiamati a rispondere alle domande dei dipendenti riguardo ai benefici e ai pagamenti. Se un lavoratore è coperto da un sindacato, il sovrintendente funziona tipicamente come punto di contatto per il rappresentante della loro unione. I sovrintendenti sono anche responsabili di familiarizzarsi con tutti i contratti di lavoro per assicurare che non vi siano violazioni dei loro termini.

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Attività di supervisione delle costruzioni

Nei grandi siti di lavoro, un sovrintendente di costruzione tipicamente agisce come supervisore dei responsabili che, a loro volta, sono responsabili della supervisione dei lavoratori.

Nei cantieri più piccoli, il sovrintendente della costruzione può anche funzionare come gestore e inviare istruzioni dirette ai lavoratori assenti da un caposquadra.

Altre responsabilità del supervisore potrebbero comportare l'assegnazione di squadre di lavoro a posti di lavoro specifici o la fornitura di nuovi incarichi con la formazione necessaria. Spesso anche dirigono i lavoratori sull'ordine in cui devono essere eseguiti compiti specifici.

A prescindere dalla quantità di supervisione diretta che esse forniscono, è in genere responsabilità di un sovrintendente di costruzione per ispezionare e approvare tutto il lavoro svolto da contraenti, subappaltatori e dipendenti.

Gestione delle funzioni di contabilità

Un sovrintendente generale di costruzione è spesso coinvolto nello sviluppo di budget e previsioni di costruzione. Mentre un progetto progredisce, controlla le spese per assicurare il raggiungimento del budget. Se non lo è, il sovrintendente è incaricato di determinare se l'azienda può compensare la differenza.

Il sovrintendente mantiene anche tutti i record relativi ai costi del lavoro e dei materiali, spesso iscritti all'aiuto di software di gestione delle costruzioni, di un segretario o di un contabile.Sui lavori più grandi, spesso lavorano con tutti e tre. Inoltre tracciano l'inventario di tutti i materiali e le forniture per contribuire a garantire la perdita e contribuire a mantenere il lavoro in orario.

Coordinare tutte le attività in loco

Un sovrintendente di costruzione è responsabile del coordinamento di tutto il lavoro svolto da lavoratori e commercianti. Lavorano a stretto contatto con architetti e ingegneri, avvocati e altri professionisti. I sovrintendenti inoltre coordinano i piani di lavoro in modo da impedire i conflitti nel flusso di lavoro, rendendo conto che le cose vengono fatte in un ordine corretto e preciso e che i materiali per eseguire il lavoro siano in atto quando l'attività viene eseguita nel flusso di lavoro.

Esperienza e istruzione

Il sovrintendente di costruzione non è affatto un lavoro di livello iniziale. La maggior parte dei datori di lavoro ha criteri rigorosi a cui aderiscono alla selezione dei candidati. La stragrande maggioranza cerca ai candidati di avere almeno quattro anni di esperienza nel loro commercio, prima ancora di considerarli. Molti richiedono ancora di più.

I requisiti educativi sono ampi e variano anche dal datore di lavoro. Alcuni accetteranno un candidato che abbia un'adeguata esperienza, mentre altri in genere prenderanno in considerazione solo i candidati che hanno una laurea di 4 anni nel campo della gestione dei progetti di costruzione e possono dimostrare un successo di successo dimostrato in altre aree del settore.