Modi per rendere memorabile il pensionamento del tuo collega

Il pensionamento è un grande affare. Il pensionamento segna l'inizio di un altro capitolo della vita di un dipendente. Il pensionamento segna la fine di una carriera o l'inizio di una nuova. Un pensionamento è un evento di vita che cambia ogni giorno che il lavoratore in pensione sperimenta.

E, il pensionamento cambia le relazioni, i modelli abituali e le interazioni con il collega. Puoi rendere memorabile il pensionamento del tuo collega, per il collega e per i dipendenti che rimangono.

Il pensionamento di un coworker stimato scintilla emozioni miste. Da un lato, sei felice e entusiasta del prossimo capitolo del tuo collega. D'altra parte, sei triste e solo un po 'malinconico alla prospettiva di perdere il tuo tempo e l'interazione quotidiana.

Le strade si divergono quando il tuo collega entra in pensione e il tuo tempo futuro insieme è difficile da prevedere o prevedere.

Ma puoi influire sul presente. Puoi rendere memorabile ed entusiasmante la transizione del tuo collega in pensione. Rendere la pensione un momento per ricordare, celebrare e apprezzare.

Pianificare e implementare memorie di pensione per il tuo collega. Conoscere il tuo collega e i suoi gusti vi aiuterà a selezionare eventi e opportunità che il tuo collega apprezzerà quando lui o lei si avvicina al pensionamento.

Festeggiare il pensionamento del tuo collega

• Pianificare una festa per il pensionamento del tuo collega. Un piccolo evento chiave nel tardo pomeriggio o nella sera, o anche a pranzo, dovrebbe riflettere i desideri del tuo collega. Chiedilo, non sorprendere. Forse un pranzo con i colleghi si prega, mentre un evento di cena è imbarazzante e troppo. Se conosci bene il tuo collega, saprai come l'individuo reagirà ad un evento previsto per riconoscere il proprio pensionamento.
• Dai una carta di pensionamento, firmata da tutti in ufficio . Una scheda è sempre appropriata. La carta porterà memorie e permette a tutti, anche i colleghi che non conoscono il bene individuale, di partecipare a dire addio.
• Pianificare un regalo di pensione. I colleghi possono acquistare i regali da soli, anche se si potrebbe desiderare di coordinare per evitare i regali duplicati. Molti collaboratori, però, raccolgono i loro soldi per offrire al collega in pensione un paio di regali memorabili. (Ricorda la massima importanza per le collezioni d'ufficio: devono essere sempre volontari. Le persone che conoscono il tuo collega il meglio vorranno contribuire al regalo di pensione.)
  Regali legati al viaggio, ai tuoi hobbies preferiti o ai memorabilia aziendali i regali firmati adattano il disegno di legge per i regali di pensionamento. Una camicia da golf, una tazza da caffè, un tote di viaggio o un maglione con il nome della società e / o il logo sono sempre apprezzati.
  Ricorda che l'obiettivo è l'accettazione delle funzioni di pensionamento non consentite.Parla con il tuo collega circa i piani di pensionamento in modo che i tuoi doni siano appropriati e saranno apprezzati.
• Personalizza un regalo di pensione. Se il tempo consente, oltre a qualsiasi altro regalo di pensione, creare un libro di memoria o un album con immagini di collaboratori nel corso degli anni, accessori da eventi e attività aziendali, pensieri e memorie scolastiche. Ogni collega può fare la propria pagina o avvicinarsi al progetto di pensionamento come un autografo.
  Mentre altri regali possono essere posti su un ripostiglio, un libro di memoria è sempre apprezzato. In pensione, un libro di memoria riporterà i buoni momenti condivisi da tutti.
• Pianificare un evento di pensionamento per i colleghi più vicini. Oltre a qualsiasi evento pubblico, coordinate un pranzo per i colleghi più vicini all'amico pensionabile. Il pranzo è un momento per cementare le amicizie, condividendo i piani di pensione e ricordando.
• Presenta un'azienda ufficiale grazie e premi. Stabilire una tradizione all'interno della vostra azienda per riconoscere la pensione di un dipendente con un dono aziendale ufficiale. Sì, l'orologio dell'oro era indossato e apprezzato durante il pensionamento.
  L'orologio del mantello o la placca incisa hanno mantenuto luoghi di onore nella casa di riposo del lavoratore. Scegli un premio che ricorda il dipendente della tua azienda o dell'industria. Onorare i dipendenti in pensione con il loro premio in una breve cerimonia con i rinfreschi.
• Prepara una breve presentazione sui punti di forza del dipendente. Dato in occasione del saluto o della presentazione ufficiale del premio di servizio, il discorso dovrà brevemente esaminare i contributi e le realizzazioni dei dipendenti.
  Storie divertenti e ricordi caldi sono una componente fondamentale di una presentazione in assoluto. L'umorismo è benvenuto, così come la brevità. (Questo è un compito più duro quando il dipendente ha lavorato per una varietà di datori di lavoro sulla sua carriera.)
  A seconda della personalità e dei desideri del dipendente in pensione, è possibile rendere questa presentazione meno formale; chiedere a un certo numero di collaboratori di parlare o modificare il formato come un arrosto scandaloso.
• Filmato un video di pensionamento. Filmati gli eventi che hai in mente per il pensionamento del tuo collega. Il video fornirà un'altra memoria del tempo trascorso con colleghi di valore presso l'ufficio.
• Produrre una memoria aziendale. La chiave è quella di produrre una memoria che non richieda molto spazio. Ho visto colleghi scrivere memorie su un banner da 40 piedi che ha favorito la festa di pensionamento del collega. Il banner ha offerto un sacco di ricordi di momenti speciali e auguri per un futuro felice in pensione. Ma, scommetto che il banner non è mai stato aperto dalla notte della festa.
  Personalmente, un gruppo di clienti ha celebrato la fine del nostro impegno di consultazione con un poema scritto a mano su una targa. Inoltre, creativamente e con un sacco di divertimento, hanno messo insieme dieci poster da 3 '4' con ricordi del nostro tempo insieme scritti in caramelle e scatole.
  (Pensate: il nostro lavoro con voi ha prodotto risultati Good & Plenty e un sacco di Snickers, Chuckles e un Bit 'o Honey.Sì, era il mio regalo, e l'ho amata.) Mentre l'ho immaginato e l'ho fotografato, i poster si posarono in un ripiano finché i topi non entrarono in gioco. La targa è ancora sul mio tavolo.
  Quindi, prendi in considerazione una memoria ufficiale come una fotografia professionale del collega in pensione e dei suoi compagni d'ufficio. Questa è la mia preferita, ma altre possibilità sono limitate solo dalle preferenze del tuo collega, dalle tradizioni dell'ufficio e dalla tua immaginazione.
• Tenere una riunione di transizione per la pensione con il personale HR. Simile al materiale che rientra nella lista di lavoro che termina l'occupazione, la riunione di transizione per il pensionamento formalmente chiude il rapporto di lavoro. All'incontro, il personale HR lavora con il dipendente in pensione in modo che i benefici, i piani 401 (k), le pensioni, l'assicurazione sanitaria e qualunque altra cosa siano considerati per la pensione.
  Il dipendente che entra nei suoi anni di pensionamento cerca una transizione priva di problemi. Il personale HR può rendere la riunione di pensionamento un po 'festosa per segnare il prossimo capitolo del rapporto con l'impiegato presto-da-ex-dipendente. Pranzo, chiunque?

chiave per il riconoscimento del pensionamento e le buone desistenze

In tutti i suggerimenti sopra riportati sul passaggio di un collega stimato in pensione, emerge un tema comune. Conosci il tuo collega.

Mentre un arrovento scandaloso e pubblico può essere un culmine di carriera per un collega, un altro può preferire un pranzo tranquillo con gli amici. Un altro potrebbe voler invitare l'intera azienda a una celebrazione di carriera in un hotel locale; un altro può preferire una piccola ricezione nella sala conferenze principale della società.

Ho incontrato troppi dipendenti di recente, che temono la frenesia proverbiale di ferie e celebrazioni. Un insegnante ha formalizzato la sua pensione in luglio per evitare feste di riposo e tristi addii.

Un altro impiegato ha fissato una data di pensionamento ufficiale e poi, scomparsa sei settimane prima per fare vacanza accumulata, per evitare l'ultimo minuto di ferie e celebrazioni.

Non lasciare che il tuo collega stimato abbia appena svanito. Il pensionamento è un grosso problema. Il pensionamento apre un altro capitolo nella vita di un individuo.

Pianificare celebrazioni ed eventi adeguati per onorare il pensionamento e la carriera del dipendente. Conoscere il tuo collega e pianificare eventi che il tuo collega entrerà nella sua borsa di memoria con gioia.

Vedere gli esempi dei desideri di pensionamento che puoi personalizzare per offrire ai migliori colleghi di ringraziamento i desideri di pensionamento.