Cosa prendere in considerazione prima di chiedere una demolizione volontaria

A volte una persona prende la promozione pensando che sia un'occasione d'oro e il prossimo passo logico in una carriera, ma dopo un po 'può diventare evidente che fare la mossa non era l'idea migliore. In tal caso, la richiesta di un abbandono volontario può essere un'opzione valida. Tuttavia, le demolizioni volontarie vengono con potenziali negativi come la riduzione degli stipendi e la perdita di statura all'interno dell'organizzazione. Questi e altri inconvenienti per abbassamenti volontari possono essere evitati se vengono esaminate in anticipo le seguenti opzioni.

Se sei in un lavoro dove fare alcune cose e altre cose non così bene, puoi vedere se ci sono persone del tuo team che hanno punti di forza dove sono le tue debolezze. Forse potresti scambiare alcune delle tue responsabilità e rendere il team più produttivo e i membri del team individuali sono più felici.

Quando proponi qualcosa di simile, diventa in termini di vantaggio per la squadra e l'organizzazione. Ciò mostrerà che stai cercando una situazione win-win per tutti, piuttosto che cercare di spargere responsabilità meno desiderabili.

Puoi parlare dei vantaggi per te, ma quella parte della conversazione deve avvenire dopo aver discusso dell'impatto con il tuo team e l'organizzazione. La conversazione sarebbe incompleta senza affrontare ciò che ha portato alla mente il cambiamento proposto, ma è necessario tenere a mente il pubblico quando si prepara la conversazione.

Dipende dalle personalità del tuo team di chi si avvicina prima. In molte situazioni, è meglio avvicinarsi al collega innanzitutto; tuttavia, potrebbe essere necessario consultare il tuo manager prima di presentare idee sulle modifiche del carico di lavoro. In caso di dubbi, prima di parlare con il tuo gestore.

Trasferimento laterale

Se la tua organizzazione ha diverse posizioni qualificate, potresti essere in grado di richiedere di essere trasferito in una posizione vacante classificata sotto o al di sotto della classificazione della tua attuale posizione.

Se le organizzazioni governative lo consentono, adottano norme rigorose per attenuare la possibilità di un dipendente che accusa l'organizzazione di pratiche discriminatorie del personale. Difendere contro qualsiasi pretesa di discriminazione costa tempo e denaro, in modo che i leader delle organizzazioni governative vogliono fare qualcosa di pratico che abbassi il rischio di essere citato.

Se richiedi un trasferimento laterale, è probabile che tu sia in grado di mantenere il tuo stipendio. Se si trasferisce in una posizione allo stesso livello paga, presumibilmente si sta facendo lo stesso livello di lavoro. Se si trasferisce in una posizione inferiore classificata, è possibile mantenere lo stipendio se rientra nell'ambito della nuova posizione. Ma ancora, tutto questo è soggetto alle regole dell'organizzazione che disciplinano i trasferimenti.

Un trasferimento laterale può essere utile per più persone di coloro che considerano un abbandono volontario. L'acquisizione di esperienza in una parte diversa dell'organizzazione è vantaggiosa per le opportunità promozionali future anche se il cambiamento dei posti di lavoro non viene fornito con un beneficio economico immediato.

Richiedi un altro lavoro

Se non riesci a trovare una posizione da trasferire, puoi guardare i messaggi di lavoro. Puoi uscire dal tuo lavoro attuale e probabilmente ricevere un aumento dei pagamenti.

E non dovresti dover lasciare il tuo attuale datore di lavoro.

Alcune organizzazioni governative richiedono un processo di assunzione competitiva per tutti i posti vacanti. Con queste organizzazioni non è consentito un abbandono volontario o un trasferimento laterale. Come fanno con le politiche di trasferimento, le organizzazioni utilizzano il processo di assunzione per ridurre la probabilità che qualcuno invoca l'organizzazione per pratiche sleali.

Anche se non si seleziona, passare attraverso il processo di assunzione ha altri vantaggi. Ti aiuta a mantenere aggiornato il tuo curriculum, affinare le tue capacità di intervista e ti permette di incontrare nuove persone.