Suggerimenti per avviare un nuovo lavoro

Proprio come si respira un sospiro di sollievo dopo aver approdato quel nuovo lavoro, è giunto il momento di rivolgere la tua attenzione alla formulazione di un piano per garantire il successo nella tua nuova posizione.

Le prime impressioni sono fondamentali in quanto si inizia il tuo stint con un nuovo datore di lavoro, quindi devi essere deliberato e esperto nella creazione dell'immagine ottimale sin dall'inizio del tuo mandato.

Top 20 suggerimenti per avviare un nuovo lavoro

Ecco 20 consigli pratici e strategie per il successo nel tuo nuovo lavoro:

1. Individuare gli artisti stellari a tuo livello e analizzare ciò che li ha resi vivi e ha elevato il loro stato al tuo nuovo datore di lavoro.
2. Siate cauti su chi si allinei con prima di valutare accuratamente tutti i giocatori e determinare chi è o meno in favore della gestione.
3. Associare con persone positive e evitare i lamenteli e gli slacker a tutti i costi. Evitate di griping a compagni di lavoro perché non sai mai chi ti citerà o ti butterà in una luce negativa.
4. Valuta le preferenze e le aspettative del tuo supervisore immediato. Ascoltate attentamente le indicazioni che offre e chiedono anche altri colleghi fidati per suggerimenti su come misurare le aspettative del vostro supervisore.
5. Conserva il tuo supervisore dello stato dei tuoi progetti in modo che siano a conoscenza del valore aggiunto al tuo reparto.

6. Richiedi input e assistenza quando si è stompati ma cerca di evitare di essere troppo bisognosi chiedendo troppe domande.

Prova a risolvere quanti più problemi possibili da solo o con input da colleghi a tuo livello.
7. Tentare di arrivare prima e / o rimanere più tardi rispetto al tuo supervisore per dimostrare di essere pronto a lavorare duramente.
8. Comunicare con il tuo supervisore tramite messaggi di posta elettronica significativi presto o in ritardo nella giornata per documentare le tue ore estese.

9. Fornire un perfetto record di presenza durante i primi due anni. Se sei malato cercare di compiere tante attività possibili da casa e / o mettere in tempo supplementare quando ritorni.
10. Sviluppare rapporti di lavoro cooperativo con personale a tutti i livelli dell'organizzazione, con particolare attenzione ai principali partner interni. Molte organizzazioni eseguono valutazioni di 360 gradi del personale e molti altri colleghi avranno un input.
11. Interfacce Scout o dipartimenti attraenti che potresti passare a più tardi dovresti sorgere la necessità o l'opportunità. Sviluppare forti relazioni con questi colleghi.
12. Richiamare periodicamente le risposte e rispondere positivamente alla critica costruttiva. Fai chiaramente al tuo supervisore e ad altro personale che tu sei tutto sul miglioramento di sé.
13. Creare un piano di sviluppo professionale con obiettivi e obiettivi chiari su ciò che imparerai e le competenze acquisite.Consultare i dirigenti, il dipartimento Risorse umane e professionisti del tuo settore e scoprire quali certificazioni, corsi e / o gradi sono consigliati per far avanzare la tua carriera.
14. Associati ai gruppi professionali nazionali e regionali per il tuo campo e per partecipare alle riunioni e alle sessioni di formazione. Prendendo posizione di leadership e volontariato per le commissioni è un ottimo modo per creare contatti e aumentare la tua visibilità in modo professionale.

15. Rivedi la tua impronta multimediale e assicuri che le informazioni personali visibili al pubblico riflettano un'immagine professionale.
16. Aggiorna il tuo profilo LinkedIn per includere la tua posizione corrente o stabilire un profilo se non ne hai ancora uno. Entra in gruppi professionali pertinenti e aggiungi i più contatti possibile. Richiedere consigli da colleghi, clienti e altri contatti professionali nel tempo.
17. Identificare i potenziali mentori all'interno dell'organizzazione e coltivare le relazioni. Considerate il personale senior e gli esecutori più forti in posizioni a livello e / o un livello superiore a te.
18. i colleghi precedenti Mentor che sono disoccupati o sotto-occupati o più personale junior presso l'organizzazione. Non sai mai quando possono pagarti indietro.
19. Esprimere la tua gratitudine e mantenere il contatto con qualsiasi persona, come i tuoi riferimenti, che hanno contribuito ad aprire la strada a questo nuovo lavoro.

Queste persone si sentiranno più investite in te la prossima volta che hai bisogno del loro aiuto se possono seguire lungo la tua carriera si sviluppa.
20. Investigare le opportunità di volontariato locali . I contatti che fai li vedranno in modo positivo come qualcuno che si preoccupa di cose che valgono.

Pensando strategicamente all'inizio di voi il nuovo lavoro renderà più probabile che tu sia ben accolto e riuscito nella tua posizione.

Per saperne di più: Pronti per avviare un nuovo lavoro