Grazie all'e-mail dopo intervista - esempi, do e dont

Molto è cambiato circa il processo di colloquio di lavoro negli ultimi anni. Non è insolito chiedere di partecipare ad un'intervista video, fornire link ai tuoi social media per dimostrare il tuo marchio personale o per fare un esempio di lavoro sulle specifiche per dimostrare di essere qualificato per il lavoro.

Una cosa che non è cambiata, tuttavia, è la necessità di inviare una nota di ringraziamento ai vostri intervistatori, per esprimere il vostro apprezzamento per l'opportunità.

La buona notizia è che puoi in genere inviare la tua nota via e-mail.

Questo ha diversi vantaggi rispetto alla vecchia varietà di carta e inchiostro di ringraziamento. Per prima cosa, puoi inviare immediatamente la tua nota, lo stesso giorno se possibile, e accertati che arrivi ai destinatari previsti (se i filtri anti-spam collaborano). Per un altro, puoi fare di più che ricordare al tuo datore di lavoro le tue qualità e le tue capacità - puoi mostrarle, includendo un link al tuo portafoglio online, a LinkedIn account oa profili professionali di social networking.

Un esempio di cosa includere nella tua email di ringraziamento segue. Inoltre, riesaminare i fatti e le don'ts circa l'invio di un messaggio di posta elettronica grazie alla nota dopo le interviste al lavoro per assicurarsi che stai lasciando la migliore impressione sul manager di assunzione.

Esempio di una lettera di ringraziamento per la posta elettronica da inviare dopo un'intervista al lavoro

L'esempio seguente ti fornirà un modello da utilizzare per la tua email grazie.

Tenga presente che questo esempio è solo per darti un senso di come formattare l'email e quali informazioni devono essere incluse.

( esempi )

Grazie - Intervista esecutiva dell'account assistente

Messaggio di posta elettronica:

Caro Signore / Signorina. Cognome:

Mi è piaciuto parlare con te oggi sull'accostamento del ruolo di assistente all'agenzia Smith.

Il lavoro sembra essere un ottimo incontro per le mie competenze e interessi.

L'approccio creativo alla gestione dell'account che hai descritto conferma la mia voglia di lavorare con te.

Oltre al mio entusiasmo, porterò alla posizione una forte capacità di scrittura, l'assertività e la capacità di incoraggiare gli altri a lavorare in collaborazione con il dipartimento.

Apprezzo il tempo che hai preso per intervistarmi. Sono molto interessato a lavorare per te e non vedo l'ora di sentire da te questa posizione.

Cordiali saluti,

Nome

Indirizzo e-mail

Indirizzo

Numero di telefono
[LinkedIn URL]
[URL del sito web]

Altri esempi: per le interviste telefoniche

E-mail Grazie Non fa e non fa

Do:

• Inviami immediatamente la tua email , entro 24 ore dall'intervista, per ringraziare i manager di assunzione e confermare il tuo interesse.
• Includi tutti gli intervistatori o invia messaggi separati a ciascuna persona che ha parlato con te. Tieni presente che se fai quest'ultima, i tuoi messaggi dovrebbero variare in qualche modo, in modo che i destinatari non confrontino le note più avanti e si sentano come se avessero ricevuto un messaggio di posta elettronica. (Nota per il tuo colloquio prep: è una buona idea raccogliere biglietti da visita o prendere nota dei nomi degli intervistatori durante la riunione, per assicurarsi di sapere chi rivolgersi.)
• Includere il nome della posizione nella riga dell'oggetto , e le parole "grazie". Ciò assicurerà che il manager di assunzione veda la tua risposta e sa che la tua email è importante.
• Ricorda l'intervistatore della tua qualifica s, accertandosi di menzionare qualsiasi parola chiave nell'elenco originale del lavoro (o che è emerso durante l'intervista stessa).
• Collegamenti per i tuoi portafogli online e altri siti e reti professionali.

Non fare:

• Inserire gli intervistatori . Un ringraziamento email e un follow-up di una settimana o più tardi sono più che sufficienti. Al di là di ciò, non state raccomandando te stesso, li stai sottolineando. Ricorda che il tuo obiettivo non è solo quello di mostrare ai manager di assunzione che sei qualificato, ma di convincerli che vogliono lavorare con te. Ripetutamente li hounding con email di follow-up non costruirà il vostro caso.
• Invia qualsiasi cosa che ti fa apparire cattivo. Ciò include profili personali di social media che contengono immagini o comportamenti non professionali. Err sul lato della cautela quando si determina questo. Potresti vedere nulla di sbagliato con una foto che ti piace una margarita in una vacanza tropicale, ma il tuo manager di assunzione potrebbe sentirsi diverso.
• essere troppo casual . Non meme, acronimi di internet, ecc.
• Invio di messaggi di posta elettronica errati, grammatically incorrect , o qualsiasi cosa che non sia stata corretta da un amico di fiducia. Anche i redattori professionali commettono errori quando cercano di lavorare da soli. Ottieni un altro gruppo di occhiali per esaminare il tuo lavoro prima di "inviare".

Ulteriori suggerimenti per inviare il messaggio : Come formattare un messaggio di posta elettronica | Come seguire dopo un'intervista | Suggerimenti per la scrittura di interviste Thank You Notes