Domande di colloquio di colloquio teen su successo

L'esperienza di lavoro offre agli adolescenti vantaggi e opportunità di crescita per la crescita, inclusa la presa in carico, l'apprendimento professionale, lo sviluppo della capacità di risolvere i conflitti e il problema, sempre acquisendo esperienza per il loro curriculum e le applicazioni universitarie. Ecco alcune strategie per affrontare con successo un'intervista e come rispondere a domande sul successo.

Suggerimenti per gli adolescenti per interviste di successo

Determinare tre idee chiave che si desidera comunicare prima dell'intervista .

Determina diversi punti di forza che desideri comunicare - se si tratta di un successo accademico, di posti di lavoro precedenti o di tirocini o di abilità forti. Tieni quelli nella tua tasca posteriore e spruzzini quei punti nelle tue risposte. Ad esempio, se il lavoro è in vendita al dettaglio e richiede di parlare con i clienti, potresti evidenziare le tue capacità di comunicazione sul gruppo di discussione. Se stai lavorando con i bambini, parli della tua esperienza precedente a babysitter.

Trova la tua forma . Pensa ai modi in cui sei una buona partita per questo lavoro. Non solo parlare dei tuoi punti di forza in generale; legarli alla posizione per illustrare come le vostre abilità sono applicabili. Prendi in considerazione ciò che richiede il lavoro e pensa a come le vostre esperienze accademiche e extracurriculari dimostrano che saresti una partita di successo. Utilizza esempi, scenari e storie quando puoi dipingere un'immagine.

Leggere l'azienda. Ricerca dell'azienda prima della tua intervista.

Non devi memorizzare molti fatti, ma dovresti avere un'idea generale di cosa fa l'azienda, come fanno affari e dettagli sul lavoro che stai cercando. Se il lavoro è in vendita al dettaglio, andare a visitare il negozio e fare shopping in giro. Se è in un ristorante, fai un pasto per avere un senso di come funzionano le cose e che cosa sembra il menu.

È anche possibile spolverare i tuoi compiti nella tua discussione. Ad esempio, "Quando stavo visitando il tuo negozio, ho osservato XYZ, o" ho visto sul tuo sito web che hai intenzione … "

Vieni armato di domande. I datori di lavoro possono considerare le tue domande altrettanto importanti quanto le vostre risposte in quanto dimostrano la tua curiosità nell'azienda e il reale interesse per il lavoro. Ecco alcune domande generali da chiedere:

• Qual è la cosa più importante che devo sapere su questo lavoro?
• Che tipo di opportunità esiste per me per imparare nuove abilità?
• Che cosa è coinvolto nella formazione?
• Come posso preparare prima che il lavoro inizia?

Ecco alcune risposte di esempio a questa domanda di intervista che puoi usare come un trampolino di lancio per creare il tuo.

Penso che, nella maggior parte dei posti di lavoro, per avere successo in questa posizione, devo essere lavoratore, responsabile, affidabile e un buon membro del team.

• Sento che è importante credere che cosa sto facendo sia significativo e che posso fare la differenza. Mantenendo queste due cose in mente solo mi stimola a lavorare più duramente.
• Quando si lavora con i bambini, è importante farli sentire come se fossero speciali. Per avere successo in questa posizione, sarò energico, creativo e capire le varie esigenze di tutti i bambini.

Ulteriori domande di intervista di lavoro teenager

Rivedere le domande e le risposte per i giovani adolescenti per essere sicuri di partecipare all'intervista.