Toccare il mercato del lavoro nascosto

Molte delle migliori opportunità di lavoro non vengono mai pubblicizzate e i cercatori di lavoro devono contare su altri metodi per scoprire le potenziali aperture. Quindi, come puoi sfruttare le opportunità che fanno parte del mercato del lavoro nascosto?

1. Costruire una rete

La rete è un elemento fondamentale che ti aiuterà a conoscere le opportunità di lavoro non annunciate. È necessario iniziare a sviluppare rapporti con altri professionisti ben prima di chiedere qualsiasi tipo di favori.

Non ti rifletterà bene se si tenta di sfruttare troppo rapidamente i collegamenti di un nuovo contatto. Assicuratevi di mostrare loro la qualità del tuo lavoro e la tua professionalità. Saranno molto più propensi a consigliarvi ai loro supervisori e colleghi se sono impressionati dai vostri rapporti personali e professionali.

2. Saperne di più sulle imprese locali

Scopri quali sono le aziende che stanno crescendo (e che stanno mostrando segni di declino) prestando attenzione ai giornali locali, alle riviste e ai siti web specifici del settore. Le novità potrebbero rivelare una serie di fatti utili, come il piano di una società per espandersi in un ufficio più grande o per offrire nuovi servizi che richiederebbero l'assunzione di membri addetti. È inoltre possibile conoscere informazioni sulla cultura aziendale, sui successi e sui guasti, sulle nuove linee di prodotto e sulle potenziali fusioni. Questa ricerca può aiutarti a determinare quali datori di lavoro concentrare i vostri sforzi su come si va prospezione per i lead job.

3. Usa i social media

Conviene che i tuoi amici, familiari e connessioni professionali sappiano che stiate considerando una mossa di carriera postando su siti di social media. LinkedIn, Facebook e Twitter tendono ad essere i siti più influenti per i cercatori di carriera. Puoi anche partecipare a vari gruppi di interesse in questi siti, che ti metterà in contatto con altri professionisti e ti darà l'opportunità di espandere la tua rete.

(Ovviamente, dovresti considerare attentamente se rendere pubblica la tua ricerca se sei collegato a datori di lavoro o collaboratori attuali su uno di questi siti. Aggiungendo che si potrebbe desiderare di lavorare per uno dei concorrenti della tua organizzazione non sarà in grado di vincere voi punti in ufficio).

4. Target specific companies

Faccia una lista di aziende che ti interessa più per lavorare e continuare a seguire tutte le loro attività. Monitorare i propri siti web aziendali, verificare se hai rapporti con chiunque sia elencato come dipendente e partecipare a qualsiasi evento comunitario sponsorizzato in modo da avere la possibilità di incontrare persone coinvolte in azienda. Inoltre, assicurati di controllare la pagina del sito di lavoro del proprio sito web per vedere se ci sono aperture che non sono ancora state pubblicizzate sui principali motori di ricerca di lavoro. Molte aziende cercano di evitare i principali motori di ricerca, se possibile, poiché tendono a generare centinaia (se non migliaia) di risposte da parte di candidati non qualificati.

5. Controlla i siti di ricerca di posti di lavoro di nicchia

Molti cercatori di lavoro non riescono a guardare oltre i principali siti di ricerca di lavoro (come Monster e Indeed). I siti di ricerca di lavoro specializzati si rivolgono a specifici tipi di datori di lavoro e cercatori di lavoro, spesso con conseguente partite molto migliori.

Ci sono molti siti di ricerca di posti di lavoro di specialità per i professionisti della carriera animale (inclusi quelli progettati per le ricerche di carriera nel giardino zoologico, ricerche di carriera relative alle veterinarie, ricerche di carriere equestre e ricerche di carriera agricola).

6. Presentarsi all'assunzione di funzionari

Anche se non riesci a trovare una connessione che ti consiglia a un'organizzazione particolare, devi dedicare il tempo per inviare una lettera di copertura professionale e riprendere. Assicurarsi di identificare la persona corretta a cui deve essere indirizzata la tua lettera (questo può essere normalmente eseguito consultando il sito web della società o facendo una breve chiamata alla segretaria aziendale). Se il tuo curriculum impressiona il funzionario dell'assunzione potresti essere in grado di assicurare un'intervista iniziale e di ottenere il piede nella porta. Se una posizione non è attualmente disponibile, possono conservare il tuo curriculum e aggiungerlo al loro pool di future prospettive di colloqui.