Prendere questi 5 passaggi chiave per arricchire il tuo lavoro

L'arricchimento del lavoro avviene quando un lavoro viene ridisegnato per renderlo più impegnativo e / o meno ripetitivo. Invece di spostare un dipendente in un altro lavoro, il lavoro stesso cambia.

Un recente sondaggio ha scoperto che il 53% dei dipendenti afferma che il motivo principale per cui ama la loro azienda è un lavoro interessante e impegnativo. Se vuoi che i tuoi dipendenti ti amano, rendere il loro lavoro più interessante può essere il primo passo lungo quel percorso.

Se vuoi amare il tuo lavoro, puoi modificare da soli (con il supporto di gestione).

Certo, non tutti i lavori sono interessanti. Lo chiamiamo "lavoro" perché non suona. L'idea che un capo ha bisogno di trasformare il lavoro in un circo è ridicolo. Ma puoi ancora rendere un lavoro più arricchente senza abbandonare i compiti più importanti. Qui sono 5 modi per rendere il tuo lavoro più arricchente, che vi motiverà per eseguire meglio. Se aspetti che il tuo capo arricchisca il tuo lavoro, potresti aspettare molto tempo.

• Identificare le attività chiave. Se le tue ore sono state improvvisamente tagliate da 40 a 20, quali sono le cose che dovresti fare per primo? Se ti viene detto alle 8 di sera che il vice presidente regionale si presenta a mezzogiorno per controllare come stanno andando le cose, quali compiti cominciate a lavorare?
  Esercizi di pensiero come questo possono aiutare a identificare i compiti che sono veramente importanti. A volte le cose che prendono gran parte del nostro tempo non sono le cose che sono le più importanti.
  Consultare anche con il tuo capo. Chiedere ciò che vede sono i compiti chiave. Prestate particolare attenzione alle risposte, perché è fondamentale che non elimini accidentalmente qualcosa che il tuo capo ritiene importante.

• Sbarazzarsi di compiti inutili. Quante volte vai a lavorare e fare qualcosa che sembra un enorme spreco di tempo? Avete mai rapporti che nessuno usa mai? Copie di carta in un archivio, quando le stesse informazioni sono disponibili elettronicamente? Questi compiti non sono chiave per il lavoro, ma richiedono molto tempo. Prendi alcuni minuti per sedersi e individuare ciò che non è valore aggiunto.
  Una volta individuate le attività che non aggiungono valore, dovrai parlare con gli altri stakeholder. Puoi essere il 99 per cento sicuro che nessuno guarda il rapporto che crei, ma se smetta di inviarlo, qualcuno sarà arrabbiato.
  Scopri cosa accadrà se smetti di fare le attività che hai identificato come non importanti. Consideriamo le conseguenze prima di suggerire una modifica. Assicurati di controllare con il proprio capo prima di interrompere ogni attività.
• Pensate all'automatizzazione. Forse quello rapporto che fai è davvero critico e molte persone si affidano a questo, ma è noioso come tutti uscire da fare. Se è così, chiedetevi: "Posso automatizzare questo?"I rapporti messi insieme in Excel possono spesso essere automatizzati in Microsoft Access.
  Inoltre, se riordinate le tue attività, potresti scoprire che le cose funzionano più rapidamente e facilmente con alcune modifiche. Ad esempio, se si deve spendere molto tempo nel gestire la carta, è possibile istituire una regola one-touch . Cioè, ogni pezzo di carta viene trattato solo una volta. Lo ricevi, fai quello che deve essere fatto e lo lascia cadere in un colpo d'occhio. Elimina praticamente i temuti giorni di deposito .
• Scopri cosa porterà valore all'azienda. Mentre vuoi arricchire il tuo lavoro per rendere la tua vita migliore, il tuo capo sarà molto più felice se metti prima l'attività. Individuare aree all'interno del tuo reparto o società che potrebbero utilizzare un po 'più supporto o ulteriori conoscenze. Se hai liberato un po 'di tempo automatizzando ed eliminando le attività, puoi proporre di fare qualcosa di diverso.
  Non solo saltare e iniziare a svolgere le nuove mansioni (a meno che il tuo boss non sia totalmente spento), ma portateli al tuo manager. Sottolinea che sei riuscito a liberare un po 'di tempo e poiché l'azienda potrebbe veramente utilizzare una persona addestrata addestrata per fare X o Y, vorresti iniziare a lavorare. I capi intelligenti salteranno sull'opportunità di fare qualcosa che aiuta la società a crescere.
• Aggiunta dell'arricchimento. A volte il tuo capo non sarà in grado di apportare modifiche al tuo lavoro. Se è così, scopri dove vuoi essere in un anno o due anni e cominci a lavorare verso questo.
  Alcune delle vostre preparazioni possono essere attività ufficiali e legate al lavoro. Chiedere di partecipare ad una riunione specifica, per esempio, non può essere considerato "fuori limite" ma ti apre nuove opportunità e idee.
  Se ciò non funziona, prova ad assumere una classe o ad apprendere una nuova attività da sola. Potrebbe sembrare sciocco arricchire il tuo lavoro facendo qualcosa al di fuori del lavoro, ma quando acquisite nuove abilità e conoscenze, il tuo capo può essere disposto a farti fare cambiamenti interni.

Potrai arricchire qualsiasi lavoro. Se vuoi imparare e lavorare duramente, il tuo capo vedrà il tuo duro lavoro e ti augura speranza con compiti più interessanti e coinvolgenti.