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Con il mercato del lavoro ancora in difficoltà in molte regioni, mantenere un lavoro a lungo termine non è sempre possibile. Ciò significa che molti americani saranno in assenza di un'assicurazione sanitaria adeguata per brevi periodi di tempo, fino a quando non saranno ancora ammesse a beneficiare di un gruppo di lavoro da un nuovo datore di lavoro. Ci sono spesso periodi di attesa tra i 30 ei 90 giorni con molti datori di lavoro, quindi la pausa nella copertura potrebbe essere più lunga per alcuni dipendenti e loro dipendenti.
Anche se gli individui sono idonei alla copertura sanitaria da mercati statali, questi vantaggi potrebbero non essere più convenienti di quelli che ci si aspetterebbe, senza che i sostegno delle sovvenzioni pubbliche. Ad esempio, la famiglia di autori a New York si trovava di fronte alla copertura della copertura COBRA a quasi il doppio del tasso del loro precedente piano di assicurazione sanitaria di gruppo o dei vantaggi del mercato statale che costavano altrettanto: entrambi i piani avevano un valore di $ 10.000 tasca annua deducibile. Non è neanche valsa la pena di comprare in piani come questi, in modo che la famiglia ha optato per andare senza copertura sanitaria, facendo la possibilità che uno degli adulti che lavorano avrebbe accesso ad un piano di assicurazione sanitaria di gruppo più economico a un certo tempo nel prossimo futuro .
Avere accesso a un fornitore medico in contanti
Nella maggior parte delle comunità esistono fornitori medici a basso costo ea contanti che possono affrontare le preoccupazioni di assistenza sanitaria di routine e non emergenti. Di solito caricano circa il 50% in meno rispetto ai centri medici tradizionali e fino al 90% in meno rispetto a un pronto soccorso dell'ospedale.
L'idea è quella di guidare lì appena i sintomi di salute presentano in modo che le malattie o le lesioni non diventino abbastanza serie da giustificare la cura dell'ospedale. Puoi anche voler parlare con il tuo attuale medico di assistenza primaria sul tuo stato e vedere se può ridurre la tua fattura medica per il pagamento in contanti o carta di credito. La famiglia di autori a New York, come sopra indicato, è riuscita a negoziare uno sconto del 50% su un pezzo costoso di attrezzature mediche necessarie pagando soldi e risparmiato $ 700.
Che guida uno stile di vita sanoUn altro elemento vitale nel mantenere la salute durante le lacune nei benefici dei dipendenti è quello di fare uno sforzo concertato per condurre uno stile di vita sano. Questo include un sacco di mangiare sano, esercizio fisico e riposo. Approfitta del programma di benessere aziendale. Oltre il banco e prodotti alternativi di benessere possono alleviare il fastidio di raffreddori e allergie.Ridurre lo stress può svolgere un ruolo importante per aiutarti a rimanere in buona salute mentre aspetti di diventare idoneo per i piani di beneficio del tuo datore di lavoro. Smettere di fumare e utilizzare prodotti di alcol. Rendere queste abitudini una parte regolare del tuo stile di vita della famiglia può anche aiutare loro a rimanere in buona salute.
Acquisto di piani di risparmio medico o utilizzo di conti di risparmio sanitario
A seconda se i tuoi datori di lavoro hanno offerto questo o meno, potresti disporre di fondi disponibili in un conto di risparmio sanitario che puoi utilizzare per le cure urgenti e le cure mediche Servizi.
Un piano di risparmio sanitario è normalmente offerto come parte di un piano di assistenza sanitaria deducibile, quindi verificare se hai a disposizione questo piano. È anche possibile pagare in piani di risparmio medico a basso costo ea breve termine e programmi di sconto per ottenere sconti per la cura dentale e visiva.
Durante il breve periodo in cui sei senza assicurazione sanitaria, assicuratevi di prestare attenzione a qualsiasi preoccupazione per la salute e non abbandonare regolarmente le medicine necessarie per rimanere in buona salute. Lavorare con il tuo fornitore di assistenza sanitaria per aiutarti in questo momento e mantenere il tuo benessere fino a quando non puoi acquistare nuovamente la tua copertura sanitaria del gruppo.
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