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Ci sono sette cause di disoccupazione. Quattro causano disoccupazione di attrito. Questo tipo di disoccupazione è quando i dipendenti lasciano il loro lavoro per trovare una cosa migliore. Due cause di disoccupazione strutturale. Quindi le competenze dei lavoratori oi requisiti di reddito non corrispondono più ai posti di lavoro disponibili. La settima causa porta alla disoccupazione ciclica.
La disoccupazione fittizia e strutturale si verificano anche in un'economia sana.
Il tasso naturale della disoccupazione è tra il 4,5 e il 5 per cento, secondo la Federal Reserve.L'Ufficio delle statistiche del lavoro definisce i disoccupati come coloro che sono senza lavoro e hanno cercato attivamente lavoro nel corso delle ultime quattro settimane. Se non continuano a cercare, i BLS non li contano nella forza lavoro.
Un motivo per la disoccupazione è volontario. Alcuni disoccupati hanno risparmiato abbastanza soldi in modo da poter smettere di svuotare i loro posti di lavoro. Hanno il lusso di cercare finché non trovano la giusta opportunità.
La seconda causa è quando i lavoratori devono muoversi per motivi non correlati. Sono disoccupati finché non trovano una posizione nella nuova città.
La terza ragione è quando i nuovi lavoratori entrano nella forza lavoro. Ciò include gli studenti che si laurea in liceo, college o qualsiasi altro programma di laurea. Essi cercano un lavoro che si adatta alle loro nuove competenze e qualifiche.
La quarta ragione è quando i cercatori di lavoro rientrano nella forza lavoro. Sono persone che hanno attraversato un periodo nella loro vita quando hanno smesso di cercare lavoro. Avrebbero potuto smettere di lavorare per far crescere i figli, sposarsi o curare i parenti anziani.
Queste quattro situazioni sono una parte inevitabile del processo di ricerca del lavoro.
La buona notizia è che la disoccupazione di attrito è di solito volontaria e di breve durata.
Due cause di disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale non è né volontaria né a breve termine. Queste due cause successive solitamente portano alla disoccupazione a lungo termine.
La quinta causa è il progresso della tecnologia. Questo è quando computer o robot sostituiscono i lavoratori. La maggior parte di questi lavoratori necessita di più formazione prima di poter ottenere un nuovo lavoro nel loro campo.
La sesta causa è l'outsourcing del lavoro. È allora che una società sposta i suoi centri di produzione o di chiamata in un altro paese. I costi del lavoro sono più economici in paesi con un basso costo di vita. Ciò è avvenuto in molti stati dopo che NAFTA è stato firmato nel 1994. Molti lavori di produzione si sono trasferiti in Messico. Si è verificato anche quando i lavoratori in Cina e in India hanno acquisito le competenze necessarie alle aziende americane.
Che cosa causa la disoccupazione ciclica?
La settima ragione della disoccupazione è quando sono meno posti di lavoro rispetto ai candidati.Il termine tecnico è
domanda - disoccupazione insufficiente . Quando accade durante la fase di recessione del ciclo economico, si chiama disoccupazione ciclica. La scarsa domanda dei consumatori crea disoccupazione ciclica. Le aziende perdono troppo profitto quando la domanda diminuisce. Se non si aspettano che le vendite si prendano in qualsiasi momento presto, devono licenziare i lavoratori.
La disoccupazione più elevata fa sì che la domanda dei consumatori scenda ancora di più, per questo motivo è ciclica. Ne risulta una disoccupazione su larga scala. Esempi includono la crisi finanziaria del 2008 e la Grande Depressione del 1929.
La crescita della retribuzione minima causa la disoccupazione di domanda e di disoccupazione
La disoccupazione in mancanza di domanda si verifica talvolta quando i salari sono troppo alti. Questo è uno degli argomenti contro i salari minimi più elevati. I critici sostengono che quando le imprese sono costrette a pagare uno stipendio più alto per persona, devono lasciare andare altri lavoratori. In alcune industrie sensibili ai prezzi, questo è vero. Ma la maggior parte delle aziende può passare il costo sui propri clienti. (Fonte: "Disoccupazione strutturale / attrito e deficit-domanda-deficit nei mercati locali del lavoro", Ufficio Nazionale di Ricerca Economica, luglio 1988)
Non tutte le cause di disoccupazione creano disoccupazione
Se qualcuno rinuncia alla ricerca di lavoro D'altro canto, il BLS non li contraddistingue nel tasso di disoccupazione.
Se qualcuno si ritiri, torna a scuola o lascia la forza lavoro a prendersi cura di bambini o di altri membri della famiglia, non è la disoccupazione. Questo perché non cercano più lavoro. Anche se preferirebbero un lavoro, i BLS non li contano come disoccupati a meno che non guardino nel mese scorso.
Le persone che hanno cercato nell'ultimo anno, ma non il mese passato, sono chiamati marginalmente disoccupati. Sono inclusi nel "tasso di disoccupazione reale del BLS". "Alcune persone dicono che il governo sconvolge la disoccupazione riportando il tasso ufficiale, piuttosto che il tasso" reale ".
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