Come influisce la disoccupazione e la vacanza a disoccupazione?

Quando si è licenziati da un lavoro e ricevono la tassa di fine rapporto, può influenzare le tue prestazioni di disoccupazione. La severance è in genere un pagamento forfettario o regolare dato ai dipendenti da parte di alcune società quando terminano l'occupazione.

In generale, i datori di lavoro non sono legalmente tenuti a pagare la tassa di sospensione, anche dopo un licenziamento. Tuttavia, molti scelgono di farlo per mantenere la buona volontà tra i dipendenti in partenza (leggere: ridurre le probabilità di essere citati per la risoluzione irreversibile).

Come dipendente di recente licenziamento, probabilmente saresti felice di sapere che il tuo ex datore di lavoro presto potrà offrire un pacchetto di fine rapporto. Tuttavia, è importante sapere come funziona la separazione, al fine di ridurre le probabilità di sorprese finanziarie lungo la strada. Non è esattamente come ricevere la tua paycheck regolare.

Ad esempio, dovrai pagare le tue imposte, se la ricevi in ​​una somma forfettaria oa intervalli regolari, proprio come paghi le tasse sul tuo stipendio standard. (Si noti che le imposte sulla tolleranza possono essere più elevate, a seconda del metodo che il vostro datore di lavoro sceglie di determinare la retribuzione.) E a seconda del luogo in cui vivi, la sospensione potrebbe influenzare la disoccupazione, riducendo o ritardando il tuo potenziale pagamento.

Come l'imposta di fine rapporto colpisce la disoccupazione

Diversi stati hanno politiche diverse per quanto riguarda la sospensione e se la tua retribuzione influenzerà le prestazioni di disoccupazione dipende dalla legge statale.

Ad esempio, la ricezione della tassa di fine rapporto non influisce sui tuoi vantaggi in California, anche se lo ricevi in ​​una somma forfetaria invece che in rate regolari come un paycheck. Devi iscrivere l'importo che ricevi e pagare le tasse su di esso come altri redditi, ma non verrà detratto dalla tua compensazione per la disoccupazione.

A New York, se continui a ricevere gli stessi vantaggi che hai ricevuto durante il lavoro, non sarai più idoneo alla disoccupazione - nella maggior parte dei casi. Potresti essere ammesso a richiedere prestazioni di disoccupazione se la tua retribuzione settimanale è inferiore al tasso massimo di assicurazione disoccupazione settimanale.

In Texas, la sospensione non interromperà la ricezione delle prestazioni di disoccupazione, ma i pagamenti saranno ritardati fino a quando il periodo di copertura del pagamento è scaduto. I lavoratori disoccupati in Florida non hanno diritto alla compensazione per la disoccupazione per ogni settimana che la tassa di erogazione sia uguale o superiore al beneficio settimanale. Se la disgrazia è inferiore alla disoccupazione, sarai pagato la differenza.

Anche se la tolleranza non viene dedotta dalle prestazioni di disoccupazione, è necessario segnalarlo quando si presenta una richiesta.

Pay in Lieu di avviso

Simile alla tassa di fine rapporto, pagare in luogo di notifica è salario pagato ad un dipendente che è stato licenziato senza preavviso quando il datore di lavoro era tenuto a fornire notifica anticipata di un licenziamento.

Quando ricevi pagamenti per le vacanze inutilizzate o per i vantaggi di lasciare il tuo lavoro, può influenzare le tue prestazioni di disoccupazione. Le norme statali in merito a come la retribuzione paga influenzerà le prestazioni di disoccupazione variano.

Controlla con l'ufficio di disoccupazione per il tuo stato per ottenere la risposta definitiva per la tua posizione.

Come la vacanza paga influenza la disoccupazione

In alcuni stati, i pagamenti forfettari per le vacanze concessi alla fine non diminuiranno i vantaggi. Quando i dipendenti ricevono pagamenti continui per la vacanza mentre sono disoccupati, questi pagamenti spesso riducono i loro controlli di disoccupazione. Tuttavia, alcuni stati consentono a tutti i lavoratori senza una data prestabilita per riprendere l'occupazione per ottenere i benefici completi durante il pagamento delle vacanze.

Quando gli Stati riducono i benefici, alcuni detrarono l'intero importo dai premi per la disoccupazione mentre altri riducono i pagamenti per una percentuale della retribuzione per le vacanze. Alcuni stati consentono una certa quantità di paga di vacanza o altri redditi prima di ridurre i dollari di beneficio per il dollaro.

I dipendenti con licenza con una data prestabilita per tornare al lavoro che usano la paga per le vacanze durante il loro periodo di disoccupazione hanno solitamente i loro vantaggi ridotti.

Controlla con l'ufficio di disoccupazione

Poiché le leggi variano da uno Stato a uno Stato, è importante verificare con il tuo ufficio di disoccupazione dello stato per come sarà gestita la tassa di erogazione. Puoi trovare le informazioni necessarie online oppure potrai trovare un numero di telefono per richiedere assistenza.

Non aspettare di richiedere prestazioni anche se non siete sicuri dell'attuale idoneità.

È importante ottenere il tuo reclamo nel sistema in modo da poter ricevere i vantaggi massimi di cui hai diritto. Segnala la tua tassa di erogazione quando presentate la richiesta e la tua compensazione per la disoccupazione verrà calcolata per te.

Ulteriori informazioni sulla disoccupazione

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I benefici per la disoccupazione, i tassi di disoccupazione, la compensazione, gli uffici di disoccupazione, le prestazioni di disoccupazione estese e come presentare la denuncia.

Come presentare una richiesta di disoccupazione
Se la tua richiesta di disoccupazione viene negata dal dipartimento di disoccupazione dello Stato o contestata dal tuo datore di lavoro, hai il diritto di appello al diniego della tua richiesta di disoccupazione. Ecco come presentare un appello per la disoccupazione.