Quando inviare un messaggio di ringraziamento dopo un'intervista al lavoro

Invio di una lettera di ringraziamento dopo un'intervista è importante per un paio di motivi. È un modo cortese ringraziare un intervistatore per il suo tempo. Ti fa apparire professionale e premuroso. Una lettera di ringraziamento ti dà anche un'altra possibilità di fare una forte impressione. Puoi utilizzarlo per ricordare all'intervistatore di chi sei e sottolineare il tuo forte interesse per la posizione.

Le persone spesso non sono sicure di quando inviare una lettera di ringraziamento, come inviarla e cosa includere.

Leggi qui di seguito le risposte a queste domande frequenti.

Quando devo inviare un colloquio Grazie Lettera o E-mail?

Dopo aver effettuato un colloquio di lavoro, è importante seguire subito. Volete inviare la lettera quando l'impressione dell'intervistatore è ancora forte nella sua mente. Vorresti anche che l'intervistatore legga la lettera prima di prendere una decisione di assunzione.

Questo significa che devi inviare la lettera entro 24 ore dalla tua intervista.

Come devo inviare una lettera di ringraziamento?

Se si invia una lettera scritta a mano o un'email? Dipende. Se il tempo lo consente, invia una nota di ringraziamento a mano. I sondaggi riportano che più della metà dei manager di assunzione preferisce una nota scritta a mano in una e-mail.

Tuttavia, se l'intervistatore cita che farà una decisione veloce, inviare un messaggio di ringraziamento.

Se il timing non viene discusso, è possibile fare entrambi - inviare una e-mail veloce e seguire con un messaggio di ringraziamento.

A chi dovrei inviare una lettera di ringraziamento?

Invia una lettera personalizzata ad ogni intervistatore con cui hai conosciuto.

Se sei stato intervistato da un pannello, invia una lettera a ciascuna persona sul pannello. Questo tipo di considerazione ti aiuterà a fare una forte impressione.

Se hai incontrato molti dipendenti diversi in tutta la società, non devi inviare una lettera a ognuno. Basta inviare lettere alle persone con cui si è intervistato, e alle persone che avete passato molto tempo a parlare.

Assicuratevi di chiedere all'intervistatore (o agli intervistatori) un biglietto da visita in modo da avere il suo indirizzo e-mail e l'indirizzo postale.

Cosa devo includere nella lettera?

Tenere la lettera di ringraziamento breve. Grazie all'intervistatore per aver preso il tempo per intervistarti e ribadisci il tuo interesse per la posizione.

Puoi citare qualcosa di particolare che è stato discusso nella tua intervista per ricordare al datore di lavoro di chi sei. Ad esempio, potresti scrivere: "È stato un grande incontro con un collega di università ABC", o un altro commento che gli ricorda un'interazione positiva tra i due di voi.

Puoi anche includere un pezzo di informazioni che hai dimenticato di citare nell'intervista, se pensi che ti aiuterà a venderti come un candidato forte.Ad esempio, si potrebbe scrivere: "Ho dimenticato di menzionare che, durante il mio mandato presso la XYZ Company, ho anche gestito oltre una dozzina di progetti, che mi hanno dato un'esperienza di leadership preziosa. "

A volte le persone utilizzano anche grazie a lettere per cercare di rimediare a una cattiva intervista. Puoi includere informazioni che hai dimenticato di citare nell'intervista o addirittura affrontare il fatto che la tua intervista non è andata bene e dica loro perché sei, in effetti, una buona condizione per la posizione. Una lettera di ringraziamento di solito non cambierà la mente di un datore di lavoro, ma vale la pena.

Assicurarsi di modificare attentamente la tua nota di ringraziamento. Leggere la lettera prima di inviarla e chiedere a un amico o al suo familiare di leggerlo. Anche se si scrive una nota scritta a mano, si vuole ancora che sia professionale e lucidato. Assicurarsi inoltre che la tua scrittura sia facile da leggere. Dopo tutto, stai ancora cercando di fare una prima impressione forte.

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