Lettera di rifiuto dopo un'intervista di lavoro

Inviare una lettera di rifiuto dopo una prima intervista

In molte aziende, un candidato di lavoro è invitato ad un'intervista iniziale durante la quale una valutazione di base delle sue capacità, esperienza e potenzialità culturale si verifica. In alcune aziende l'individuo svolge questa intervista. Sempre più le aziende riconoscono il potere di un candidato che riunisce più dipendenti.

Interviste multiple stanno diventando la norma come i datori di lavoro si sforzano di selezionare i dipendenti superiori.

Di conseguenza, il candidato può essere intervistato per ottenere una seconda intervista. Puoi usare questa lettera di rifiuto dopo una prima intervista per notificare a un candidato che non ha fatto il taglio per una seconda intervista.

La seguente è una lettera di rifiuto del campione per un candidato che non ha qualificato per una seconda intervista. Questo candidato era meno qualificato di altri intervistati. Riceve questa lettera di rifiuto dopo la prima intervista.

Nome del candidato

Indirizzo

Città, stato, codice postale

Caro (nome candidato):

apprezzi il tempo che hai preso per venire per un'intervista per la nostra posizione di assistente amministrativo a McColl's. Non sei stato selezionato per tornare per ulteriori interviste. Abbiamo ricevuto domande da molti candidati qualificati, molti dei quali hanno più esperienza nel lavoro con il nostro sistema informativo sulle risorse umane, un requisito chiave per il lavoro.

Grazie per aver intervistato con il nostro team. Tutti hanno gradito il contatto con te e speriamo di considerare l'applicazione per le nostre posizioni aperte per le quali si qualifica in futuro.

Vi auguriamo il successo con la tua ricerca di lavoro corrente. Apprezziamo il vostro interesse per la nostra azienda.

Sinceramente,

Nome e Firma Reale

Esempio: Direttore Risorse Umane per il Dipartimento Selezione Team

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Lettera di riconoscimento di applicazione standard

Lettera di riconoscimento dell'applicazione

Ulteriori informazioni sulle lettere di rifiuto di candidatura campione

• Vedere una lettera di rifiuto standard di candidatura che utilizza per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i candidati decidi di intervistare.

Vedere un altro campione, semplice esempio di lettera di rifiuto per i candidati che rifiuti senza un'intervista.

• Ecco un'altra lettera di rifiuto di esempio per i candidati che si sceglie di non invitare per un'intervista.
• Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che non sembra essere una buona misura per la tua cultura aziendale.
• Vedi un'altra lettera di rifiuto del campione da utilizzare quando vuoi che il candidato interviene per un altro lavoro nella tua azienda.
• Ecco una lettera di rifiuto del campione per un candidato a cui speriate di applicare nuovamente in futuro: una buona condizione culturale.
• Trova un'altra lettera di rifiuto del campione per un candidato a cui speri di riattivare in futuro.
• Questa è una lettera di rifiuto per un candidato che non è stato selezionato dopo una prima intervista.
• Trova una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che viene rifiutato dopo un'intervista.
• Ecco una lettera di rifiuto del campione per un candidato che non è stato selezionato dopo una seconda intervista.
• Scopri di più su come scrivere lettere di rifiuto candidato.
• Lettere per i candidati di successo
• Cosa succede se il candidato che stai contattando ha avuto successo nella sua domanda? Di seguito sono riportate le lettere di offerta di lavoro di esempio per far conoscere al candidato la buona notizia.