Lettera di esempio che richiede una sollecitazione di paga

Quando stai chiedendo un aumento dei salari, può essere una buona idea mettere la tua richiesta per iscritto. Una richiesta scritta ti dà la possibilità di mettere in risalto i motivi per cui vale più di quanto stai per essere pagato. Mostra il tuo manager perché dovresti guadagnare più di quanto tu sia.

È veramente OK per negoziare il salario per e-mail o lettera?

Alcuni esperti di carriera ti diranno che in persona è l'unico modo per andare quando si tratta di negoziare un aumento dei salari.

Ecco perché questo non è necessariamente il caso.

Molti (se non la maggior parte) persone sono a disagio parlare di stipendio. Questo vale per entrambi i responsabili del rilancio e delle persone che sperano di riceverle. Infatti, i dati raccolti per PayScale's Salary Negotiation Guide hanno mostrato che solo il 43 per cento degli intervistati aveva negoziato lo stipendio nel loro campo corrente. Il più grande motivo principale per non chiedere era disagio negoziazione stipendio (28 per cento di quelli che non hanno negoziato).

La richiesta per iscritto aiuta a facilitare qualsiasi disagio che tu o il tuo capo possa sentire. Dà al tuo manager una possibilità di considerare la tua richiesta prima di rispondere. Invio di una richiesta scritta è un modo per evitare di mettere il tuo supervisore sul posto e può aprire la strada per una discussione sui salari e un potenziale aumento.

Ti dà anche la possibilità di fare i tuoi compiti e rendere la tua richiesta il più agevole possibile.

Non c'è bisogno di preoccuparsi di dimenticare quello che vuoi dire o di inciampare sulle parole quando puoi scrivere tutto in giù.

La tua lettera fornisce anche una documentazione formale della tua richiesta di un aumento della retribuzione.

Cosa includere nella tua lettera o messaggio di posta elettronica

Prima di iniziare a scrivere la tua lettera, assicuratevi che la tua richiesta di stipendio sia ragionevole.

Condurre la ricerca per determinare l'intervallo appropriato per la tua posizione, l'esperienza e le realizzazioni. Ricorda che l'obiettivo è quello di mostrare che tu meriti un rilancio - che hai guadagnato e che il mercato lo sopporterà.

Una volta stabilito un intervallo appropriato, è il momento di costruire il tuo caso. È importante essere specifici quando chiedete un aumento dei salari. Quantificare i tuoi risultati e risultati quando possibile. Non aspettatevi che il tuo manager sapesse tutto quello che hai fatto sul posto di lavoro. (Infatti, come pratica continua, è una buona idea avere l'abitudine di scrivere tutto ciò che si compie, in modo da poter fare riferimento ai tuoi risultati al momento della revisione o quando stai chiedendo un aumento.)

Prenditi il ​​tempo per spiegarli per loro in modo che possano chiaramente vedere perché si può garantire un rilancio. Questo supporta anche la tua richiesta se il tuo manager deve ottenere l'approvazione da parte di altri presso l'azienda o dal dipartimento delle risorse umane.Le informazioni più solide che puoi fornire, più è probabile che tu ricevi l'aumento che stai chiedendo.

Lettera di esempio che richiede una sollecitazione

Ecco un esempio di una lettera che chiede un rilancio che indica le realizzazioni e i contributi del dipendente all'azienda.

Melody Brown
123 North St.
Miami, FL 33151
555-555-5555
melodia. marrone @ email. com

Data

Lydia Smith
Manager
XYZ Sales Company
321 South St.
Miami, FL 33125

Mi piace molto lavorare XYZ Sales Company negli ultimi tre anni. In quegli anni sono diventato un membro integrale del team di vendita e ho sviluppato modi innovativi per contribuire all'azienda.

Ad esempio, nel solo anno passato, ho raggiunto i seguenti obiettivi:

venditore di alto livello nella soddisfazione del cliente ultimo trimestre

• ha portato due nuovi clienti di alto profilo alla società, aumentando il fatturato totale delle vendite aziendali del 10%
• personale di vendita in entrata volontariamente addestrato, per un totale di 80 ore di volontariato
• credo di aver superato i parametri di riferimento che abbiamo impostato per la mia posizione quando sono arrivato all'azienda tre anni fa.

Vorrei pertanto apprezzare l'opportunità di incontrarmi con te per discutere di aumentare il mio stipendio in modo che sia commisurato alle mie prestazioni attuali. Chiedo un aumento del salario del sei per cento, che ritengo sia la mia attuale competenza e le medie industriali.

Ancora una volta, sono grato di essere un membro di questa organizzazione, e mi piace prendere assegnazioni che mi permettono di contribuire alla società.

Grazie per il tuo tempo. Non vedo l'ora di parlare con te presto.

Sinceramente,

Melody Brown

(Firma) Melody Brown (Typed)

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