Lettera per l'offerta di lavoro per la maggior parte dei lavori

Hai bisogno di una semplice lettera di offerta per l'impiego quotidiano? Utilizza questa lettera di offerta di lavoro per la maggior parte delle posizioni nell'organizzazione. Questa lettera di offerta è scritta dopo aver raggiunto un accordo verbale sui termini e le condizioni di impiego. Non si desidera trascorrere il tuo tempo a scrivere e riscrivere lettere di offerta quando, per la maggior parte dei lavori, hai bisogno di un semplice accordo.

La lettera è più utile per iniziare a posizioni a medio livello che generalmente dispongono di un salario, dei benefici e di altri termini non ragionevolmente negoziabili.

I datori di lavoro offrono in genere un pacchetto di benefici per la giustizia e la coerenza di tutti i loro dipendenti. È insolito per un dipendente a questi livelli organizzativi chiedere $ 5-10. 000 più sul salario che venivano offerti.

Offerte di lavoro per manager e senior

Con posti di lavoro più alti e posti di gestione, i candidati hanno maggiori probabilità di richiedere una lettera di offerta più complicata. Sono più propensi ad aspettarsi che il datore di lavoro negozierà con loro e che l'offerta iniziale non sia l'offerta finale.

Questi candidati senior negozieranno molti altri fattori che possono includere vetture aziendali, una copertura assicurativa estesa, un congedo annuale e una vacanza straordinaria e un grave pacchetto di fine rapporto se il rapporto con il nuovo datore di lavoro non funziona su. L'offerta ai candidati senior può anche includere un contratto che è supervisionato da un avvocato.

Nel caso di posizioni iniziali a metà livello, in genere, avrai offerto verbalmente il lavoro al candidato che ha indicato di accettare la posizione, nei termini indicati.

Tieni queste conversazioni prima di scrivere la lettera di offerta di lavoro.

Questo consente di risparmiare tempo e potenziali sentimenti difficili per tutti coloro che sono coinvolti nell'offerta di lavoro: il datore di lavoro, il futuro dipendente e, occasionalmente, un avvocato di lavoro del datore di lavoro.

L'accettazione della posizione da parte del candidato è tentativa fino a quando non ricevi la lettera di offerta firmata e l'accordo di riservatezza firmato se lo si utilizza.

Mettere un limite di tempo per quanto tempo il candidato può prendere per rispondere in un modo o nell'altro alla lettera di offerta. Questo ti farà risparmiare perdere tempo dalla ricerca del candidato se il tuo potenziale cambierà la sua mente. Un limite di una settimana o cinque giorni lavorativi è un numero generoso.

Se concedi al candidato un periodo più lungo per accettare ufficialmente la tua posizione, rischiate di avere parecchie conseguenze spiacevoli.

I tuoi altri migliori candidati possono avere accettato posizioni altrove.

• La tua ricerca di candidati va fredda mentre i candidati originali scompaiono e dovrai avviare nuovamente il tuo reclutamento.
• Lettera d'offerta per l'impiego di esempio

Data

Nome

Indirizzo

Città, Stato, Zip

Caro Shuman,

Nome).Questa offerta è contingente alla ricezione dei vostri trascrizioni universali per confermare il tuo grado e (qualsiasi altra contingenza che tu, potenziale datore di lavoro, desideri dichiarare).

Il tuo titolo sarà specialista di assistenza clienti se accetti questa offerta di lavoro. Sarai segnalato a Steve Smith, responsabile del supporto clienti.

Nel ruolo di specialista di assistenza clienti, si prevede di svolgere le funzioni e le responsabilità descritte nella descrizione del lavoro allegata, che viene periodicamente aggiornata per riflettere le esigenze del servizio clienti.

Ti offriamo uno stipendio base di $ 40.000.000, che sarà soggetto a detrazioni per imposte e altre ritenute previste dalla legge o dalle politiche aziendali.

Per l'occupazione con (nome della società), è necessario firmare l'allegato accordo di riservatezza standard che deve essere firmato prima della data di inizio.

Il presente pacchetto completo completo di prestazioni aziendali che include la salute, la vita, la disabilità, la visione e la copertura assicurativa dentale sono offerti con questo accordo per la politica aziendale. La tua idoneità ad altri vantaggi, inclusi il 401 (k), il rimborso delle tasse e il potenziale bonus, avverrà per politica aziendale. L'offerta di prestazioni sociali e il contributo dei dipendenti al pagamento dei piani a benefici sono determinati annualmente.

Come dipendente di (nome della società), riceverai nove ferie a pagamento, determinate annualmente dall'azienda.

Hai diritto a maturare la vacanza a x. xx ore per periodo di pagamento. Ciò equivale a due settimane su base annua. Tempo di vacanza fuori dagli aumenti per politica aziendale. I giorni personali sono maturati a x. xx per periodo di pagamento, per politica aziendale, e totale sette giorni all'anno. Tutti i benefici ai dipendenti sono soggetti a revisione aziendale periodica e possono essere modificati con o senza preavviso.

Hai accettato di iniziare la tua attività lavorativa martedì 14 giugno. Si prega di riferire al servizio clienti dove inizierà il processo di navigazione a 9:00 a. m.

La tua occupazione con (nome della società) è a volontà e ciascuna delle parti può terminare il rapporto di lavoro in qualsiasi momento con o senza causa e con o senza preavviso.

Riconoscete che questa lettera di offerta di lavoro, (unitamente alla forma definitiva di tutti i documenti allegati), rappresenta l'intero accordo tra voi e (nome della società) e che nessun accordo, promessa o dichiarazione verbale o scritta che non sia specificamente indicato in questa lettera di offerta di lavoro, sono o saranno vincolanti (Nome Aziendale).

Se sei d'accordo con i dettagli sopra indicati, ti preghiamo di firmare qui sotto e di restituire l'offerta di lavoro all'azienda. Questa offerta di lavoro è in vigore per cinque giorni lavorativi.

Data

(Firma)

(per la Società: Firma)

Data

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