Codice di addestramento per gli addestratori - cosa indossare per lavorare

Quando si accetta un tirocinio con un'organizzazione senza scopo di lucro o con qualsiasi altra forma di attività, indipendentemente dal fatto che tu sia pagato o non pagato, non sei un volontario. Quindi non pensare a uno e non vestirsi come uno. Stai ricevendo un vantaggio (incontro alle esigenze di istruzione) e che cambia il gioco.

La determinazione, almeno da un punto di vista giuridico, quando si tratta di tirocini, non è se si paga denaro o meno (ma molti intern sono pagati), è determinata dalla relazione con l'azienda.

In base alla legge, i tirocinanti sono considerati un dipendente atorifico della società e devono vestirsi e comportarsi di conseguenza. Infatti, se sei un datore di lavoro in considerazione dell'offerta di tirocinio, assicuratevi di ricercare le leggi del tuo stato perché ti può essere richiesto di pagare l'intern, raccogliere / pagare le tasse per loro conto e si può anche essere richiesto di avere un'assicurazione di compensazione del lavoratore luogo per tutta la durata del tirocinio.

Come tutti gli altri dipendenti, gli intern rappresentano anche l'immagine dell'azienda nel modo in cui si vestono e si presentano nell'ambiente di business ad altri lavoratori, clienti e clienti. La presentazione in scarpe da ginnastica e jeans invia un messaggio ad altri che non stai seriamente a rappresentare l'azienda e non c'è per contribuire e imparare in modi significativi.

Gli intern non sono studenti sul prestito

Gli iscritti non dovrebbero considerarsi "studenti in prestito" e devono aderire al codice di abbigliamento dell'azienda.

Ovvero, l'ambiente dell'ufficio (o altro lavoro) non è un'estensione della vita del tuo campus universitario. Se non sei sicuro del codice di abbigliamento, chieda al tuo capo o un rappresentante delle risorse umane.

Se non esiste un codice di abbigliamento formale, osservi lo stile di abbigliamento degli altri uomini e donne che la società indossa per lavorare ogni giorno.

Se tutti indossino sandali, probabilmente puoi anche. Ma se solo uno o due dei dipendenti rimanenti sono vestiti casualmente, andare con quello che la maggioranza indossa.

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Non cercare di stare fuori dal sistema di acquisto

Alcuni tirocinanti possono portare all'occupazione con l'azienda che stai internando con più tardi lungo la strada . Fai il tuo lavoro, e fai bene, e fai un impiegato come se avessi già il lavoro. È giusto farti stare fuori facendo un ottimo lavoro e andando il miglio supplementare per il tuo datore di lavoro, ma non cercare di distinguersi semplicemente essendo diverso.

Uno dei più grandi reclami dei dipendenti circa gli intern è dovuto al modo in cui gli abiti si vestono. Gli addetti ai lavori che indossano abiti casual o rivelatori che potrebbero andare bene sul campus universitario non si inseriscono nell'ambiente dell'ufficio.

Ricorda che la tua posizione di intern non è garantita - anche se pensi di avere un contratto o un arrangiamento di tirocinio in ferro, potresti essere ancora un internato. Puoi essere lasciato andare se non riesci ad onorare i termini del tuo tirocinio o altrimenti fare o non fare qualcosa che possa essere considerato dannoso per il datore di lavoro.

Capelli, trucco e accessori Count, Too

L'abbigliamento di business appropriato non riguarda solo articoli di abbigliamento, ma comprende anche scarpe, gioielli, trucco e acconciature.

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Un detto ben noto nel mondo aziendale dice meglio: "Non abiti per il lavoro che hai, abiti per quello che vuoi ". In altre parole, non si presenta per la tua posizione interna in abbigliamento universitario per il mondo aziendale.

Suggerimenti e pensieri di chiusura

Anche se non siete interessati a lavorare per l'azienda che stai internando con voi puoi usarli per un lavoro di riferimento per le future opportunità di impiego. Più meglio dimostrerai di capire come funzionare come professionista mentre sta internando, migliore sarà il tuo riferimento quando ti applicherai più tardi per il tuo lavoro da sogno.