Suggerimenti di ricerca di lavoro per le millenarie

Non c'è dubbio: il paesaggio di lavoro per millenni è piuttosto diverso da quello delle precedenti generazioni. Anche nel momento in cui il mercato del lavoro si è ripreso dopo la Grande Recessione, la disoccupazione per i millenni continua ad essere elevata rispetto ai lavoratori più anziani e più esperti. E a differenza dei baby boom e di Gen Xers, i millenni semplicemente non hanno la capacità di rimanere in un unico lavoro per molti anni, acquisendo esperienza e promozioni lungo la strada.

Alcune consulenze di ricerca di lavoro classiche - come evitare il salto di lavoro - non sono applicabili alle millenni, che sono obiettivi frequenti di licenziamenti e vittime dell'instabilità del settore. Inoltre, molti millenni sono costretti a prendere posti di lavoro inferiori ai loro livelli di competenza a causa di un piccolo mercato competitivo per le posizioni di livello più basso.

Ecco quindi suggerimenti pratici su come i millenniali possano incontrarsi con successo durante una ricerca di lavoro, adattata alle realtà del mutevole scenario di occupazione.

Identifica ciò che vuoi, ma sia flessibile

Il primo passo per qualsiasi ricerca di lavoro è un obiettivo:

Che tipo di lavoro vuoi avere? Nel considerare questa domanda, tenere presente l'opera che vorresti fare quotidianamente, lo stipendio che ti serve e quale tipo di cultura d'ufficio funziona bene per te. (Ecco come scoprire i lavori giusti per la tua personalità.)

Ma una volta che hai sbattuto un senso del tuo ruolo ideale, liberatevi dalla necessità della perfezione.

Il tuo primo lavoro - o anche il tuo secondo o terzo - potrebbe non essere dove hai immaginato. E questo è OK: questi ruoli precoci vi permetteranno di costruire competenze, di guadagnare esperienza e di fornire i blocchi di costruzione per lavori futuri e più ideali.

Come un millennio, aspetti che il tuo cammino non necessariamente dia la progressione tradizionale dal livello di entrata al livello medio-alto, anche a livello senior.

Potresti scoprire che dovrai lavorare con diversi posti di lavoro - un tirocinio non retribuito che ti offre un'esperienza sul posto di lavoro, un lavoro minimo salariato che paga le fatture e un trambusto laterale che sviluppa ulteriormente la tua carriera piuttosto che una posizione unica di livello entry-level.

Sviluppare la tua rete e metterla a lavorare per la tua ricerca di lavoro

Le Millennials sono la generazione di social media e la tua rete di amici e conoscenti sulle principali piattaforme di social media può fare più che come gli stati. I collegamenti sono preziosi: dalla condivisione di una descrizione del lavoro che non è stata inviata per fare un'introduzione, le tue connessioni possono aiutare molto con la tua ricerca di lavoro notevolmente. Ecco alcuni suggerimenti su come i millenniali possono costruire e utilizzare la propria rete:

Iscriviti a LinkedIn:

• Un account di base è gratuito e questa rete di social media è orientata alla ricerca del lavoro.I recruiters sono costantemente schiacciando il sito per i potenziali candidati, e il sito è anche una fonte di annunci di lavoro. Vedi come utilizzare LinkedIn nella tua ricerca di lavoro. Ripulire i tuoi social media esistenti:
• I tuoi account di social media non devono avere meno personalità, ma è importante che tu non abbia nulla offensivo sul tuo Facebook, Twitter, Instagram e altri facilmente ricercabili social networks. I datori di lavoro li guardano, e un profilo che non è altro che immagini sbagliate e la lingua salata potrebbe funzionare contro la tua domanda di lavoro. Segua questi social media do e don'ts durante la tua ricerca di lavoro. Contatta il tuo ufficio di carriera universitaria:
• Questa è una grande risorsa gratuita. Il tuo ufficio di carriera universitaria può aiutarti a sapere dove cercare lavoro, definire le industrie che ti interessano, e anche potenzialmente esaminare i tuoi materiali per l'applicazione del tuo lavoro e aiutarti a prepararsi per un'intervista. Partecipare agli eventi del settore:
• Interessato alla pubblicazione? Volontario per eventi legati al libro e partecipazione alle letture. Le connessioni personali possono portare a date formali più orientate al lavoro e ad interviste informative, in grado di accedere all'industria e alle aziende. Passaggio a quei cerchi

Molti dei processi di ricerca di lavoro possono essere profondamente frustranti:

Perché devi scrivere una lettera di copertura quando tutte le informazioni sono presenti nel tuo curriculum? Perché gli intervistatori fanno domande chiaramente risposte al tuo curriculum? Perché sono necessari tanti passaggi formali?

Questo può frustrare in particolare i millenni, che cercano di ridurre i passi inutili. Ma per le generazioni più vecchie, questa efficienza si presenta come pigrizia, una riluttanza a "pagare quote" e un'incapacità di assorbire le istruzioni.

Assicurarsi di compiere questi passaggi durante il processo di candidatura:

Inviare correttamente l'applicazione:

• Leggere attentamente la descrizione del processo prima di premere il pulsante di invio e assicurarsi di includere tutto ciò richiesto dal datore di lavoro, quali i requisiti di retribuzione, il ripristino, i riferimenti, ecc. Correzioni di correzione, correzione corretta, correzione corretta:
• Come sopra, tenere presente i dettagli. Un errore di errore o un piccolo errore nella tua applicazione può avere un impatto estensivo e ti farà sembrare sciatta. Ecco suggerimenti per la revisione di bozze per i cercatori di lavoro. Seguire le cortesie per interviste:
• Questo significa indossare indumenti appropriati alle interviste, spegnere il telefono (o almeno tacere) durante la riunione, salutando le persone con cortesia e mostrando una buona lingua del corpo durante la conversazione. Non portare nessun altro - genitori o altro - insieme alla tua intervista. Prep per interviste di lavoro:
• I datori di lavoro si aspettano di essere pronti per l'intervista. Non ignorare i compiti: dovresti familiarizzare con le domande di intervista comuni e sentirti a proprio agio rispondere a loro, e anche avere una forte familiarità con l'azienda. Quando ricerca la società prima della tua intervista, assicuratevi di verificare il sito web della società, nonché le notizie di stampa e la presenza sociale dei media aziendali.Consulta questi suggerimenti per ottenere la migliore offerta di lavoro possibile. Invia una nota di ringraziamento:
• Questa è la cortesia finale e una mossa intelligente. Gli intervistati si aspettano una nota di ringraziamento (e-mail o scritti a mano) ed è una grande opportunità per voi di condividere perché sei un buon candidato. Più CareerTips per Millennials

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