Vacanza Dettagli del programma per la liberazione militare

Uno dei diritti che il più nuovo personale militare vuole saperne di più è LEAVE. Lascia è pagata vacanza da dovere per ricreazione e sollievo dalle pressioni dei doveri legati al lavoro. Puoi anche prendere il permesso per motivi personali e situazioni di emergenza. Un "passaggio" (chiamato "libertà" presso la Marina, la Guardia Costiera e il Corpo dei Marine) è il time-off, non addebitabile come congedo.

Leave è un DESTRO (non un privilegio) concesso dal Congresso ai sensi della legge federale.

Mentre il congedo è un DIRITTO, questo non significa necessariamente che tu lo prenda ogni volta che vuoi. Come per tutte le cose, la "necessità militare" determina quando si può prendere il tuo permesso.

La direttiva prevalente per i permessi (che si applica a tutti i servizi) è la Direttiva 1327 di DoD. 5, Leave and Liberty . Tuttavia, nell'ambito delle linee guida di questa direttiva, ciascuno dei servizi militari ha pubblicato i propri regolamenti che forniscono i dettagli (quali forme da utilizzare, autorità di approvazione, ecc.) Per il loro servizio specifico. Le normative individuali per il servizio sono:

Esercito: Regolamento dell'esercito 600-8-10 - Foglie e passi

Forze aeree: Istruzione militare 36-3003 -

Navy: MILPERSMAN 1050, Lascia e libertà

Corpi marini: Corpo Marine Corpo (MCO) P1050. 3H - Regole per la libertà, la libertà e l'assenza amministrativa

Lascia addestramento

Lascia l'accumulo al tasso di 2 1/2 giorni di calendario al mese. Il Congresso riconosce che i requisiti militari possono impedire ai membri di utilizzare il loro permesso previsto.

Così, la legge consente ai membri di accumulare un massimo di 60 giorni (il massimo che può essere riportato nel prossimo anno fiscale [FY]). L'espressione "uso o perdere" indica che la perdita di oltre 60 giorni viene persa se non viene utilizzata entro la fine dell'anno (30 settembre).

Inoltre, i militari possono pagare i membri per un congedo inutilizzato in determinati punti nelle loro carriere come il reenlistment e il pensionamento volontario, separazione o scarico.

Per legge, i membri possono ricevere il pagamento di acconti per un periodo massimo di 60 giorni durante la loro carriera militare. Quando un membro "vende" il congedo, riceve un giorno di paga base per ogni giorno di congedo "venduto". Tuttavia, la storia legislativa della legge chiaramente esprime preoccupazione congressuale che i membri usano il permesso di rilassarsi dalle pressioni dei doveri e non come metodo di compensazione.

NOTA: I membri non guadagnano il permesso quando sono assenti senza festa ufficiale (AWOL), in uno status di assenza non autorizzato, che esercita una sentenza tributaria o in uno status di congedo in eccesso.

Lascito Speciale

I membri perdono un permesso superiore a 60 giorni alla fine dell'anno, a meno che non siano idonei fino a 30 giorni di congedo speciale di congedo (SLA).I membri ammissibili che perdono il congedo il 1 ° ottobre possono avere solo la parte del congedo restituito che potrebbe essere stata presa prima della fine dell'anno. I membri possono beneficiare di SLA qualora una delle seguenti circostanze vieta loro di esercitare il permesso:

• Distribuzione di una missione operativa a livello nazionale per almeno 60 giorni consecutivi.
• Assegnazione o implementazione per almeno 60 giorni consecutivi a unità, sede e personale di supporto quando il loro coinvolgimento a sostegno di una missione operativa designata vieta loro di prendere il permesso.
• Distribuzione a un incendio ostile o per un'area percepita pericolosa di pericolo per 120 o più giorni consecutivi e ricevere questa paga speciale per 4 o più mesi consecutivi. In questa situazione, il servizio di finanza e contabilità della difesa (DFAS) - Denver trasferirà automaticamente fino a 30 giorni di congedo. NOTA: in alcuni casi, la distribuzione può essere sovrapposta a 2 FY, ad esempio, una distribuzione dal 15 settembre al 14 novembre.

Inizio e fine di lasciare

Lascia cominciare e terminare nell'area locale. Il termine "area locale" indica il luogo di residenza da cui l'agente commuta alla stazione di servizio su base giornaliera. Ciò vale anche per lasciare in viaggio verso un'assegnazione PCS o TDY. In questo caso, si applica l'area locale, come definita nella vecchia e nuova stazione di servizio permanente (PDS). Il vecchio PDS è per il congedo iniziale; il nuovo PDS è per il congedo finale.

Fare una falsa dichiarazione di permesso preso può provocare un'azione punitiva sotto l'UCMJ. Indipendentemente dalla quantità di permesso autorizzato, la finanza calcola il congedo sulla base della data effettiva di partenza e della data di ritorno. Le norme generali sul congedo di addebito sono le seguenti:

Utilizza il modulo di rilascio del tuo servizio specifico per tutti i tipi di congedo. (ECCEZIONE: quando i membri si lasciano in viaggio con PCS o TDY travel, l'ufficio di servizi finanziari (FSO) utilizza il voucher di viaggio per determinare il viaggio autorizzato e il permesso di addebito.) un periodo di permesso autorizzato. Se il congedo include un week-end, un membro non può terminare il congedo per un venerdì e riprenderlo nuovamente il lunedì. Inoltre, i comandanti delle unità non approveranno il lunedì successivo entro i giorni di venerdì (o periodi di congedo che circondano altri giorni normali fuori servizio) tranne in caso di emergenza o circostanze insolite come determinato dal comandante dell'unità.

Un membro che non è in grado di riferire al dovere dopo la scadenza del congedo a causa di malattia o infortunio deve comunicare all'autorità di approvazione del congedo. Un membro della famiglia, assistente medico, rappresentante presso il più vicino MTF o rappresentante della Croce Rossa americana (ARC) può agire per conto del membro quando il membro è incapitato e incapace di fornire notifica. Al ritorno dal congedo, il membro deve presentare una dichiarazione presso la più vicina stazione di trattamento medico (MTF) o presso il medico in merito alla condizione medica del membro. (NOTA: il comandante dell'unità può consultarsi con l'MTF locale per chiarire.) Se viene ammesso all'ospedale, lo status di servizio del membro cambia in ospedale alla data ammessa.Se lo si desidera, il membro può tornare a lasciare lo stato quando viene rilasciato dall'ospedale. Tuttavia, questo richiede una nuova forma di rilascio e un numero di autorizzazione. A meno che un'autorità competente non scusa un membro, il membro deve essere disponibile per il servizio entro il 2400 nell'ultimo giorno di congedo. La mancata restituzione entro il 2400 il giorno dopo l'ultimo giorno di congedo è un'assenza non autorizzata e può costituire AWOL tranne quando l'assenza è inevitabile.

Estensione del soggiorno

Un individuo può chiedere e ricevere una proroga del congedo solo quando la situazione lo giustifica e le esigenze militari lo permettono. L'individuo dovrebbe chiedere l'estensione abbastanza in anticipo per consentire un ritorno tempestivo al dovere se l'autorità competente non concede l'estensione. Per prendere una decisione ragionevole su breve preavviso, la richiesta deve includere un motivo specifico per l'estensione, il periodo desiderato, lo stato del congedo e la scadenza del termine di servizio (ETS).

Richiamo da Leave

I comandanti dell'unità potrebbero richiamare i membri dal permesso per necessità militari o nel migliore interesse del servizio. Fare riferimento alla Regolamento di viaggio federale congiunto (JFTR) per determinare se si applicano le indennità di viaggio e di trasporto. Se il comandante dell'unità autorizza il membro a riprendere il permesso dopo che il membro completa il dovere che ha provocato un richiamo, è necessario preparare una nuova forma di ferie o ordini.

Tipi di lasciare

Direzione DoD 1327. 5 definisce diversi tipi di congedo:

Lezioni regolari. Un altro nome per il permesso "ordinario" è il congedo annuale. Normalmente, i membri chiedono il permesso, come accumulando (guadagnando), entro i requisiti di missione. I membri usufruiscono del congedo annuale per trascorrere una vacanza, frequentano le esigenze familiari dei genitori, come le malattie, durante i periodi tradizionali della festa nazionale, per la partecipazione a eventi spirituali o altre osservazioni religiose e / o come congedo terminale con pensione o separazione dal servizio.

Lascia anticipata. Il permesso anticipato è un congedo addebitato che supera l'attuale saldo del congedo del membro, ma non eccede l'importo del congedo che verrà guadagnato durante il periodo rimanente di inserimento. Se un membro separa, elabora o si ritira prima del previsto, deve rimborsare il governo per qualsiasi anticipo che diventa eccesso. Il permesso anticipato è appropriato per situazioni di emergenza o di emergenza urgenti e per lasciare in viaggio durante PCS o TDY, ma non può essere superiore all'importo minimo necessario. Molti comandanti non approveranno il permesso avanzato, tranne nei casi di emergenza.

Lascia convalescente. Il permesso convalescente è un'assenza autorizzata normalmente per il tempo minimo necessario per soddisfare le esigenze mediche per il recupero. Questo non è un permesso di addebito. I comandanti dell'unità normalmente approvano il permesso convalescente in base alle raccomandazioni dell'autorità MTF (Military Treatment Facility) o del medico più familiare con la condizione medica del membro. Quando un membro sceglie l'assistenza medica civile a spese personali determinata da un medico militare per essere una procedura medica considerata come elettiva da autorità MTF militari, come la chirurgia estetica, i membri devono utilizzare il congedo ordinario per tutte le assenze dal dovere, compresa la convalescenza.Quando le autorità mediche determinano una procedura medica necessaria, come il parto e il membro elabora la cure mediche civili, il comandante, su raccomandazione di un medico militare, può concedere il permesso convalescente.

Distacco d'emergenza

Il permesso di emergenza è un permesso di addebito concesso per emergenze personali o familiari che coinvolgono la famiglia immediata. I comandanti dell'unità approvano il permesso di emergenza, anche se i comandanti possono delegare l'approvazione di permesso a non inferiore al primo sergente per il personale arruolato (in alcuni dei servizi). Normalmente, la verifica da parte della Croce Rossa Americana (ARC) o dell'agenzia equivalente del paese ospitante non è necessaria. Tuttavia, quando il permesso di rilascio ufficiale ha ragione di dubitare della validità di una situazione di emergenza, può chiedere assistenza all'attività di servizio militare più vicino all'ubicazione dell'emergenza o, se necessario, dall'ARC. Il periodo iniziale è di solito non più di 30 giorni a meno che il membro non abbia un saldo negativo, nel qual caso il comandante ritiene solo quello che è assolutamente necessario per prendersi cura della situazione di emergenza. Se l'individuo ha bisogno di un'estensione durante il viaggio di emergenza, deve contattare il comandante dell'unità o il primo sergente (per alcuni dei servizi) per l'approvazione. I comandanti dell'unità consigliano ai membri di chiedere la riassegnazione o il danneggiamento di un membro della famiglia umanitaria o eccezionale se il periodo di congedo è superiore a 60 giorni. Se il membro è assegnato all'estero, i militari organizzeranno solitamente (gratis) il trasporto da e verso la più vicina porta CONUS (Stato). Ulteriori spese di trasporto sono a carico del membro (anche se l'AMC generalmente concede prestiti in situazioni di emergenza).

Il membro non può richiedere il permesso di emergenza per ragioni come la gravidanza normale di un coniuge, la cura dei bambini durante la malattia del coniuge o la risoluzione di problemi coniugali o finanziari. Tuttavia, il membro può richiedere il congedo ordinario. Il permesso di emergenza è normalmente autorizzato nelle seguenti situazioni:

• La presenza del membro contribuisce al benessere di un membro morente della sua famiglia o della famiglia di un coniuge immediato.
• C'è stata una morte verificata nella famiglia immediata del membro o nella famiglia immediata del coniuge.
• C'è stato un infortunio, una chirurgia maggiore o una grave malattia nella famiglia immediata del membro o nella famiglia immediata del coniuge, con conseguente grave problema solo il membro può risolvere.
• Si è verificato un disastro naturale come un diluvio, un uragano o un tornado che ha colpito personalmente il membro.

En Route Leave

Il viaggio in rotta è in combinazione con il viaggio PCS o TDY, inclusi i viaggi consecutivi all'estero. Se il membro non dispone di un permesso maturato, può richiedere l'importo minimo di anticipo necessario. I comandanti di unità perdono normalmente il permesso fino a 30 giorni in viaggio con qualsiasi movimento PCS se il permesso non interferisce con la chiamata di porto (volo all'assegnazione d'oltremare) e le date di segnalazione dei doveri. Chiunque desideri trascorrere meno vacanze o senza lasciare in viaggio è responsabile della richiesta di sistemazioni di viaggio accomodanti presso gli uffici del personale e dei trasporti.

Anche se i militari non possono obbligare i membri a prendere il permesso per la comodità del governo, il trasporto disponibile può limitare le date di viaggio. Pertanto, i servizi militari utilizzano generalmente una finestra di date per le sue esigenze. Se il membro riceve prenotazioni di viaggio all'interno di quella finestra, i militari non considerano il permesso di essere per la comodità del governo e il membro sarà accusato di lasciare per gli altri giorni.

I membri che completano la formazione di base o tecnica possono richiedere 10 giorni di lasso in viaggio se la loro prima stazione di servizio è nel CONUS (all'interno degli Stati). Possono richiedere 14 giorni se andando ad un'assegnazione all'estero.

Terminal Leave

Il congedo terminale è il congedo di addebito usato in combinazione con la separazione o il trattamento di pensione quando un membro desidera essere assente nell'ultimo giorno del servizio attivo. Un membro usa spesso questa licenza per accettare l'occupazione che inizia prima della sua data di separazione o di pensione. Normalmente un membro non tornerà al lavoro dopo l'inizio del congedo terminale. Normalmente, l'ammontare del permesso di soggiorno non può superare l'equilibrio di ferie alla data di separazione. (ECCEZIONE: Il membro può richiedere il congedo in eccedenza in condizioni di emergenza verificate.) Un membro non può estendere una data di separazione solo per ottenere un congedo inutilizzato inutilizzato, anche se è al di fuori del suo controllo. Un'eccezione sarebbe se il membro si separasse o si ritirasse a causa di una disabilità. Se il membro ha venduto in precedenza 60 giorni di congedo, i militari estenderanno la data della separazione per consentire al membro di utilizzare il congedo maturato. Se non ha venduto 60 giorni di congedo, il membro deve vendere il congedo inutilizzato al limite di 60 giorni prima che i militari possano estendere la data di separazione.

Ritorno alla lista di rilascio

Almeno 30 giorni e fino a 90 giorni di lasciare l'incidente alla ristampa possono essere autorizzati a prestare servizi a condizione che nessun permesso anticipato coinvolto non superi i 30 giorni.

Fatta eccezione per il congedo di emergenza, il primo permesso adottato dopo il reenlistment sarà considerato il permesso di ritorno e dovrebbe normalmente iniziare immediatamente dopo la registrazione. Tuttavia, può essere ritardata in modo da cominciare al termine di un corso di istruzione che inizia entro 30 giorni dalla rinegoziazione o dal trasferimento da una stazione d'oltremare incidente al ristabilimento del membro del servizio. Inoltre, il permesso di ritorno può essere differito anche per motivi di necessità operativa. Il permesso di recesso è un permesso di addebito. Fino a 60 giorni di congedo "salvato" e 30 giorni di "permesso avanzato" (se approvato dal comandante) può essere preso.

Excess Leave. Il congedo in eccesso viene concesso per emergenze personali oltre l'importo che il membro può guadagnare prima della dimissione, della separazione o della pensione. L'importo totale del permesso maturato, anticipato ed eccedente non può superare i 60 giorni per un periodo di assenza. Il congedo in eccesso è uno status di no-pay; pertanto, il diritto al pagamento e alle indennità e alla sospensione dei permessi di sconto sul primo giorno del congedo in eccedenza. Un membro non riceverà la pena di invalidità, se è ferita, per il tempo trascorso per il congedo in eccesso; lui o lei non è ammissibile per legge a ricevere la disabilità pagata in pensione o disabilità fine di fine.L'unica eccezione al limite di 60 giorni è quella di dare indefiniti periodi di assenza non retribuita al membro che viene elaborato per alcuni scarichi in attesa dell'approvazione di una sentenza tributaria.

Ecologia e morale (EML). EML è autorizzato ad un'installazione all'estero dove condizioni ambientali avverse richiedono accordi speciali per il rilascio in luoghi desiderabili a intervalli periodici. L'EML finanziato viene addebitato come congedo ordinario, ma i membri sono autorizzati ad utilizzare aerei controllati o controllati da DoD; Inoltre, il tempo di viaggio da e verso la destinazione EML non viene addebitato come congedo. L'EML non finanziato viene addebitato anche come congedo ordinario, ma i membri sono autorizzati per il trasporto aereo disponibile dalle aree di servizio e il tempo di viaggio da e per la destinazione viene considerato come congedo.

Passaggio regolare e speciale

Un passaggio (chiamato "libertà" nella Marina / Guardia Costiera / Corpi marini) è un'assenza autorizzata, non addebitabile come congedo, per brevi periodi di riposo dall'ambiente di lavoro o per altri motivi.

Passaggio regolare. Un passaggio regolare inizia dopo le normali ore di lavoro in un dato giorno e si ferma all'inizio del normale orario di lavoro il giorno successivo. Questo include i giorni di sabato e domenica e una vacanza per un totale di 3 giorni se un membro lavora normalmente da lunedì a venerdì o fino a 4 giorni per un membro che lavora in un programma di lavoro non tradizionali, ad esempio un workweek compresso. La combinazione di giorni non trascorsi e di una festa pubblica non può superare i 4 giorni. I livelli di gestione di DoD o superiore possono determinare che un lunedì o venerdì è un compenso compensativo (comp) quando una vacanza viene osservata martedì o giovedì, nel qual caso un passaggio regolare può essere costituito da un weekend, un giorno di riposo e un pubblico vacanza.

Pass speciale. I comandanti concedono speciali passaggi per ragioni insolite, come ad esempio comp-time off, reenlistment e riconoscimento speciale. Il pass speciale può essere per periodi di 3 o 4 giorni. I comandanti non concederanno passaggi speciali combinati con regolare pass o periodi di ferie quando il periodo combinato di continuo assenza supera la limitazione di 3 o 4 giorni. Inoltre, i passaggi speciali non possono essere combinati con il congedo. I periodi di passaggio speciali iniziano l'ora in cui il membro parte dal lavoro e termina quando il membro ritorna al dovere. I membri possono essere tenuti a restituire in caso di requisiti di missione operativa come un richiamo, un allarme di unità o un'unità di emergenza unitaria. I membri devono sempre avere la loro carta di identificazione militare in loro possesso per scopi di identificazione, mentre per assenze autorizzate dal servizio ufficiale. Quando è essenziale controllare le assenze autorizzate per motivi di sicurezza o operativi e in altre circostanze particolari, i comandanti possono utilizzare DD Form 345, Forces Armed Forces

Permissibile TDY (PTDY)

PTDY è un periodo amministrativo autorizzato assenza di partecipare o partecipare ad un programma ufficiale o semi-ufficiale designato per il quale la TDY finanziata non è appropriata. PTDY non è un permesso di addebito. I comandanti non possono autorizzare PTDY in luogo del permesso o del passaggio speciale né in combinazione con passaggi speciali.

Tipi di PTDY autorizzati comprendono, ma non sono limitati a:

• viaggiare verso o in prossimità di un nuovo PDS per assicurare l'alloggiamento fuori terra prima che l'addetto elabori i vecchi PDS. (In genere, i membri chiedono la PTDY dopo la firma al nuovo PDS.)
• Accompagnare un paziente dipendente o un paziente membro militare ad un MTF designato non nella zona locale quando l'autorità medica lo ritiene essenziale.
• Partecipare a convenzioni o incontri nazionali ospitati da organizzazioni collegate al servizio, come l'Associazioni di Serpentiere di Air Force e l'Associazione dei Non Commissariati.
• Partecipazione al Programma di Assistenza ai Reclutatori (RAP).