Lettera di copertura di copertura

L'obiettivo di ogni lettera di copertura è fornire informazioni sulle qualifiche che un manager di assunzione potrebbe non ottenere da un solo curriculum. Quando stai candidando a un ruolo di gestione, questo contesto può essere ancora più importante. Stai cercando di mostrare non solo che hai le capacità per fare un lavoro, ma per ispirare gli altri al loro bene.

Una buona lettera di copertura per una posizione di livello di gestione includerà informazioni sui tuoi successi, sui ruoli di leadership che hai tenuto e su come aiutare l'organizzazione a riuscire a ottenere il lavoro.

Cosa includere nella lettera di copertura

Scansionare la pubblicazione del lavoro, cercando le competenze gestionali specifiche desiderate in un candidato. In generale, queste competenze saranno correlate a cinque funzioni di gestione: pianificazione, organizzazione, coordinamento, direzione e supervisione. Estraete le parole chiave relative a queste funzioni e quindi corrisponda alle tue qualifiche al loro elenco. Quanto più forte corrisponda la tua lettera di copertura e il tuo curriculum è ai requisiti di lavoro, meglio le tue possibilità di essere selezionati per l'intervista per la posizione.

Compresi i successi quantificabili (numeri, percentuali, statistiche di crescita) è un modo per mostrare ciò che hai ottenuto nelle aziende in cui hai lavorato. Ciò è particolarmente importante per i lavori di alto livello perché i datori di lavoro si aspettano un successo dimostrato di successo negli individui che assumono per i ruoli di gestione.

Suggerimenti per la revisione delle tue qualifiche in un lavoro prima della scrittura iniziale.

Rivedere questo esempio di una lettera di copertura per una posizione in gestione che può essere adattata alle proprie credenziali:

Lettera di copertura di gestione

Il tuo nome

Il tuo indirizzo < La tua città, stato, codice postale
Il tuo numero di telefono
La tua e-mail
Data

Nome

Titolo

Organizzazione < Caro Nome Saluto:
Dopo aver contribuito alla crescita e al successo di tre diverse organizzazioni negli ultimi 10 anni, cerco nuove sfide con un'azienda che ha bisogno di qualcuno con capacità di pianificazione, leadership e gestione eccezionali.
La presa di comando di un'operazione o di un progetto, guidandola a nuovi livelli di prestazioni, è la mia forza maggiore.
Come evidenziato nel curriculum allegato, la mia esperienza comprende la gestione del progetto, la pianificazione strategica, l'utilizzo delle risorse, la crescita dei ricavi e la riduzione dei costi. La mia capacità di analizzare le esigenze e di creare soluzioni uniche progettate per ottenere un risultato redditizio si è rivelata una delle mie maggiori risorse.
Credo che abbia un impatto significativo sulla redditività di fondo, ovunque ho lavorato, mi eccito per razionalizzare procedure meno efficaci per aumentare la produttività e le vendite. La gestione proattiva delle relazioni esterne cruciali mi ha permesso di aumentare i ricavi del 17% in un anno.Ho anche negoziato rapporti esclusivi in ​​un segmento di mercato chiave, ampliando la quota di società di quel segmento del 66%.

So che le mie comprovate capacità di leadership, il forte impegno nei confronti di elevati standard etici e professionali e la flessibilità nel creare risposte proattive alle mutate condizioni socioeconomiche mi consentirebbero di dare un contributo significativo al team di [nome della società].

Desidero accogliere la possibilità di discutere con maggiore dettaglio le mie qualifiche. So che siete occupati e avete molte applicazioni da esaminare. Se desideri programmare una riunione, per favore fatemi sapere. Nel frattempo, per favore sappia che apprezzo il tuo tempo e la tua considerazione.

Sinceramente,

Firma (

lettera di copia

)

Nome di FirstName

Invio di una lettera di copia di posta elettronica

lo stesso - per dimostrare che le tue qualifiche, risultati e esperienza ti fanno il miglior candidato per il ruolo di gestione. Ma, la tua consegna sarà un po 'diversa, perché immobiliare è a un premio nella comunicazione di posta elettronica. Bisogna ottenere l'attenzione del direttore di assunzione subito dopo il bastone e non lasciarla andare. Ecco come: Utilizzare saggiamente la riga del soggetto. La tua scommessa migliore è quella di elencare il tuo nome e il tuo titolo di lavoro nella riga del soggetto del messaggio di posta elettronica. Ciò riduce le probabilità che il tuo messaggio venga bloccato in un filtro anti-spam e salva il tempo del gestore dell'assunzione - lui o lei saprà immediatamente il messaggio.

Tenere breve e dolce. Tre brevi paragrafi sono abbondanti. Più di questo e si corre il rischio di perdere la loro attenzione.

Salta la voce con il tuo indirizzo e il tuo, e invece includere le tue informazioni di contatto nella tua firma email. Non è necessario elencare le informazioni di contatto del datore di lavoro.

Hai bisogno di un modello? Ecco alcuni modelli di lettera di copia di posta elettronica, che puoi adattare alla tua situazione individuale.

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• Esaminare campioni e modelli di copertina per diversi campi di carriera e livelli di occupazione, inclusi lettere a livello di entrata, di livello superiore e di copertura per diversi lavori diversi.