Qui ci sono due modi per ottenere una pensione

Mentre piani per la pensione, puoi voler capire come ottenere una pensione. Ho conosciuto molti medici che hanno avuto una pratica privata e hanno poi iniziato a lavorare per lo Stato negli ultimi dieci anni della forza lavoro per poter beneficiare di una pensione. Questa è stata una mossa intelligente da parte loro. Ci sono fondamentalmente due modi per ottenere una pensione. Trova un datore di lavoro che ti offre uno, o scopri un modo per creare il tuo.

Entrambi sono coperti di seguito.

Che pensione è

Una pensione è una fonte di reddito garantito dal pensionato fornito da un datore di lavoro ai dipendenti che hanno qualificato per questo beneficio. Per poter beneficiare di una pensione, è necessario lavorare per la società per il numero di anni richiesto. Il vantaggio pensionistico aumenta di solito quando si accumulano altri anni di occupazione con quel datore di lavoro. Le pensioni sono anche denominate "piani di pensionamento a benefici definiti" in quanto sono progettati per definire il futuro beneficio pensionistico che ricevi.

Come ottenere una pensione

Per ottenere una pensione, puoi cercare un'occupazione con un'azienda o un'entità che offre prestazioni pensionistiche e che vi lavorino abbastanza a lungo per poter beneficiare di questi vantaggi. I lavori del governo, sia a livello federale che statale, offrono prestazioni pensionistiche. Alcuni esempi sarebbero i servizi militari, di polizia e di incendio. I grandi datori di lavoro possono anche offrire prestazioni pensionistiche, ma non è così comune come era trent'anni fa.

Soltanto 17 delle aziende Fortune 100 ancora offrono i piani di pensionamento a benefici definiti

• I posti di lavoro che ancora offrono i piani pensionistici tradizionali
• I posti di lavoro con i migliori benefici pensionistici
• Chiedere un futuro datore di lavoro se offrono pensione e cosa devi fare per diventare idonei ad essa. 401 (k) i benefici non sono gli stessi di una pensione.

Con un 401 (k) dovrai contribuire al proprio piano i tuoi soldi e spesso il datore di lavoro apporterà un contributo corrispondente e / o un contributo di ripartizione del profitto. Con un piano 401 (k) siete responsabili delle decisioni relative al denaro all'interno del piano. Se il vostro datore di lavoro offre un 401 (k), ma non una pensione, una possibilità è quella di utilizzare il tuo 401 (k) per creare il tuo beneficio pensionistico quando sei in pensione.

Fai la tua pensione

Nel momento in cui ritiri, puoi utilizzare i tuoi risparmi, come i soldi in un piano 401 (k) o l'IRA oi risparmi che non sono in un piano di pensionamento e comprare immediatamente l'annuità, che vi pagherà un reddito garantito per il resto della tua vita. In questo modo, avrai creato la tua pensione.

Ritardare la data di inizio di quando si inizia il tuo vantaggio per la sicurezza sociale può anche essere un modo per creare un flusso di reddito più grande per te stesso. Ad esempio, se si è ritirato a 66 anni, si potrebbe utilizzare un risparmio per acquistare un'annualità che ha fornito un reddito garantito per quattro anni e poi inizia i tuoi benefici per la previdenza sociale, che avrebbe pagato una somma molto maggiore di 70 rispetto a quando si avviava li a 66.

Pensioni e tuo coniuge

Sia che tu abbia una pensione tramite un datore di lavoro o crei il tuo, se sei sposato, considera il tuo coniuge quando fai scelte pensionistiche.

Le pensioni possono essere scelte per versare un vantaggio solo per la tua vita, oppure puoi scegliere un'opzione congiunta / sopravvissuta, che pagherà un importo mensile finché uno di voi deve vivere.