Intervista Domanda: Quali ore siete disponibili?

La domanda "Quante ore sono disponibili? "È una domanda di intervista comune per i lavori temporanei, i lavori part-time e il lavoro di turno. Un datore di lavoro porterà questa domanda per avere un senso se lavorerai con il programma della società. A volte un datore di lavoro ti chiede una domanda più specifica, ad esempio se sei disposto a lavorare notti e / o fine settimana o quante ore alla settimana sei disponibile.

Come rispondere alle Domande d'Intervista A proposito delle ore disponibili

Quando rispondi a questa domanda, essere sinceri sul tuo programma, ma anche sottolineare la tua flessibilità.

Vuoi mostrare che sei disposto a riempire le ore di cui hanno bisogno e che tu possa essere un giocatore di squadra.

Come preparare

Se stai intervistando per un lavoro a tempo parziale, una posizione temporanea o un lavoro di spostamento, pensa in anticipo al tuo piano. Prendi nota di particolari giorni o spostamenti conosci che non puoi fare.

Se il lavoro ha ore flessibili, pensa anche a quante ore alla settimana sei disposto a lavorare.

Prova a limitare il numero di conflitti di pianificazione che hai. Un datore di lavoro probabilmente sarà favorevole alla famiglia, all'educazione, alla salute o ai conflitti religiosi, ma probabilmente non sarà interessato se il tuo piano di lavoro è in conflitto con un hobby personale. Cercate di rimanere il più flessibile possibile e essere aperti a riprogrammare alcune delle tue attività personali.

Pensate anche al particolare lavoro e alla società quando si stanno prendendo in considerazione le opzioni di pianificazione. Se si tratta di un lavoro stagionale, ad esempio, probabilmente non si allontanerà dal dire che non è possibile lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

Come rispondere

Essere flessibili ma onesti. Vuoi dimostrare che sei flessibile e disponibile a servire l'azienda in qualunque modo abbia bisogno. Detto questo, non mentire la tua disponibilità. Se ci sono determinati giorni di festa o spostamenti sapete che non puoi assolutamente fare, dici così. Se giace ora, solo danneggerà le tue possibilità di ottenere e mantenere il lavoro in seguito.

Sii ragionevole sui conflitti di orario. Mentre non è necessario necessariamente andare in grande dettaglio quando spieghi una ragione per un conflitto di pianificazione, puoi citare brevemente la ragione del tuo programma, soprattutto se è legata a conflitti professionali, educativi o familiari. Ad esempio, se sei uno studente che richiede un lavoro part-time, puoi citare che sei in scuola durante determinate ore.

Tuttavia, un modo ancora migliore per rispondere alla domanda è quello di sottolineare quando sono disponibili ei giorni e le volte che sei flessibile. Questo è un ottimo modo per mettere un positivo spin sulla questione.

Esempi delle migliori risposte

• Sono disponibile durante le ore scolastiche mentre i miei figli sono a scuola dalle 9 alle 15, da lunedì a venerdì.Sono anche disposto e in grado di lavorare nei fine settimana. Mi piacerebbe coprire qualsiasi turno in quei tempi.
• Come studente universitario, ho lezioni martedì e giovedì fino alle 16.00 e un laboratorio che si riunisce ogni altro mercoledì dalle 17.00 alle 19.00, ma sono flessibile per lavorare ogni altra ora che vorresti, tra cui notti e fine settimana.
• Sono flessibile e disponibile quasi ogni volta che avresti bisogno di lavorare. Non vedo l'ora di rendere questa posizione temporanea un lavoro a tempo pieno finché la tua azienda mi ha bisogno.

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