Citazioni ispiratrici per le imprese sulla leadership

Stai cercando di trovare una citazione ispiratrice di leadership o di leader per utilizzare nella tua newsletter, presentazione aziendale, sito web o su manifesti ispiratori? La leadership è un tema popolare sul posto di lavoro con molte organizzazioni che credono che ogni dipendente ha il potenziale per esibire qualità di leadership.

Devi amare e sviluppare la capacità di leadership di ogni dipendente. Le competenze di leadership più elevate e la maggiore fiducia in se stessi che li accompagnano aiutano i tuoi dipendenti a contribuire in modo più efficace.

Essi potranno allungare la loro capacità di continuare a crescere pure.

Queste citazioni di leadership sono utili per aiutare la motivazione e l'ispirazione al lavoro. Queste citazioni ti aiuteranno i tuoi colleghi a parlare e pensare alla leadership.

Le citazioni di leadership

"Un leader è meglio quando le persone a malapena sanno che esiste, quando il suo lavoro è fatto, il suo scopo è soddisfatto, diranno: lo abbiamo fatto noi stessi". - Lao Tzu

- Ken Blanchard "I leader sono fatti, non sono nati, sono fatti da sforzi duri, che è il prezzo che tutti noi dobbiamo pagare per raggiungere qualsiasi obiettivo che vale la pena ".

- Vince Lombardi " I buoni dirigenti fanno sentire la gente di essere al centro delle cose, non alla periferia "Tutti sanno che lui o lei fa la differenza per il successo dell'organizzazione. Quando ciò accade, la gente si sentirà centrata e che dà il loro significato di lavoro."

- Warren G. Bennis - <-> ->

"I grandi leader non si presentano come un leader … si sono messi a fare la differenza: non è mai il ruolo-sempre sull'obiettivo".

- Lisa Haisha < "Non conducete colpendo persone sopra la testa - è assalto, non leadership". - Dwight D. Eisenhower

"Un buon leader non è la persona che fa le cose giuste, ma la persona che trova le cose giuste da fare ". - Anthony T. Dadovano

" La leadership non si basa solo sulla capacità, non solo sulla capacità, ma non è sufficiente avere la capacità di guidare: il leader deve essere disposto ad usarlo La sua leadership si basa poi sulla verità e sul carattere: deve essere verità nello scopo e potere nel personaggio. " - Vince Lombardi

«Il mito della leadership più pericoloso è che i leader sono nati - che esiste un fattore genetico per la leadership: questo mito afferma che le persone hanno semplicemente delle qualità carismatiche o meno. , il contrario è vero: i leader sono piuttosto che nati ". - Warren G. Bennis

" Tutti i grandi leader hanno avuto una caratteristica in comune: era la volontà di affrontare inequivocabilmente la grande ansia di la loro gente nel loro tempo.Questo, e non molto altro, è l'essenza della leadership ".

- John Kenneth Galbraith

" Se le vostre azioni ispirano gli altri a sognare di più, più e più, sei un leader. " - John Quincy Adams

" La qualità della leadership, più di ogni altro fattore singolo, determina il successo o il fallimento di un'organizzazione ". Fred Fiedler e Martin Chemers in

Migliorare l'efficacia della leadership "Comincio con la premessa che la funzione della leadership è produrre più leader, non più seguaci".

- Ralph Nader -3 -> "La leadership è una combinazione di strategia e carattere. Se dovete essere senza di essi, essere senza la strategia. "

- Gen. H. Norman Schwarzkopf " La leadership è una questione di avere la gente a guardare e ottenere la fiducia, vedendo come reagisci. Se sei in controllo, loro stanno sotto controllo. "

- Tom Landry

" L'arte della dirigenza sta dicendo no, no sì. È molto facile dire sì. " - Tony Blair

" I leader straordinari vanno fuori per aumentare l'autostima del loro personale. Se la gente crede in se stessi, è incredibile quello che possono realizzare ". - Sam Walton

" La leadership non è una personalità magnetica - che può anche essere una lingua giapponese. Non è "fare amicizie e influenzare le persone" - che è lusinghiero. La leadership sta sollevando la visione di una persona verso le attrazioni più alte, l'aumento della prestazione di un individuo ad un livello più elevato, la costruzione di una personalità al di là delle normali limitazioni ". - Peter F. Drucker

" Non molti di noi essere leader, e anche quelli che sono leader devono anche essere seguaci gran parte del tempo. Questo è il ruolo cruciale. I seguaci giudicano i leader. Solo se i leader passano a questo test hanno un impatto. I potenziali seguaci, se il loro giudizio è scadente, hanno giudicato se stessi. Se il leader prende i suoi seguaci all'obiettivo, a grandi successi, è perché i seguaci sono stati capaci di quella risposta. " - Garry Wills in

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