Come salvare il tuo lavoro se stai per essere licenziato

Forse hai improvvisamente trovato che ti sei sbattuto dai tuoi progetti più grandi o sei trasferito in cima alla lista dei capri espiatori del tuo capo. Qualunque sia la ragione, se stai vedendo segni che stai per essere licenziato, non puoi permettersi di attaccare la testa nella sabbia e spero che passerà.

Mentre alcuni aspetti del tuo rapporto con il tuo datore di lavoro sono al di là del vostro controllo - ad esempio, se la società sta facendo male, nessuna sforzo da parte tua da alterare ciò - ci sono alcune cose che puoi fare per cercare di salvare lavoro.

Come salvare il lavoro se stai per essere licenziato

1. Parla con il tuo capo.
Se il tuo capo sa che stai uscendo - ma non posso ancora dirti - è probabile che sta facendo il suo livello per non parlare con te. Il tuo obiettivo: aprire le linee di comunicazione senza guardare disperato o come uno stalker.

Questo è ovviamente più facile che fatto. Se c'è un licenziamento, o stai per essere licenziato per un altro motivo, il tuo manager ha ogni incitamento a non parlare con te. Per una cosa, c'è la possibilità che lei possa dare qualcosa via; per un altro, a meno che non sia un mostro, le probabilità sono che si sente molto male la situazione in questo momento, a prescindere da come stai arrivando.

Il tuo miglior modo per andare avanti è cercare opportunità di connessione che non sono associate a un imminente fallimento. In altre parole, parlare del tuo lavoro quotidiano è buono, mentre insistere per ottenere il downdown sul tuo futuro con l'azienda è molto, molto male.

Se il tuo capo ti parlerà e ti senti un certo livello di conforto nella conversazione, può essere sicuro di chiedere come stanno le cose. Fammi sapere che sei sempre interessato ad ascoltare critiche costruttive sulla tua performance. Ciò è particolarmente utile se la tua relazione con il tuo datore di lavoro sta solo iniziando ad aspirare.

Assicurati di essere disposti a praticare ciò che predica, e prendete seriamente le risposte che ricevi, e fai passi per mostrare che stai migliorando.

Se il tuo capo non ti parlerà affatto, saprai almeno che le cose sono al di là del salvataggio e saranno in grado di fare altri piani.

2. Iscriviti a una nuova squadra.

A volte i manager ei rapporti semplicemente non si collegano, senza colpa di chiunque sia coinvolto. Se ti senti come te e il tuo capo non vedono più l'occhio, potrebbe essere il momento di cercare aperture su altre squadre in azienda. È possibile ottenere un nuovo inizio senza rotolare il tuo 401k e iniziare da qualche altra parte.

Questo è anche un buon approccio se il problema è che il tuo reparto si trova sul blocco di taglio e stai affrontando un licenziamento. Cercare le squadre i cui budget e il numero di testa sembrano aumentare ogni trimestre.Questo è il posto più sicuro per prevenire eventuali tempeste.

3. Cercare progetti essenziali.

Quick: cosa fa la tua azienda? Se è come la maggior parte delle organizzazioni, ha un prodotto o prodotti di base che costituiscono la base per la sua reputazione e business. Se stai cercando una nuova casa presso l'azienda, avvicinandovi a questi progetti ti aiuterà a stare fuori dalla lista dei licenziamenti.

4. Fare qualche ricerca dell'anima.

La maggior parte delle aziende esegue revisioni annuali, ma un anno può durare molto tempo in un'organizzazione.

Chiediti se sta ancora soddisfando i tuoi obiettivi e facendo progressi sulle aree "necessità di migliorare".

Se si presenta in breve la propria valutazione, fare un piano per rimediare alla situazione. Allora, assicurati che il tuo capo sa cosa stai lavorando.

D'altra parte, se ti senti come stai facendo quello che dovresti fare, pensa se stai comunicando con le persone giuste. La politica è percezione, anche su piccola scala. Non è solo quello che fai, ma quello che si vede fare. Se sei qualcuno che si allontana dal tooting del tuo proprio corno, ricorda che nessuno sa quanto duro stai lavorando a meno che non lo comunichiate a loro. Non si vantano se è vero, e se non dici al tuo capo cosa stai facendo, qualcun altro può chiedere credito.

5. Chiedere di essere licenziato invece.

Se hai provato a risolvere le cose con il tuo manager, migliorare le tue prestazioni e / o aderire a un altro reparto e non farlo funzionare, hai un'ultima carta da giocare: chieda di essere licenziato.

È più probabile che tu sia idoneo alla disoccupazione se la tua terminazione è considerata un licenziamento piuttosto che essere licenziato per causa o smettere. Dal punto di vista del datore di lavoro, potrebbe anche essere preferibile un licenziamento, anche se significa pagare la disoccupazione, poiché può richiedere di firmare un documento affermando che non si eserciterà un'azione legale per una risoluzione irreversibile. nonché una situazione migliore per voi finanziariamente e professionalmente. In ogni caso, non può fare male a chiedere.

Quando è il momento di andare

Infine, è importante notare che a volte il numero è solo in su. Se avrai il senso che stai per perdere il tuo lavoro, sia per licenziamento o per licenziamento, adesso è il momento di aggiornare il tuo curriculum, di creare date di caffè con ex colleghi e di connettersi con i vecchi boss su LinkedIn. Inizia a guardare ora, e forse al momento in cui il tuo scivolone rosa colpisce la posta, sarai bene sulla tua strada per il tuo prossimo concerto.

Qualunque cosa tu faccia, tenga professionale - e tenga il mento in su. Alcune delle persone più riuscite del mondo sono state licenziate dai posti di lavoro e sono andati a grandi cose. Un'inversione non è necessariamente un giudizio sulle tue abilità oggi o nel lungo periodo. Prendi ciò che hai imparato e passi avanti a cose più grandi e migliori.

Rivedete questi 15 suggerimenti per essere pronti per la ricerca del lavoro per ottenere la tua caccia per una nuova posizione iniziata.

Per saperne di più: Può un datore di lavoro dire che sei stato licenziato? | Top 10 motivi per ottenere fuoco