Come prepararsi per interventi di colloquio di lavoro governativo

Non è difficile preparare un colloquio di lavoro governativo. Ci vuole solo tempo per ricercare l'organizzazione e la posizione, anticipare le domande dell'intervista e preparare domande per chiedere al responsabile dell'assunzione. Ecco le cose specifiche che puoi fare per preparare un'intervista di lavoro governativa.

Divorgo il sito web dell'Organizzazione

La ricerca di informazioni sul sito web dell'organizzazione ti aiuta a comprendere in grande misura ciò che fa, chi serve, chi occupa posizioni esecutive, le informazioni più recenti che l'organizzazione ha messo fuori e cosa succede a destra adesso.

Ricorda che queste informazioni sono incluse. L'organizzazione si metterà in una luce positiva. Le informazioni provenienti da altre fonti vi daranno un'immagine più completa. Guardate come si presenta l'agenzia in confronto a ciò che altre fonti vi dicono. Speriamo che siano simili, ma se c'è una grande differenza, l'agenzia potrebbe cercare di far girare una storia quando dovrebbero essere proprietari di errori.

Il sito web dovrebbe avere collegamenti ipertestuali allo statuto e alle norme amministrative dell'agenzia. A seconda della posizione da te richiesta, potrebbe essere utile rivedere questi elementi. È possibile ottenere il concetto di essi in termini di laico altrove sul sito web.

Le informazioni sul sito web dell'organizzazione aiutano a sviluppare domande da porre alla fine dell'intervista. Chiedere una domanda ben esaminata alla fine di un'intervista è un ottimo modo per lasciare una buona impressione. Una tale domanda mostra che hai fatto i tuoi compiti e che sono veramente interessati all'organizzazione e alla posizione.

Non deve essere qualcosa di sconvolgente. Basta chiedere che cosa un insieme di statistiche, un grafico o una legge significa può essere impressionante.

Leggere i tagli di stampa

Cercare su Internet per le notizie riguardanti l'agenzia. Questo ti aiuterà a conoscere i problemi che l'organizzazione sta affrontando, chi è coinvolto e come l'agenzia sta rispondendo.

I ritagli di stampa possono aiutarti a vedere dove vi sono disaccordi tra l'agenzia ei legislatori, i gruppi di interesse o gli individui.

Guarda l'equilibrio della buona stampa contro la cattiva stampa. Troppo male la stampa è uno dei segni che un'agenzia governativa è nei guai. Prestare attenzione quando si considera l'occupazione con un'agenzia in difficoltà. Non si vuole lasciare una situazione stabile per una rocciosa.

Se l'agenzia sta vivendo una riduzione della forza, evita l'agenzia se non hai altre opzioni. Di solito sono gli impieghi più recenti che vengono lasciati prima.

Cercate Clues nel post di lavoro

Un annuncio di lavoro del governo è di solito buono per dirti esattamente che cosa l'agenzia vuole nella persona che assumono per la posizione. Questo perché i documenti successivi nel processo di intervista - quali test di personalità, esercizi nel cestino e domande di intervista - sono basate sulla descrizione del lavoro.La descrizione del lavoro dovrebbe essere molto simile al piano di prestazione della posizione e ai criteri di valutazione.

Dovresti aver già superato il messaggio in grande dettaglio quando hai fatto domanda per il lavoro, ma potrebbe richiedere un po 'per un'agenzia governativa di passare tutti i passi necessari per fare un elenco di finalisti da intervistare.

Vai oltre il posting. Trascorrere ancora più tempo con lei rispetto a quando hai fatto domanda per il lavoro.

Il posting vi dirà le conoscenze, le abilità e le abilità che hai bisogno per dimostrare di avere. Pensate a ciascuno di questi elementi in relazione alla tua esperienza professionale. Il miglior indicatore delle prestazioni future è prestazioni passate. Il rapporto con la KSA alla tua vita personale è accettabile, ma è meglio relazionarli con un'esperienza di lavoro retribuita.

Anticipare le domande di intervista

Molte delle domande di intervista verranno ricavate dalla pubblicazione del posto di lavoro. Ad esempio, un annuncio di lavoro può elencare una delle abilità richieste come la capacità di comunicare in modo efficace verbalmente e per iscritto a diversi tipi di pubblico. Se si riesce a sfogliare la capacità necessaria in una domanda di intervista, sarebbe qualcosa di simile: nella tua esperienza precedente, come hai comunicato in modo efficace a un pubblico diversificato?

Se fai un giro di ogni KSA in una domanda, puoi prepararvi per molte delle domande di intervista che ti verrà chiesto.

Preparare domande per chiedere al vostro intervistatore

Quando si prepara per la tua intervista, troverai cose che ti confondono o che non hanno senso. Forse c'è un rapporto sul sito web dell'agenzia o un KSA che potrebbe essere interpretato in diversi modi. Annoti le tue domande.

Alcuni giorni prima della tua intervista, prendete tutte queste domande e assemblate un gruppo di circa cinque di quelli più rilevanti per la posizione e quelli particolarmente intuitivi.

Assicurarsi che le tue domande non siano autocentrate. Non chiedere paghe, benefici, vacanze o vacanze. Questi elementi possono essere discussi una volta che hai un'offerta di lavoro. Evitate domande sull'avanzamento del lavoro a meno che non siano assolutamente necessarie. Vuoi mostrare al tuo intervistatore che sei interessato a fare questo lavoro ben più di quanto tu stia per trovare il prossimo lavoro.