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Fare una chiamata indesiderata a un datore di lavoro in uno sforzo per programmare una riunione o un'intervista di lavoro è impegnativa. Può essere un pizzico nervoso per raccogliere il telefono per chiamare qualcuno che non conosci e chiedere loro di aperture di lavoro, ma funziona.
Se si può arrivare alla persona giusta, avrai l'opportunità di mettere le tue abilità e avviare il processo di considerazione per un lavoro.
Come utilizzare una chiamata fredda per connettersi con i datori di lavoro
Un approccio attento e una certa persistenza consentiranno di aumentare le tue possibilità di successo.
Fornire al datore di lavoro un'anteprima delle tue qualifiche prima della chiamata e fare riferimento a un referral può aiutarti ad accedere agli addetti alla società.
Sei pronto a dare una prova a freddo? Rivedete questi suggerimenti per connettersi con i datori di lavoro chiamando freddo e provare a provare. Non hai niente da perdere e molto da guadagnare, trascorrendo un po 'di tempo a chiamare freddo.
11 Suggerimenti per una ricerca di lavoro di successo Chiamata fredda
1. Invia il tuo curriculum vitae e la lettera di copertura in anticipo e menzionate che chiamerai per esplorare le opportunità. Il tuo contatto avrà più probabilità di prendere la tua chiamata se hai scatenato qualche interesse con i tuoi documenti. Inoltre, se la chiamata viene controllata da un gatekeeper potrai dire che stai chiamando al follow-up di una comunicazione. Ecco un esempio di una lettera di copertura fredda che puoi modificare per adattarti alle tue circostanze.
2. Le chiamate a freddo saranno più probabili ottenere risultati quando si connette con i responsabili di reparto che con il personale delle risorse umane. Cercare di identificare la persona che supervisionerebbe il tipo di lavoro che ti interessa e di raggiungere tale persona.
3. Offerta per programmare un tempo per parlare. Riconosci se il tuo contatto sembra troppo occupato per parlare. Se è così, chiedere un momento migliore in una data successiva per discutere le opportunità. Se è possibile ottenere questo risultato, hai convertito una chiamata fredda in un appuntamento.
4. Raggiungere ai tuoi contatti, familiari, amici, alunni universitari e altri associati professionali per identificare i contatti dell'organizzazione di destinazione . Chiedere un rinvio al gestore di noleggio che intendi chiamare.
Se fai riferimento ad un referral, puoi aprire la tua chiamata con un'istruzione come "John Brown ha suggerito di avvicinarti a te".
5. Preparate una dichiarazione di apertura concisa e convincente che riepiloga la tua ragione per chiamare. Sottolinea il tuo alto livello di interesse per esplorare le opzioni dell'organizzazione e come è possibile aggiungere valore. Un breve passo dell'ascensore ti aiuterà ad avviare la conversazione.
6. Condividi le tue qualifiche. Essere pronti a sostenere il tuo caso con esempi di come hai applicato con successo le tue abilità in passato.
7. Preparatevi per la resistenza. Anticipare obiezioni come la mancanza di esperienza o competenze da parte vostra e preparare contratti che dimostrino che si potrebbe eccellere se assunto.
8. Chiedete il passo successivo. Chiudi la conversazione con una specifica richiesta, ad esempio una riunione in persona o un invio ad un altro individuo coinvolto nell'assunzione. Se il datore di lavoro afferma che non sono disponibili posti di lavoro, chiedete la possibilità di una riunione informativa per esplorare le opportunità future.
9. Seguire con una comunicazione ringraziando l'individuo per il loro tempo. Riaffermate il vostro interesse e ripetete brevemente come potresti contribuire. Fornire un link (come il tuo LinkedIn URL) al tuo portafoglio e le raccomandazioni per fornire ulteriori prove della tua vitalità come candidato.
Inoltrare un'altra copia del tuo curriculum nel caso in cui non abbiano visto o salvato il documento. Ecco un elenco di esempi di ringraziamenti per una varietà di circostanze.
10. Non rinunciare se non riesci a passare. Molte chiamate verranno indirizzate alla segreteria telefonica. Sii pronto a lasciare un breve messaggio che evidenzia la base del tuo interesse e le risorse chiave che avresti portato al datore di lavoro. Richiedere una chiamata indietro per esplorare le opzioni, ma anche menzionare che riuscirai a raggiungere di nuovo, quindi non perdere il controllo dell'iniziativa. C'è una linea sottile tra una perseveranza ammirabile e un datore di lavoro. Attendere una settimana tra le chiamate e limitarsi a tre chiamate totali nella maggior parte dei casi.
11. Continua a provare. La chiamata a freddo è un gioco di numeri in modo da essere pronti a fare molte chiamate non riuscite prima di sperimentare il successo. Provi ad impostare un obiettivo di fare dieci chiamate al giorno per rimanere fresco e diffondere la frustrazione.
Fai del tuo meglio per mantenerlo positivo per mantenere un tono entusiastico per ogni chiamata, nonostante il tedio della ripetizione. Dopo tutto, ogni chiamata è una nuova opportunità di connettersi con un'azienda a cui vorresti lavorare.
Per saperne di più: Come compiere una campagna di chiamata fredda. | Esempi di lettere di rete
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