Chiodare un'intervista finale di lavoro per chiudere l'accordo

L'ultimo colloquio di lavoro è l'ultimo passo nel processo di intervista e l'ultima che avrai prima di scoprire se otterrai un'offerta di lavoro.

Prima dell'intervista finale, puoi avere un'intervista telefonica iniziale e una o più interviste in persona. Il tuo colloquio finale del lavoro è la tua ultima possibilità di fare una forte impressione sul datore di lavoro prima di scegliere tra te e, in genere, un piccolo pool di altri candidati.

Processo di Intervista Finale

A seconda del livello della posizione, la tua ultima intervista potrebbe essere condotta da un membro (o membri) della leadership senior della società o, se è una piccola azienda , dall'amministratore delegato.

A volte l'intervista sarà condotta dalla stessa persona che ha condotto le tue altre interviste. Nell'intervista finale, probabilmente incontrerai un certo numero di persone nell'ufficio, compresi i futuri collaboratori, e puoi anche avere più interviste con questi dipendenti.

Consigli di Preparazione Intervista

Non presumere di avere il lavoro. Mentre dovresti essere orgogliosi di averlo fatto molto lontano nel processo di intervista, un errore comune che gli intervistati fa con un'intervista finale sta assumendo che sia un accordo fatto e che questo incontro sia una formalità. Devi ancora presentare te stesso come la persona più alta per il lavoro senza apparire arrogante. Non preoccupatevi troppo o lasciate cadere la guardia, soprattutto se l'ambiente e l'intervistatore sembrano più rilassati.

Trattare questa intervista con la stessa serietà e professionalità che hai fatto per le riunioni precedenti e continuare a venderti come la scelta giusta per il lavoro.

Rivedi interviste precedenti.

Pensate a ciò che hai già discusso e hai quei dettagli a portata di mano. L'intervistatore può richiamare argomenti dalle vostre conversazioni precedenti e se è possibile rispondere in modo efficace, dimostra la tua attenzione ai dettagli e ti permette di elaborare o modificare qualcosa che hai detto prima. Tuttavia, se hai qualche preoccupazione per andare avanti con la posizione, non è il momento di pronunciarli.

Continuare a seguire le stesse linee guida che hai aderito durante il processo di intervista:

Vestiti in modo appropriato.

• Se sei in un'industria creativa e i lavoratori del tuo futuro datore di lavoro tendono a vestirsi più casualamente, puoi saltare la tuta, ma in nessun caso dovresti indossare jeans, abiti strappati o qualunque cosa ritenga appropriata in spiaggia o la palestra. Informazioni sulla società.
• Ricordatevi degli obiettivi e dei successi della società e dei problemi che stanno cercando di risolvere, e. g. costruire il marchio, entrare in un nuovo segmento di mercato, ecc. Portare i resumes extra e altri documenti necessari.
• Se hai un portafoglio di lavoro, non dimenticare di portarlo, anche se i precedenti intervistati hanno già visto un esempio del tuo lavoro. Non sai mai quando avrai la possibilità di attirare l'attenzione su un progetto di successo che farà la differenza nella loro decisione. Portare un elenco di riferimenti.
• Assicurarsi che tutti su di esso siano pronti per la loro chiamata e dire qualcosa di positivo sul tuo lavoro. Tieni alto l'entusiasmo e il livello energetico.
• Non fare affidamento sulle tue prestazioni precedenti per trasportarti. Segui con una lettera di ringraziamento.
• Una nota di ringraziamento ben messa in grado di sottolineare la tua attitudine per il ruolo e ricordare al manager di assunzione delle tue abilità e realizzazioni uniche. Può anche affrontare tutte le preoccupazioni persistenti che hanno sulla forma. Richiedi ulteriori domande sull'azienda e sulla posizione.
• Queste dovrebbero essere domande non è possibile trovare la risposta da soli attraverso la ricerca online. Ad esempio, ora non è il momento di chiedere ai responsabili dell'assunzione le domande fondamentali sugli obiettivi a lungo termine dell'azienda: dovresti già aver chiesto questa domanda durante una fase precedente del processo di intervista. Tuttavia, se il soggetto è venuto in su durante un'intervista precedente e avete bisogno di chiarire un punto, questa è una buona opportunità. Dopo l'intervista finale di lavoro

Non aspettatevi di tornare subito e non preoccupatevi se non siete contattati immediatamente dopo l'intervista.
Prende tempo per le aziende prendere decisioni definitive, mettere insieme un pacchetto di offerte di lavoro per il candidato vincente e far sapere agli altri candidati che non sono stati selezionati.

Se è passata una settimana o ancora e non hai ancora sentito parlare, è opportuno seguire il contatto con l'azienda.

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