Come chiudere un'intervista di lavoro

Qual è il modo migliore per terminare un'intervista e dire addio al gestore di assunzione? Cosa si può fare alla fine di un colloquio di lavoro per aumentare le tue possibilità di assumere assunzione? Come chiudere qualsiasi riunione di lavoro può avere un impatto profondo sul risultato. È importante lasciare la tua intervista a fare la migliore impressione possibile.

Suggerimenti per chiudere un'intervista di lavoro

Le impressioni finali possono essere impressioni durature, quindi dovresti pensare attentamente a come terminare un'intervista.

Ecco alcuni suggerimenti per chiudere un'intervista di lavoro.

Confermi il tuo interesse nel lavoro

Tenga presente che la chiusura di un'intervista è una grande opportunità per esprimere il tuo entusiasmo per il lavoro. Un modo per farlo è spiegare come l'intervista ha confermato il tuo interesse per il lavoro.

Ad esempio, si potrebbe dire in chiusura, "Ho davvero apprezzato l'opportunità di saperne di più su questo lavoro." Ascoltando la tecnologia all'avanguardia che la tua impresa utilizza ei nuovi prodotti in produzione ha sicuramente rafforzato la mia voglia di assumere un ruolo di leadership con il tuo team di progetto. "

Richiedi il lavoro

Inoltre, se sei sicuro che vuoi il lavoro dopo l'intervista, fai quello che fa un buon venditore alla fine di un incontro e chiedere il lavoro, anche se con tatto.

Puoi dire: "Voglio che tu sappia che sono molto interessato a svolgere questo ruolo per la tua azienda e spero che tu estenderai un'offerta o mi offri 'un posto nella prossimo ciclo di interviste.

Per favore, fate sapere se avete ulteriori domande per me in corso. "

Ecco alcuni dei modi migliori per chiedere il lavoro senza farvi sentire, o l'intervistatore, a disagio.

Ricorda l'intervistatore di essere qualificato

La fine della tua intervista è anche un'occasione per ribadire perché la posizione si adatta al tuo set di abilità ed è una buona corrispondenza in considerazione del tuo patrimonio come candidato.

Puoi dire qualcosa di simile: "In chiusura, mi sembra che la posizione sia una grande forma. Non vedo l'ora di usare le mie abilità di cloud computing avanzate, la competenza nella gestione del progetto e la capacità di portare in tempo i progetti. "

Quando ti viene chiesto se hai qualcosa da aggiungere

Oltre a preparare le tue dichiarazioni, preparatevi anche a domande. Gli intervistatori spesso ti chiedono se hai qualcosa da aggiungere alla fine della tua intervista. Devi entrare nell'intervista con una lista mentale dei sei a dieci punti di forza del tuo background che ti consentirà di eccellere nel lavoro.

Per saperne di più:

Come abbinare le tue qualifiche al lavoro Siate pronti a condividere qualsiasi attività che non hai avuto la possibilità di trasmettere durante la tua riunione. Puoi offrire tutte le informazioni aggiuntive in combinazione con una dichiarazione sommaria sulla tua adattabilità generale.Ad esempio, si potrebbe dire: "Ho affrontato come posso applicare le mie capacità di scrittura e di ricerca, ma vorrei aggiungere che ho programmato una serie di eventi pubblicitari di grande successo come parte di nuove introduzioni sul prodotto".

Come fare Rispondere:

C'è qualche altra cosa che dovremmo sapere su di te? Richiedi cosa succede dopo

Prima di lasciare l'intervista, assicuratevi di sapere cosa aspettarsi da quel momento in poi con il processo di assunzione.

Chiedete il periodo di tempo per la finalizzazione della loro decisione e se ci saranno altri livelli di interviste, in modo da poter pianificare qualsiasi comunicazione di follow-up.

Invia un'email di follow-up

Immediatamente dopo l'intervista, fare note sulla riunione mentre i processi sono freschi nella tua mente. Compila la tua email di follow-up appena possibile dopo la riunione in modo da avere la possibilità di influenzare le valutazioni della tua candidatura prima di essere state ultimate.

Ecco le informazioni su come seguire dopo un colloquio di lavoro e cosa includere in un messaggio di posta elettronica di follow-up di un'intervista.

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