Come trovare un tirocinio estivo

I tirocini estivi sono i più popolari di tutti, attirando centinaia di migliaia di studenti da ogni parte del mondo ogni anno. Quest'anno sarà più competitivo che mai quando si tratta di trovare queste opportunità come non solo gli studenti universitari, ma anche gli studenti delle scuole superiori e recenti grads li ricercano. In questo articolo, ho dettagliato esattamente come trovare un tirocinio estivo.

1. Ottenga organizzato.

Crea il tuo elenco di sogni. Suggerisco di creare un elenco di Dream Queen Dream (lo menziono in All Work, No Pay) dove specificare il nome della società, le informazioni di contatto aziendali, i materiali necessari, la scadenza e la data di follow-up.

Trova vecchi materiali. Hai fatto un resume qualche anno fa? Forse hai scritto una lettera di copertura? Tirare tutti questi file in linea e stamparli per il proprio riferimento. Cerchi tutto ciò che deve essere aggiornato o scrivere note sulle voci che dovrai aggiungere.

Crea elenchi di contatti professionali. Chi sono i contatti professionali già presenti nella tua rete che potrebbero essere utili perché ospitano un programma di tirocinio o sono connessi a persone che cercano?

2. Fai la tua ricerca.

Visita il tuo centro di carriera. Ogni scuola ha un centro di carriera. Fai un appuntamento per discutere i tuoi interessi e le potenziali opportunità di tirocinio che corrispondono. In questo appuntamento, il centro di carriera può consigliarti secondo i vostri principali o qualunque altro interesse che lei elenca.

Quando un'azienda locale vuole avviare un programma di stage, il centro di carriera è spesso la prima chiamata. Ciò significa che il centro di carriera è solitamente nel ciclo, soprattutto quando si tratta di opportunità locali.

Vai direttamente ai siti web della società. Vai alla lista dei tuoi sogni e cerca ogni azienda nella tua lista dei sogni.

Vai al sito web della società e clicca sulla loro sezione di carriera. Se non ne hanno uno, vedi se hanno una sezione "su di noi" o un "contattaci". Se l'azienda non elenca le informazioni sul tirocinio, inizia a fare chiamate fredde e chiede come applicare. Prendi appunti su tutto ciò che troverai.

Visita dei siti web di tirocinio. Diversi siti elencano gli stage, ma quando si tratta di siti web che elencano solo i tirocini, ci sono solo una manciata:

• InternQueen. com
• LookSharp. com (precedentemente InternMatch. com)
• Stages. com
• WayUp. com

Visita dei siti web Job & Internship. Ci sono alcuni siti ben noti che si specializzano nei lavori ma anche nel tirocinio ospitante:

• Monster. com
• CareerBuilder. com
• CollegeRecruiter. com
• FirstJob. com
• TheMuse. com

Visita Job and Internship Aggregator Sites. Si tratta di siti web che tirano i loro job e gli elenchi di tirocinio da diversi siti web diversi.Ad esempio, tireranno i lavori da Monster e Intern Queen.

• In effetti. com
• SimplyHired. com

3. Determinare le tue priorità e piano d'azione

Torna alla lista dei sogni. Estrarre l'elenco di Dream Queen Dream che hai fatto e aggiungere qualsiasi altra cosa che hai incontrato durante la tua fase di ricerca. Vorrai dare priorità e focalizzarsi sui 10 migliori tirocinanti più interessanti per te.

Se hai perso una scadenza del tirocinio aziendale, non aggiungila all'elenco dei sogni.

Dateci una scadenza. Mettete insieme una linea temporale per te. Quando ti blocchi il tempo per richiedere tirocini? Avrai bisogno di poche ore per ogni tirocinio da 5 a 10 anni, in particolare all'inizio, quando non potresti avere tutti i tuoi materiali pronti. Quando dovrebbero essere tutte le tue applicazioni? Quale termine stai offrendo? Assicurati di annotare queste date dell'obiettivo nel tuo pianificatore o nel tuo calendario.

Non mettere le uova in un cestino. Non applicare solo per 10 tirocini. Se passate 10 giorni e non hai sentito parlare da nessuno, dovrai richiedere di più - ricordatelo!

4. Prendi i tuoi materiali insieme.

Il tuo curriculum. Se non hai un resume, dobbiamo partire da zero e metterci insieme.

Quando stai mettendo insieme un curriculum o solo aggiornandolo, questa è un'altra grande opportunità per visitare il centro di carriera. Non solo vi aiuteranno a mettere insieme un documento competitivo, ma possono anche mostrare diversi esempi di modelli di curriculum. Quando metti insieme il tuo curriculum, legga attentamente il lavoro o il tirocinio e assicuratevi di includere elementi che si riferiscono a ciò che la società sta cercando. Ad esempio, se vogliono qualcuno con esperienza di social media, dovresti includere qualcosa sulla tua esperienza sociale sul tuo curriculum. Assicurarsi che la tua istruzione e la data prevista di laurea siano chiare sul curriculum. Guarda la formattazione, i margini, la punteggiatura e la grammatica. E soprattutto: i riprendi dovrebbero essere solo una pagina!

La tua lettera di copertura. La lettera di copertura è la chiave quando si applica ai tirocini, raccomando sempre di includere uno per aiutarti a distinguersi e collegare i punti per il datore di lavoro. La lettera di copertura ti dà la possibilità di comunicare personalmente il motivo per cui la società dovrà assumere. Assicurati di indicare chiaramente la posizione che stai candidando, il semestre e dove sarai nell'estate. Come il resume, la lettera di copertura dovrebbe essere solo una pagina.

Lettere di riferimento. È sempre una buona idea avere tre lettere forti di raccomandazione (o riferimento) a portata di mano in ogni momento. Suggerisco una lettera professionale da un precedente datore di lavoro o un coordinatore di tirocinio, un riferimento personale da un amico (preferibilmente qualcuno con un titolo forte / posizione / posto di lavoro) e una lettera accademica da un professore o un consulente. Se hai sempre nuove lettere aggiornate, non dovrai far altro che chiedervi una.

Portfolio online. Se stai candidando a una posizione all'interno delle attività di scrittura, redazione, pubblicità, pubbliche relazioni o grafica, potresti chiedere esempi del tuo lavoro.Mantenere un portafoglio online del tuo lavoro per accedere facilmente ai progetti pertinenti da inviare ai datori di lavoro.

5. Applica e segue.

Spingere le applicazioni. Una volta che hai tutti i tuoi materiali insieme e personalizzati per ogni posizione specifica, è il momento di inviarli. Invia loro il più vicino possibile per meglio tracciarli.

Seguire le applicazioni. Una settimana dopo aver inviato i tuoi materiali, segua la procedura per assicurarsi che il coordinatore li ha ricevuti.

Applica per più. Ogni 10 giorni, suggerirei di richiedere più opportunità se non hai ancora atterrato nulla. Si desidera assicurarsi di mettere fuori abbastanza applicazioni per assicurarsi di arrivare a qualcosa. Ricorda, nessuno è il tuo avvocato - solo tu!

6. Intervista Prep

Materiali di stampa. Stampare una manciata di copie del tuo curriculum e lettera di copertura per ogni riunione che hai.

Acquista note di ringraziamento. Dopo l'intervista, hai intenzione di inviare una cartolina di ringraziamento a mano, andate avanti e acquistatele prima dell'intervista in modo da poter inviare immediatamente dopo.

Prendi il tuo guardaroba insieme. Per la tua intervista, dovresti indossare un abito di business - un blazer e una pantalone o una gonna. Si potrebbe anche indossare un abito fino a quando non è senza maniche o una gonna e la parte superiore con un cardigan o blazer. Ricorda, la chiave è guardare professionale. Vuoi che il datore di lavoro dica: "Wow, sono vestiti per impressionare! "

Domande pratiche. Il tuo centro di carriera dovrebbe avere un elenco di domande di intervista di pratica per te. Vai afferrare una copia dell'elenco e farti pratica il più possibile. Potresti anche pianificare un'intervista al centro di carriera. In questo modo possono indicare le aree di miglioramento. Inoltre programmeranno le interviste Skype con te se necessario.

Ricerca, ancora una volta. È giunto il momento di ricercare nuovamente. Vai al sito della società ogni giorno che porta all'intervista, vedi se qualcosa è cambiato dalla tua fase di ricerca originale. Inoltre, cerchi la tua azienda su Google News per vedere se qualcosa è saltato su di esso.

Crea un elenco di domande. È fondamentale mettere delle domande alla fine dell'intervista. Crea un elenco di 5 domande da porre alla fine dell'intervista. Ciò assicurerà di avere almeno 2-3 domande da porsi.

7. Segue l'intervista Post.

E-mail. Invia un messaggio di ringraziamento immediatamente dopo il tirocinio ringraziando la società per prendere il tempo per sedersi con te.

Invia la tua carta di ringraziamento. Inserisci il tuo ringraziamento nella posta. Ciò deve essere solo 4-6 frasi ringraziando il datore di lavoro per il loro tempo, facendo riferimento a qualcosa di cui parli e ribadendo l'interesse per la posizione.

Ripeti fino a quando non diventerai qualcosa.

Ripeti questo ciclo di ricerca, revisione dei tuoi materiali, preparazione per interviste e seguire fino a quando non arriverai il tirocinio estivo perfetto. In bocca al lupo!