Trovare un tirocinio estivo - tirocini estivi

Da Lauren Berger

Questo è quello che chiamo l'intervallo di tempo da gennaio a giugno quando ogni studente sta cercando e applicando per il perfetto tirocinio estivo.

Sono Lauren Berger, "The Intern Queen", e mi piace aiutare gli studenti a cercare e applicare "tirocinio difficile da raggiungere" come NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP e la rivista SEVENTEEN. Sono chiamato "The Intern Queen" perché ho completato 15 stage durante la mia esperienza di college.

Ho viaggiato a Los Angeles per due estati e anche a New York per un interning estivo a aziende come: NBC, MTV, FOX, BWR RELATIONS PUBBLICI, ecc.

Mi piacerebbe condividi con voi ciò che ho appreso di PREPARAZIONE E DI TROVAZIONE DI UNA INTERNAZZA ESTIVA:

Dove vuoi lavorare?

• Crea un "Dream List" di 10 aziende in cui puoi vedere di lavorare in futuro. Consulta i siti web ei numeri di contatto principali per ciascuno di questi luoghi. Assicurati di vedere se il sito ha una sezione speciale per i candidati di lavoro / intern.

  chiamarli in su.

• Se non è possibile trovare informazioni sul tirocinio sul sito web, chiamare freddo l'azienda e chiedere di parlare con il coordinatore del tirocinio. Essi vi trasferiranno ad un essere umano o ad un sistema automatizzato che dovrebbe essere in grado di farti sapere come applicare.

  Prendi i tuoi materiali insieme.

• I tuoi materiali dovrebbero essere preparati prima ancora di iniziare a richiedere tirocini. Dovresti avere una lettera di copertura generale che indichi le tue caratteristiche personali e professionali che ti fanno un ottimo candidato per qualsiasi lavoro nel tuo settore d'interesse. Dovresti avere un curriculum aggiornato. Dovresti anche avere 3 lettere di raccomandazione sul file: una lettera personale, una lettera professionale e una lettera del tuo professore accademico.

  Richiedi più di un tirocinio.

• Suggerisco agli studenti di richiedere almeno 10 stage per semestre, se sono disponibili. Sempre avere un piano di backup e non fare mai banca in un'azienda. Anche se hai una connessione a una determinata azienda, non sai mai cosa accadrà. Mantenere aperte le tue opzioni.

  Seguire.

• Se invii i tuoi materiali all'attenzione di qualcuno specifico - non esitate a chiamare o inviare e-mail in 4 settimane per seguire con loro. Vuoi rimanere persistente, ma non fastidioso.

  Chiodi l'intervista.

• Quando si interviene per un tirocinio si vuole ucciderli con la tua passione e l'eccitazione. Un'azienda preferisce avere un individuo eccitato e ambizioso che sia inesperto per qualcuno che potrebbe essere "troppo" sicuro e sentire come se fossero "sopra" i compiti assegnati.