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Cosa dovresti fare con il tuo curriculum quando sei stato abbandonato? Come dovresti spinarla in modo da non sembrare un perdente e essere commercializzabile per i potenziali datori di lavoro?
Tenete a mente che non tutte le traiettorie di carriera sono dritte. I dipendenti assumono spesso lavori con meno responsabilità o vengono chiesti di abbandonare una posizione di status inferiore. Come si menziona il cambiamento di lavoro sul tuo curriculum e nella tua lettera di copertura può andare molto a minimizzare qualsiasi impatto negativo quando stai cercando il tuo prossimo lavoro.
Tieni anche presente che non è necessario spiegarlo per i datori di lavoro che stanno prendendo in considerazione le vostre applicazioni. Fare attenzione a come elencare la tua storia di lavoro può aiutare a mantenere la tua applicazione nel mucchio di dipendenti potenziali.
Come elencare una demotione su un resume
In alcuni casi, il titolo di lavoro della tua nuova posizione - se è stato abbandonato - indicherà chiaramente un livello inferiore di responsabilità. Ad esempio, se sei stato abbandonato dal responsabile di vendita al venditore o dal direttore del servizio clienti all'assistente del servizio clienti.
Non utilizzare nessuna lingua negativa come "demotizzata" nel tuo curriculum quando elenca la modifica. Dovresti semplicemente elencare le posizioni separatamente e descrivere le competenze e le realizzazioni associate a ciascun lavoro.
Come spiegare una demotione in una lettera di copertura
Come si esegue la transizione nella lettera di copertura dipenderà dal fatto che si desidera individuare posizioni paragonabili al livello di livello superiore o inferiore.
Nel caso del lavoro di vendita, ad esempio, se preferisci la vendita sopra la gestione, la tua lettera dovrebbe definire la transizione come un passaggio a un ruolo più appropriato per i tuoi punti di forza e gli interessi.
Se si desidera tornare ad una posizione di livello superiore con una nuova organizzazione, allora è più difficile da fare.
La cosa migliore da fare è sottolineare l'impatto positivo che hai avuto storicamente in quel ruolo. Puoi anche menzionare ciò che hai appreso nel tuo ruolo ridotto, che sarebbe di valore nella posizione più alta. Come nel tuo curriculum, non includere i termini "abbassamento" o "abbassato" nelle vostre lettere.
Raccomandazioni
Assicurati di allineare alcune raccomandazioni come parte del tuo profilo LinkedIn da colleghi che possono attestare il valore aggiunto in quel lavoro di livello superiore e includere il tuo profilo sul tuo curriculum. Ecco come ottenere consigli su LinkedIn.
Tenerla positiva
Mai criticare la gestione per il tuo abbassamento. I datori di lavoro potrebbero pensare a te come un lavoratore difficile o un problematico. Se ci fosse una riorganizzazione che ha eliminato la tua posizione di livello superiore, allora dovresti spiegare questo fatto nella tua lettera.
Siate pronti a rispondere alle domande di intervista
Indipendentemente da quanto ti spinate, il tuo abbassamento probabilmente verrà durante le interviste di lavoro.Ecco come rispondere alle domande dell'intervista circa l'abbandono.
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