Come rispondere alle domande di intervista su leadership

Quando si interviene per un lavoro in cui avrai un ruolo di leadership, il manager di assunzione vuole sapere dell'esperienza che ti qualifica per condurre, il tuo stile di leadership e le tue realizzazioni.

Anche se non si sta candidando per un ruolo di leadership, si potrebbe ancora avere delle domande sulla leadership. La leadership si riferisce non solo alla gestione degli altri, ma anche ad un esempio forte per gli altri, e che stimola chi è intorno a te.

Prepararsi per domande focalizzate sulla leadership prima dell'intervista ti aiuterà a dare risposte forti in questo momento e sentirti fiduciosi prima e durante l'intervista.

Leggete di seguito per consigli su come rispondere alle domande dell'intervista sulla leadership e vedere un elenco di domande di intervista comuni sulla leadership. Leggi le risposte fornite nei link "i migliori risposte" e preparate le vostre risposte personalizzate.

Come rispondere alle domande d'interrogazione circa la leadership

Per prepararsi alle domande di intervista sulla leadership, considerate le competenze di leadership più importanti per il lavoro che stai cercando di intervistare. Guarda l'elenco dei posti di lavoro per ulteriori informazioni sul tipo di leader che stai cercando e sui tipi di attività necessari per eseguire.

Puoi anche guardare questo elenco di competenze di leadership e cercare qualunque abilità che pensi siano fondamentali per il lavoro.

Una volta che hai in mente alcune competenze chiave, ripensate a tutte le posizioni che hai avuto dove hai mantenuto ruoli di leadership.

Queste potrebbero non essere necessariamente posizioni manageriali, ma saranno posti di lavoro in cui sei stato leader in qualche modo (ad esempio, forse spesso sei stato un team leader in un lavoro). Se sei un laureato recente o hai un'esperienza di lavoro limitata, potrebbe non avere esperienza direttamente correlata al lavoro.

Il lavoro volontario, i club e gli accademici possono fornire tutti gli esempi utili delle vostre abilità di leadership.

Per ogni abilità di leadership chiave, pensate ad almeno un esempio da questi lavori quando hai dimostrato che l'abilità.

Un aneddoto accurato e pertinente è spesso il modo migliore per rispondere a questi tipi di domande, specialmente quando sono domande di colloquio comportamentale. Queste sono domande che ti chiedono di fornire esempi di esperienze di lavoro passate per dimostrare le tue qualifiche per il lavoro a portata di mano. Quando risponde alle domande di interrogazione comportamentale sulla leadership, utilizza la tecnica di risposta dell'intervista STAR:

• (S) Situazione : Spiega lo sfondo della situazione. Qual è stato il tuo lavoro?
• (T) Task . Qual è stato il compito particolare che dovevi eseguire? Se ci fosse un particolare problema che stavi affrontando, spieghi cosa fosse.
• (A) Azione : Quali azioni hai preso (o quali abilità hai utilizzato) per completare l'attività o risolvere il problema?
• (R) Risultato : Qual è stato il risultato della situazione? Hai completato bene il compito? Hai risolto il problema?

Ecco una risposta di esempio alla domanda: "Dai un esempio di un tempo in cui dovevi aspettarsi improvvisamente un ruolo di leadership. "Questa risposta usa la tecnica STAR:

• Al mio ultimo lavoro, ero un'associazione di vendita per una grande azienda. I numeri complessivi di vendita della nostra società sono scesi dal trimestre precedente e il nostro manager ha chiesto a tutti i collaboratori di vendita di suggerire possibili metodi per migliorare le vendite. Ho dato una breve presentazione su una soluzione che ho creato, che ha comportato modifiche al nostro metodo di formazione di vendita. Il direttore è piaciuto il mio suggerimento e mi ha incaricato di una task force per attuare questa soluzione. Ho guidato una squadra di sei, e abbiamo sviluppato e implementato un nuovo metodo di formazione. In definitiva, questa soluzione ha aumentato le competenze e la fiducia dei nostri venditori, e il numero dei nostri clienti il ​​prossimo trimestre ha superato il nostro trimestre precedente del 15%. Credo che la mia capacità di comunicare chiaramente il mio piano sia al mio datore di lavoro che al mio personale ha portato al grande successo del mio progetto.

Domande di Intervista alla Leadership

Un altro modo per prepararsi a rispondere alle domande dell'intervista sulla leadership è quello di praticare la risposta alle domande più comuni. Vedere sotto per un elenco di domande di intervista comuni relative alla leadership. Leggete le risposte sui campioni (sotto i link "Migliori risposte") e praticate quindi le risposte a queste domande.

Notare che non tutte queste domande sono direttamente sulla leadership; tuttavia, è possibile rispondere a loro in un modo che mostra le tue capacità come leader. Ad esempio, per la domanda "Che cosa puoi fare per questa società?", La tua risposta può concentrarsi su come desiderate essere un leader forte per il tuo reparto.

• Cosa puoi fare per questa società? - Le migliori risposte
• Che esperienza hai per aiutarti in questo ruolo? - Le migliori risposte
• Quali erano le tue responsabilità nella tua posizione attuale (o ultima)? - Le migliori risposte
• Perché dovremmo assumerci? - Le migliori risposte
• Cosa puoi contribuire a questa società? - Le migliori risposte
• Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
• Quali sono state le tue più grandi realizzazioni e fallimenti in questa posizione? - Le migliori risposte
• Quali sfide e problemi principali hai affrontato? Come li hai affrontati? - Le migliori risposte
• Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte
• Perché stai passando? - Le migliori risposte
• Come valuta il successo? - Le migliori risposte
• Qual è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
• Qual è la tua forza maggiore? - Le migliori risposte
• Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte
• Cosa ti motiva? - Le migliori risposte
• Cosa trovi le decisioni più difficili da fare? - Le migliori risposte
• Cosa spesso critica la gente su di te? - Le migliori risposte
• Se le persone che ti conoscono sono state chieste perché dovresti essere assunto, cosa direbbero? Le migliori risposte
• Cosa ti aspetti da un manager? - Le migliori risposte
• Qual è stato come lavorare per il tuo manager?- Le migliori risposte
• Chi era il tuo miglior manager e chi era il peggiore? - Le migliori risposte
• Se sapevi che un gestore è sbagliato al 100% di qualcosa come gestiresti? - Le migliori risposte
• Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra? - Le migliori risposte
• Quali sono le tue aspettative sugli stipendi? - Le migliori risposte
• Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Che cosa è importante per te? - Le migliori risposte
• Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque anni / dieci anni? - Le migliori risposte
• Come intendi conseguire quegli obiettivi? - Le migliori risposte

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