Quanti soldi fanno i manager HR?

Vuoi sapere quanti soldi guadagna un manager di risorse umane? È una domanda importante da rispondere se stai considerando una carriera nel campo dell'Ue. La questione è altrettanto importante se si desidera confrontare quello che stai attualmente facendo come manager HR con gli stipendi di altri nel tuo settore.

È possibile utilizzare queste informazioni come parametro di riferimento quando negoziate stipendio e altre compensazioni.

Secondo il manuale Occupational Outlook Handbook (OOH), il salario annuo mediano per i responsabili delle risorse umane è stato di 104,440 dollari nel maggio 2015.

Il più basso del 10 per cento ha guadagnato meno di 61,300 e il più alto 10 per cento ha guadagnato più di $ 187,200.

Nel maggio 2015, i salari medi annuali per i responsabili delle risorse umane nelle industrie principali in cui lavoravano erano, secondo quanto segue:

Gestione di imprese e imprese: $ 118, 320

Servizi professionali, scientifici e tecnici: $ 117, 640

• Produzione: $ 100, 710
• Governo: $ 94 , 280
• Assistenza sanitaria e assistenza sociale: $ 89, 090
• (Il salario mediano è il salario in cui la metà dei dipendenti in un'occupazione guadagna più di quella somma e metà guadagna meno.)

La gamma di stipendi per un responsabile delle risorse umane, secondo Scala salariale. com, inizia a $ 60.000 e raggiunge circa $ 147, 484 per Salario. com per un responsabile regionale di risorse umane.

Ho fornito una serie di dati da diverse organizzazioni perché ognuno ha una diversa metodologia in come raccolgono e visualizzano i dati. Nel complesso, l'intervallo di stipendio per un responsabile delle risorse umane sembra essere di $ 40 000 - 175 000.

Lo stipendio guadagnato da un responsabile delle risorse umane varia da persona a persona in base a fattori quali l'industria del gestore:

(vedi specifiche sopra) < regione

dimensione aziendale

occupazione privata o pubblica

• dimensioni della città in cui si trova il lavoro
• ranghi del mercato pagati in base al numero di posti disponibili
• sulla domanda e sulla domanda
• Inoltre, lo stipendio guadagnato da un responsabile delle risorse umane varia da fattori personali quali:
• gradi
• credenziali
• anni di esperienza

longevità nell'organizzazione

• prestazioni > certificazioni
• responsabilità
• formazione continua
• L'ampiezza delle responsabilità del responsabile delle risorse umane influenza in modo significativo la retribuzione. Un responsabile HR che svolge il compito di gestire la funzione HR completa per un'organizzazione farà più soldi rispetto ai responsabili che sono responsabili di porzioni dei programmi legati alle persone.
• Quando il responsabile delle risorse umane è responsabile dell'intero reparto delle risorse umane, è responsabile di tutte le funzioni, tra cui i salari, i benefici, la formazione, le relazioni con i dipendenti, l'assunzione e l'assunzione, lo sviluppo di gestione, la compensazione, lo sviluppo dell'organizzazione, la gestione del personale e spesso , la comunicazione, l'amministrazione e la sicurezza.
• Questi lavori si trovano più spesso nelle piccole e medie imprese.
• Quando un responsabile delle risorse umane è responsabile della gestione di una funzione all'interno del dipartimento HR, questi individui hanno titoli di lavoro come il manager di formazione, il manager di reclutamento, il responsabile delle compensazioni e il responsabile delle relazioni di lavoro. Queste opportunità si trovano più spesso nelle organizzazioni di medie e grandi dimensioni.
• Altri fattori che influenzano i pagamenti del manager HR Manager Pay

in grandi città come Chicago e New York pagano più di quelli in piccole località. In generale, più grande è l'organizzazione in cui opera il responsabile HR, più i manager HR sono pagati.

A livello regionale, i dirigenti HR effettuano meno soldi nella metà-ovest e nel sud e più soldi sulla costa orientale e occidentale.

Come per tutti i dati relativi alle retribuzioni, la quantità di denaro che un responsabile delle risorse umane è dipendente da tutti questi fattori elencati e discussi.

Per informazioni precise sulla città o sull'area in cui volete lavorare, la tua direzione migliore è quella di tenere interviste informative con le persone attualmente impegnate in ruoli HR manager.

È inoltre possibile cercare schede di lavoro come Indeed. com o SimplyHired. com con ricerche specifiche per la tua città, l'industria e le dimensioni dell'azienda.

Puoi anche parlare ai reclutatori locali e ai membri del tuo locale di Società per risorse umane (SHRM).

Il lavoro di un responsabile HR è soddisfacente e gratificante. Sulla base di questi dati salariali, il lavoro è anche potenzialmente ben pagato. Scopri di più su tutti gli aspetti di diventare un responsabile HR.

Ulteriori informazioni su come diventare HR Manager

Cosa fa un

HR Manager

Generalista o Direttore?

Gestione delle risorse umane

Occupazione

• Ho bisogno di certificazioni per lavorare in Risorse umane ?
• Transizione a una carriera in Risorse umane