Una guida per la sicurezza per gli impieghi del governo U.

Potrebbe essere necessario un certificato di sicurezza per un lavoro governativo, militare o civile-militare o per lavorare in una società del settore privato che si contrae con il governo o con i militari. Ecco alcune risposte alle domande più frequenti relative alla sicurezza per gli americani.

Perché PSI e sicurezza sono necessarie?

Una ricerca di sicurezza del personale (PSI) è un'indagine sulla lealtà, il carattere, la fiducia e l'affidabilità di un individuo per assicurare che egli possa fruire di informazioni riservate o di un appuntamento a una posizione sensibile o una posizione di fiducia.

PSI e libertà di sicurezza sono elementi chiave per proteggere la sicurezza degli Stati Uniti. Questi strumenti sono destinati a contrastare le minacce che potrebbero derivare da:

• Servizi di intelligenza estera
• Organizzazioni o persone che desiderano rovesciare o minare il governo degli Stati Uniti attraverso mezzi anticostituibili, atti violenti o altre attività del gruppo terroristico
• Gli individui che possono essere suscettibili di pressione o di influenza impropria o sono stati disonesti o hanno dimostrato una mancanza di integrità che ha causato altri dubbi sulla loro affidabilità

Un procuratore, impiegato da uno dei Dipartimenti della Difesa (DoD) Central Adjudication Facilities (CAF), esamina i risultati dell'indagine sulla sicurezza del personale e confronta ai criteri qualificati stabiliti per la concessione dell'accesso a informazioni riservate o per un appuntamento in una posizione sensibile o in una posizione di fiducia.

Dovresti essere soggetto a un PSI solo se avrai accesso a informazioni classificate o assegnato a una posizione sensibile oa una posizione di fiducia.

Altre agenzie investigative federali effettuano indagini di fondo anche sui dipendenti del governo federale e del governo. Il DoD di solito accetta tale inchiesta come base per una certa sicurezza a seconda di quando è stata condotta e quali eventi potrebbero aver luogo a partire dall'inizio dell'inchiesta preliminare.

Ottenere Clearance di sicurezza del lavoro

Non è possibile richiedere un'autorizzazione di sicurezza da soli. Un agente di sicurezza o un altro rappresentante autorizzato del tuo datore di lavoro deve richiederlo a vostro nome.

L'Ufficio per la Gestione del Personale (OPM) svolge la maggior parte delle indennità per un'ampia gamma di agenzie federali, così come le società del settore privato che operano sotto contratti governativi. Esistono quattro tipi fondamentali di sicurezza per le posizioni nazionali di sicurezza.

Distanze di sicurezza del lavoro

Quale spazio di sicurezza sarà concesso dipende dalla sensibilità delle informazioni a cui sarai privato.I livelli di sicurezza di base sono:

Informazione compartimentale sensibile (SCI)

• - Accesso a tutte le informazioni di intelligenza e materiale che richiedono controlli speciali per la gestione ristretto nei canali compartiti Top secret (TS)
• a informazioni sensibili che hanno un elevato livello di segretezza, la cui divulgazione non autorizzata potrebbe mettere la nazione in un pericolo eccezionalmente grave (richiede una nuova inchiesta ogni cinque anni) Secret (S)
• - accesso a informazioni sensibili per le quali non autorizzate confidenziale (C)
• - accesso a informazioni riservate per le quali la divulgazione non autorizzata potrebbe compromettere o nuocere all'interesse nazionale (richiede una nuova inchiesta ogni 15 anni) I privilegi di sicurezza di base potrebbero includere anche altri termini qualificanti per definirli ulteriormente. Ad esempio,

TS / Crypto significa una chiusura di sicurezza specializzata top-secret, cryptography . Come avviare il processo PSI

Se sei un candidato per una certificazione di sicurezza, una posizione sensibile o una posizione di fiducia, ti verrà chiesto di completare un questionario elettronico sulla sicurezza personale (EPSQ) per fornire i dati personali sul tuo sfondo . Una volta completato il documento, è necessario trasmetterlo al proprio responsabile della sicurezza che lo invierà al Servizio di Difesa di Difesa (DSS). Solo un agente di sicurezza o un altro funzionario designato nell'organizzazione ha l'autorità di inviare i questionari di sicurezza direttamente a DSS.

La tua inchiesta sarà aperta una volta che DSS riceve il tuo EPSQ e convalida che è completamente compilato.

L'obiettivo di tutte le domande

L'EPSQ può sembrare scoraggiante, ma troverete che la maggior parte delle domande sono abbastanza semplici e fornire al personale DSS e giudiziale le informazioni necessarie su aspetti rilevanti della tua vita.

Quando si compila l'EPSQ:
Legga le istruzioni e le domande per scoprire cosa è necessario.

1. Raccogliere le informazioni necessarie.
2. Lasciare abbastanza tempo per completare il modulo.
3. Rispondi a tutte le domande.
4. La mancata compilazione corretta del modulo può ritardare l'apertura o il completamento del tuo PSI e l'aggiudicazione del tuo caso.

Se ti rendi conto dopo aver inviato il questionario di sicurezza che hai commesso un errore o hai omesso qualcosa di importante, informi il tuo ufficiale di sicurezza o l'investigatore durante l'intervista. Se non riconosci l'errore, l'errore o l'omissione potrebbe provocare una decisione giudiziaria sfavorevole.

Riferimenti e cosa saranno chiesti

I tuoi riferimenti dovrebbero essere persone che ti hanno conosciuto per un periodo significativo della tua vita. Questi riferimenti verranno domande sulla tua onestà, affidabilità e affidabilità e sul loro parere se si dovrebbe avere accesso a informazioni classificate o assegnati a una posizione sensibile o una posizione di fiducia.I tuoi riferimenti verranno anche interrogati sulle attività passate e presenti, la storia dell'occupazione, l'istruzione, lo sfondo familiare, le attività di quartiere e le finanze. Durante il tuo PSI, gli investigatori dovranno sapere se hai avuto qualche coinvolgimento con i farmaci, incontri con la polizia o problemi di bere e altri fatti sulla tua storia personale. Gli investigatori cercano di ottenere informazioni favorevoli e sfavorevoli sul tuo background in modo che un giudice possa fare una determinazione appropriata.

Che cosa include il processo PSI

Un PSI è costituito da una o più delle seguenti domande:

A National Agency Check (NAC) - Ricerca di file investigativi e altri record detenuti da agenzie federali come la Federal Bureau of Investigations (FBI) e Ufficio di Gestione del Personale (OPM).

• Controllo dell'Agenzia Locale (LAC) - Una revisione di appositi registri di storia criminale detenuti da agenzie locali di polizia, come i servizi di polizia o gli sceriffi, che hanno competenza sulle aree in cui si è alloggiato, sono andati a scuola o hanno lavorato.
• Controlli finanziari.
• Interviste a campi di riferimento a collaboratori, datori di lavoro, amici personali, educatori, vicini e altri individui appropriati.
• Controlli di registri detenuti da datori di lavoro, tribunali e uffici di noleggio.
• Una intervista soggettiva: un'intervista con te da un investigatore.
• Queste indagini sono eseguite da uno o più investigatori che lavorano nell'area geografica in cui le informazioni devono essere ottenute. I NAC, tuttavia, possono essere eseguiti elettronicamente da una posizione centrale.

Domande rivolte durante l'intervista di soggetto

L'obiettivo dell'intervista soggettiva è ottenere un quadro completo di te come individuo affinché un giudice possa determinare se potrà affrontare l'accesso a informazioni classificate o sensibili senza divenire un rischio per la sicurezza. Pertanto, l'intervista sarà ampia e coprirà la maggior parte degli aspetti della tua vita.

Durante l'intervista tematica, aspettiamo di essere interrogato sul tuo background familiare, le esperienze passate, la salute, l'uso di alcol o droga, affari finanziari, viaggi esteri e altre questioni pertinenti. Ricordate che tutte queste domande sono chieste per uno scopo. Lo sperimentatore è esperto nel condurre queste interviste. È improbabile che tutto ciò che diciate lo causerà lo shock o la sorpresa. Essere il più candidato possibile. L'investigatore cercherà di mettervi a proprio agio se diventi sconvolto o scomodo. È nel tuo interesse rispondere alle domande del ricercatore affinché un giudice abbia una decisione valida sulla propria idoneità ad accedere a informazioni riservate o essere nominato in una posizione sensibile o in una posizione di fiducia.

Obbligo di essere intervistato

Le interviste di soggetto sono parte integrante della maggior parte dei PSI condotti da DSS. Mentre la tua partecipazione è completamente volontaria, senza l'intervista, il DSS non sarà in grado di effettuare un'indagine approfondita sul tuo background e un giudice non può essere in grado di determinare la tua idoneità ad accedere a informazioni classificate o essere assegnato a una posizione sensibile o una posizione di fiducia.Di conseguenza, può essere negato un certificato di sicurezza o un appuntamento in una posizione sensibile.

Obbligo di rivelare tutto

Se nascondi informazioni sul modulo di sicurezza o durante il tuo colloquio di soggetto, un giudice può determinare di essere inaffidabile e disonesto. Infatti, la tua autorizzazione potrebbe essere negata per la ritenzione di informazioni o per la menzogna menzogna, anche se ciò che stai cercando di nascondere non avrebbe determinato una determinazione sfavorevole.

Anche se si ottiene un gioco o si assegna una posizione sensibile o una posizione di fiducia, la decisione iniziale può essere annullata in una data successiva, quando si scopre che hai mentito o nascosto informazioni durante il PSI. Le agenzie federali in genere scatenano o squalificano i dipendenti che hanno falsificato materialmente e deliberatamente tali informazioni. Inoltre, se con consapevolezza e intenzionalità le false dichiarazioni materiali durante un PSI, potresti essere perseguito per la violazione del titolo 18, codice U. S., sezione 1001. In generale, non è neanche degno.

L'accesso autorizzato dei record personali da DSS

DSS può guardare i record che sono rilevanti per le linee guida all'interno del programma PSI. Quando compilate i moduli di protezione richiesti e firmi un'istruzione di rilascio generale, DSS avrà quindi l'autorizzazione a condurre il tuo PSI.

Alcuni record sono informazioni pubbliche e non richiedono una release specifica. Tuttavia, ti verrà chiesto di firmare una specifica istruzione di rilascio durante l'intervista in oggetto se DSS è tenuto a controllare i creditori oi record medici.
Perché alcune ricerche richiedono più di altri

Se non si fornisce informazioni precise o una risposta a tutte le domande del questionario di sicurezza, DSS non sarà in grado di aprire il PSI su di te.

Una volta aperto il caso, tuttavia, potrebbe essere necessario più tempo se hai:
Ha vissuto o lavorato in più località geografiche o all'estero.

• Viaggiato al di fuori degli Stati Uniti.
• Parenti che hanno vissuto al di fuori degli Stati Uniti.
• Informazioni di sfondo difficili da ottenere o che comportano problemi che richiedono un'espansione del tuo caso.
• È possibile aiutare DSS a completare il tuo PSI il più rapidamente possibile:

Fornire informazioni precise sul tuo questionario di sicurezza

• Seguire le istruzioni e rispondere a tutte le domande del modulo. Usa il questionario per la sicurezza del personale elettronico (EPSQ) -

• A questo punto, i dipendenti delle attività DoD devono inviare un EPSQ invece di un modulo cartaceo per consentire a DSS di elaborare in modo più efficiente le richieste di PSI. L'utilizzo di EPSQ può ridurre il tempo necessario per eseguire l'indagine su di te perché:

  La forma è inoltrata in forma elettronica anziché inviata a DSS.

  1. Le informazioni inserite nel modulo sono validate elettronicamente per evitare ritardi dovuti a errori o omissioni involontarie.
  2. Potete ottenere ulteriori informazioni su EPSQ dal sito web DSS a www. DSS. mil, inviando una richiesta di brochure EPSQ a brochure @ mail.DSS. mil, oppure chiamando il Call Center di assistenza clienti DSS al numero 1-888-347-5213.

  Essere specifici come possibili-

• Le voci generali, come elencare il datore di lavoro come U. S. Navy, vanno evitate. Elencare le stazioni di lavoro effettive e le date assegnate a ciascuna località. Se si sta per essere trasferiti ad un'altra stazione di servizio, informare il responsabile della sicurezza

• Se si prevede di essere trasferiti in un'altra stazione di servizio della stessa organizzazione entro 60 giorni, indicare la posizione e la data di arrivo approssimativa EPSQ. Queste informazioni sono particolarmente importanti se si diventa oggetto di una singola indagine di fondo scoperta (SSBI) o di una reinvestigazione periodica di SSBI necessaria per una clearance di Top Secret o l'accesso a informazioni specifiche di compartimento (SCI) - che richiede di essere intervistato da un DSS investigatore che viene assegnato all'area locale della tua stazione di servizio. Se si conosce il trasferimento dopo la presentazione di un EPSQ, informare l'agente di sicurezza che ha elaborato la tua EPSQ in modo da poter prendere l'azione appropriata. Se un investigatore DSS intervista prima di trasferirlo, informalo anche del suo trasferimento imminente. Discriminazione sbagliata

Tutti i candidati per le libertà di sicurezza, le posizioni sensibili o le posizioni di fiducia vengono trattate in modo imparziale e coerente indipendentemente dal loro genere, razza, stato civile, età, origine etnica, affiliazione religiosa, disabilità o orientamento sessuale.

Protezione in atto per garantire la precisione e proteggere la riservatezza

Tutto il personale coinvolto nel processo di PSI o di aggiudicazione deve rispettare i più alti standard di integrità e comportamento personale. Tutte le informazioni ricevute nel corso di un PSI sono scrupolosamente protette ai sensi della Legge sulla Privacy del 1974 e di altre leggi e statuti applicabili degli Stati Uniti.

Notifica di assegnazione di sicurezza garantita

Se ricevi un certificato di sicurezza, sarai avvisato dall'organizzazione che ti dà lavoro. Prima di poter accedere a informazioni classificate, l'organizzazione di lavoro deve anche fornire un briefing sulla sicurezza. Per conoscere lo stato della tua sicurezza, rivolgersi al proprio responsabile della sicurezza.

Richiamare una negazione o una revoca?

Se si è negato il rilascio di un certificato di sicurezza o l'assegnazione a una posizione sensibile oa una posizione di fiducia, o la tua attualità o accesso è revocata, hai il diritto di appellarsi alla decisione di aggiudicazione. In tali circostanze, verrà fornito una dichiarazione del motivo per cui non sei idoneo per la liquidazione e le procedure per la presentazione di un ricorso. Se ritieni che le informazioni raccolte durante l'inchiesta siano fuorvianti o imprecise, avrete l'opportunità di correggere o chiarire la situazione.