Curriculum Specialist Career Profile e Outlook

A volte gli insegnanti di scuola si sentono come se fossero su un'isola. Possono avere alcuni altri insegnanti nei loro campus che insegnano gli stessi argomenti o una sezione del dipartimento del campus, ma per la maggior parte del tempo, sono soli davanti alle aule.

Gli specialisti del curriculum sostengono gli insegnanti fornendo i materiali di base per i corsi e fornendo feedback costruttivo su come gli insegnanti stanno implementando questi materiali.

A volte gli specialisti del curriculum sono chiamati coordinatori didattici.

Il processo di selezione

Gli specialisti del curriculum vengono assunti utilizzando il normale processo di assunzione del governo. A seconda delle dimensioni del distretto scolastico, sono selezionate dal direttore del curriculum e istruzione o da un assistente sovrintendente.

Istruzione e esperienza

Le posizioni specialistiche del curriculum richiedono spesso un master, preferibilmente nell'educazione. Alcuni distretti richiedono solo un diploma di laurea. È sempre richiesto un certificato didattico rilasciato dal governo statale. Alcuni distretti richiedono anche un certificato di amministrazione dell'istruzione pubblica.

I distretti richiedono agli specialisti del curriculum di avere un'esperienza didattica significativa perché parte del lavoro richiede la valutazione delle prestazioni degli insegnanti mediante l'osservazione e l'analisi dei dati. Gli insegnanti sono più aperti a critiche costruttive da parte di qualcuno che ha anni di esperienza in aula rispetto a qualcuno con una comprensione prevalentemente teorica della professione.

Un distretto può dividere le posizioni specialistiche del proprio curriculum per livello di livello o soggetto, in modo che il distretto possa richiedere agli specialisti del curriculum di avere esperienza nei livelli di livello o nei soggetti che coprono. Tali divisioni sono più diffuse nei grandi distretti che nei piccoli.

Curriculum Specialist Duties

Gli specialisti del curriculum selezionano libri di testo e altri materiali didattici per l'implementazione a livello distrettuale.

Questo aiuta gli insegnanti immensamente. Libri di testo e altri materiali didattici forniscono una base per gli insegnanti a costruire i loro piani di lezione. Gli specialisti del curriculum hanno stabilito le aspettative per le quali parti del curriculum devono essere coperte entro l'anno scolastico. Gli insegnanti utilizzano la loro competenza professionale e la conoscenza dei loro studenti per seguire l'istruzione durante l'anno per la massima opportunità di apprendimento.

Mentre gli specialisti del curriculum selezionano i materiali, non lo fanno in vuoto. Molti distretti ottengono gli insegnanti a volontariato in comitati che riesaminano le opzioni del curriculum. Questi comitati formulano raccomandazioni su quali curricula di selezione per corsi particolari. Il curriculum specialista spesso facilita le riunioni di commissione e ha un'influenza notevole all'interno del gruppo.

C'è sempre una nuova tendenza nell'istruzione.Gli insegnanti stagionali ne attestano. Molti si stanca di rielaborare i loro piani di lezione per accogliere nuove filosofie di insegnamento che spesso sono riconfezionate da alcuni decenni prima. Gli specialisti del curriculum rimangono al passo con le tendenze dei metodi didattici. Quando cercano di implementare nuovi, devono essere consapevoli della quasi certa resistenza al cambiamento.

Mentre emergono nuove tecnologie, gli specialisti del curriculum ne imparano e pensano a modi per incorporarli efficacemente nell'istruzione in classe.

Come per la popolazione adulta generale, gli individui hanno vari livelli di familiarità e comfort con nuove tecnologie. Gli specialisti del curriculum aiutano gli insegnanti a integrare nuove tecnologie nelle loro lezioni.

In qualsiasi lavoro, i professionisti necessitano di feedback per migliorare le loro prestazioni. Tutti abbiamo macchie cieche che non importa quanto siamo coscienti. Gli specialisti del curriculum forniscono feedback agli insegnanti in base ai dati individuali di osservazione e prestazioni degli studenti.

Nell'osservazione individuale, gli specialisti del curriculum che guardano gli insegnanti forniscono una lezione. Prendono appunti durante la lezione. Dopo aver trasformato le proprie note in feedback costruttivo, gli specialisti del curriculum si incontrano con gli insegnanti per fornire i feedback. Questo feedback è condiviso anche con il supervisore dell'insegnante che può essere un capo del reparto soggetto, assistente principale o principale.

Quando gli specialisti del curriculum analizzano i dati sulle prestazioni degli studenti, condividono le loro analisi con gli insegnanti. Gli insegnanti con studenti di alto livello possono essere in grado di dare agli insegnanti con studenti di scarso rendimento consigli su come insegnare meglio a quegli studenti. Talvolta gli studenti sono collocati in gruppi con prestazioni educative simili, in modo che gli insegnanti possano semplicemente rimanere incastrati con gli studenti che non dovranno misurare gli altri quando le classi degli insegnanti vengono aggregate insieme e confrontate.

Gli specialisti curriculari utilizzano anche dati per monitorare le prestazioni del distretto nel soddisfare standard imposti dall'esterno. Questi standard possono provenire dal governo federale, dal governo statale o da organizzazioni educative rispettate che pubblicano standard raccomandati.

Le sovvenzioni aiutano i distretti a finanziare operazioni o progetti speciali. Gli specialisti del curriculum possono scrivere proposte di sovvenzione relative a curriculum e istruzione, garantire ai loro distretti di seguire con i requisiti di sovvenzione e scrivere documenti come richiesto dalle stipulazioni di sovvenzione.

Gli specialisti del curriculum in genere lavorano per tutto l'anno, a differenza degli insegnanti che spesso hanno estati. Le estati possono dare agli specialisti del curriculum un riposo temporaneo dalla singola osservazione degli insegnanti in modo che possano concentrarsi sui loro altri compiti.

Stipendio

Secondo i dati PayScale, lo stipendio medio per gli specialisti del curriculum è di 54.343 (a partire dal 2017). Il primo 10% degli specialisti del curriculum può guadagnare più di 70.000 dollari. Il 10% inferiore guadagna circa 39.000 dollari. Nella media gli specialisti del curriculum fanno la maggior parte nelle scuole elementari e secondarie.