Tornare al lavoro - Domande sui genitori che ritornano al lavoro dovrebbero rispondere prima

Come molte persone che si prendono tempo dalle loro carriere per essere genitori a casa, puoi decidere di tornare al lavoro quando i tuoi figli iniziano a scuola. Dal momento che i tuoi figli saranno fuori casa tutto il giorno, pensi che l'assistenza ai bambini non sarà una preoccupazione, come sarebbe stato se fossi tornato a lavorare in precedenza. Questa premessa potrebbe non essere del tutto vero. Se consulta il calendario del distretto scolastico locale, noterai che gli studenti hanno molto tempo da scuola.

Le scuole sono chiuse durante le vacanze di una giornata e le vacanze di più giorni e gli studenti hanno giorni di riposo per le conferenze genitori-insegnanti. Dovrai pianificarli durante quei tempi. Poi ci sono i giorni fuori che non è possibile programmare come quando il tuo figlio è malato o la scuola è chiusa a causa di un tempo inclemente. Se non puoi abbandonare facilmente dal lavoro quando succede cose simili, dovrai elaborare un piano di emergenza.

Tornare al lavoro ha molti vantaggi - e per la maggior parte delle persone è una necessità - ma non è sempre facile. Avrete sicuramente bisogno di fare qualche pianificazione in anticipo. Per iniziare, domandi le seguenti domande e assicuratevi di aver risposto a tutti prima di tornare al lavoro.

• Dove i tuoi figli andare dopo la scuola? Le scuole tipicamente usciranno alle 2:30 o alle 15:00. Sarai a casa tempestivamente? In caso contrario, dovrai organizzare un servizio di assistenza affidabile. Alcuni distretti scolastici offrono programmi di abilità in cui i bambini possono partecipare alle attività extracurriculari o fare i compiti a casa. Se si prevede di fare affidamento sul tuo figlio a casa con un amico e il suo genitore, avere un piano di backup in atto nel caso in cui l'altro figlio è malato.

• Che cosa farai se il tuo bambino è malato e non può andare a scuola? I bambini si ammalano, soprattutto quando sono in scuola circondati da altri bambini. Se il tuo bambino è troppo ammalato per andare a scuola, dovrai tenerla a casa. Alcuni datori di lavoro sono molto generosi con le loro politiche di congedo malato e consentono ai lavoratori di trascorrere giorni di riposo o di prendersi cura dei loro familiari. Altri, purtroppo, sono meno generosi. Se un numero limitato di giorni di malattia non ti permetterà di rimanere a casa con il tuo figlio, occorrerà un'assistenza ai bambini.
• Che cosa farai se ricevi una chiamata che il tuo figlio è malato e deve essere prelevato presto dalla scuola? Quando i bambini si ammalano, è a volte il momento più scomodo, proprio come prima del vostro incontro di 11 con un cliente. Può essere difficile, se non impossibile, abbandonare tutto e correre a scuola per farlo. Avrete bisogno di prendere accordi con qualcuno che può prenderlo e prendersi cura di lui fino a quando non si può arrivare.
• Dove rimarranno i vostri bambini se c'è una giornata di neve? A seconda del luogo in cui vivi, le scuole possono chiudere a causa di un clima mite o di qualche altra emergenza. In un inverno particolarmente brutto, ci possono essere diversi giorni di neve. A volte le scuole si chiudono in anticipo se inizia una tempesta durante il giorno. Dovrai avere un posto per i tuoi figli a rimanere durante queste occasioni e forse qualcuno che la prenda dalla scuola o dall'autobus in caso di licenziamento anticipato.
• Dove i tuoi figli trascorrono l'estate, le vacanze scolastiche, ecc? La maggior parte dei posti di lavoro sono posizioni di anno intero, quindi è improbabile che le vostre vacanze e la volontà dei tuoi figli coincidano. Se si lavora con altri genitori, i loro figli probabilmente si allontanano dalla scuola quando il tuo fa e il tuo capo potrebbe obiettare se tutti voi cercherete di fare vacanze contemporaneamente. Dovrai trovare attività di vacanza per i tuoi figli. Indagare programmi di vacanza nei campi e nelle organizzazioni della comunità. Naturalmente, è anche necessario un piano di emergenza nel caso in cui il tuo bambino si ammala.