Video: Dot-Tune - Come regolare precisamente la messa a fuoco dei nostri obiettivi 2025
L'impostazione degli obiettivi è una delle rotte più veloci per il raggiungimento. Eppure molti di noi trovano obiettivi di impostazione e raggiungono un compito difficile. Questa guida per l'impostazione degli obiettivi è stata progettata per chiarire la tua confusione sull'impostazione degli obiettivi e insegnarvi come impostare gli obiettivi e raggiungere questi obiettivi.
Più di questo, voglio mostrarvi come utilizzare l'impostazione degli obiettivi come uno strumento per spingerti a realizzare ciò che vuoi raggiungere, piuttosto che un semplice esercizio che passate una o due volte all'anno e poi dimentichi fra.
Che cosa è l'impostazione degli obiettivi?
Quindi innanzitutto devi sapere chi è un obiettivo e non lo è. Non puoi impostare obiettivi raggiungibili se non sai esattamente cosa sono. Qual è la differenza tra una risoluzione e un obiettivo, ad esempio?
Una risoluzione è un'intenzione in attesa di un piano. Quando arrendiamo le nostre risoluzioni del nuovo anno ogni anno, stiamo praticamente presentando la nostra lista dei desideri. Le risoluzioni dichiarate potrebbero essere realizzabili o meno. Non sapremo mai se non decidiamo di fare qualcosa di loro, il che significa elaborare un piano d'azione.
Ecco perché la mia definizione di impostazione degli obiettivi è "il processo di decidere cosa vuoi realizzare e di elaborare un piano per ottenere il risultato desiderato". Per definizione le risoluzioni sono passive e gli obiettivi sono attivi.
Si noti anche che la definizione menziona il raggiungimento di un risultato desiderato. L'implicazione è che desideriamo qualche cambiamento alle nostre circostanze o comportamenti attuali. L'impostazione dell'obiettivo, quindi, è un esercizio intellettuale che utilizziamo per pianificare il futuro e apportare modifiche ai risultati previsti.
Come si imposta gli obiettivi?
Il primo passo per l'impostazione dell'obiettivo di successo è quello di scegliere di impostare gli obiettivi "giusti". 10 Suggerimenti per l'impostazione di obiettivi spiega come scegliere gli obiettivi che sono utili e realizzabili, oltre a presentare suggerimenti su come raggiungere gli obiettivi impostati.
Potresti aver già sentito parlare dell'impostazione dell'obiettivo SMART.
SMART sta per "specifico, motivazionale, orientato all'azione, rilevante per la tua situazione, Time-bound" e rappresenta un utile acronimo per assicurarsi di impostare obiettivi realmente realizzabili.
Se però leggerai un articolo sull'impostazione dell'obiettivo, leggerai questo. Nell'impostazione degli obiettivi è il primo passo per il successo, spiego la formula di impostazione dell'obiettivo di base che trasforma le intenzioni in piani d'azione.
Impostazione degli obiettivi aziendali
Gli obiettivi aziendali seguono le stesse regole di impostazione degli obiettivi come obiettivi personali. Anche loro devono essere rilevanti, attuabili e "stretti realizzabili".
Gli obiettivi aziendali, ovviamente, sono parte integrante della pianificazione aziendale. Il piano di pianificazione aziendale vi mostrerà come creare un piano d'azione aziendale che fornirà la tua direzione di piccole imprese per il prossimo anno o più.Una volta completata, avrai una dichiarazione di visione, una dichiarazione di missione e obiettivi aziendali specifici che consentono di mettere in azione la pianificazione aziendale.
Come utilizzare gli obiettivi per ottenere risultati spuriti
La potenza dell'impostazione dell'obiettivo sta nella sua capacità di motivarci. Per sbloccare questo potere dobbiamo fare tre cose; lasciate che i nostri obiettivi ci sfidano in qualche modo, mantengano i nostri obiettivi in prima linea, e mantengano coerenti i nostri obiettivi.
Quindi innanzitutto dobbiamo assicurarci che non stiamo riducendo noi stessi quando stiamo fissando obiettivi. Se l'obiettivo non è un tratto per noi, non c'è alcun punto. Ad esempio, se ho impostato un obiettivo per eseguire 2 km ogni giorno e ho già eseguito 1. 8 km ogni giorno, non sto sfidando me stesso. Peggio ancora, sono probabilmente noioso me stesso. Un obiettivo molto migliore potrebbe essere quello di partecipare a una gara particolare e di finire. Sarebbe più una sfida e la sfida che ci mantiene interessata.
In termini di obiettivi aziendali, la dichiarazione di visione è un veicolo di sfida utile. Fornisce l'ispirazione sia per le vostre attività quotidiane che per le vostre decisioni strategiche. Come scrivere una dichiarazione di visione spiega come.
In secondo luogo, dobbiamo restare concentrati sui nostri obiettivi. Con tutte le cose che entrano nella nostra vita quotidiana, è facile per i nostri obiettivi svanire sullo sfondo.
Entrambi 10 suggerimenti per l'impostazione di obiettivi e come raggiungere i tuoi obiettivi più grandi e più centrali sono pieni di modi per assicurarci di continuare a prestare attenzione agli obiettivi stabiliti.
Uno dei modi migliori che ho trovato per fare questo è avviare ogni giorno con la pianificazione aziendale. Rendere l'obiettivo impostare una parte della vostra routine quotidiana può esponenzialmente aumentare le tue possibilità di raggiungere il tuo obiettivo.
In terzo luogo, dobbiamo mantenere i nostri obiettivi coerenti. Cioè, nel fissare gli obiettivi, dobbiamo essere sicuri che nessuno dei nostri obiettivi sia in contraddizione o scoraggiamento reciproco. Il modo più semplice per farlo è avere un piano globale. Lavorare con il mio lavoro di pianificazione aziendale, ad esempio, ti mostrerà come creare un quadro di obiettivi aziendali creando un piano d'azione per spostare la tua attività in futuro.
L'obiettivo è uguale al successo
Come aderire ai ranghi degli obiettivi di posizionamento degli obiettivi Paul Shearstone scrive: "L'impostazione degli obiettivi è la genesi da cui si compiono tutte le cose grandi e non così grandi … Va notato che non esiste piccola coincidenza tra l'uno per cento che scrisse obiettivi giù e il più alto raggiungimento, uomini e donne che guadagnano più reddito in tutto il mondo ".
Le tue azioni di impostazione di obiettivi potrebbero o non possono aiutarti a diventare una di queste persone. Ma so che se hai impostato gli obiettivi giusti e hai lavorato al raggiungimento, sperimenterai il successo.
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