Cosa sapere e fare per ottenere quel primo lavoro di gestione

Ogni manager ha avuto un primo lavoro di gestione da qualche parte nella loro carriera. La mia era stata la supervisione di due altri consulenti in una squadra di preparazione per la proposta. Come per la maggior parte degli altri posti di lavoro, però, nessuno vuole darti quel primo lavoro di gestione se non hai esperienza e non puoi ottenere esperienza se nessuno ti darà un primo lavoro. Ecco cosa devi sapere e, cosa ancora più importante, quello che devi fare per ottenere quel lavoro di primo lavoro.

1. Fai bene il tuo lavoro

Nessuno ti metterà in carica se non puoi fare il tuo lavoro. Il primo passo verso l'atterraggio di un lavoro di gestione sta facendo un buon lavoro al lavoro che hai. Non devi essere il migliore, ma devi essere buono. Il miglior programmatore in azienda non può fare un buon responsabile dello sviluppo. Può preferire scrivere il codice invece di assumere le responsabilità della gestione. Tuttavia, è una scommessa sicura che il responsabile dello sviluppo sia stato un buon programmatore.

2. Fai il tuo lavoro

Scopri i manager. (Vedere Gestione 101 per le basi.) Guarda i responsabili della tua organizzazione e scopri cosa fanno e come fanno. Leggete libri sulla gestione e la leadership (ci sono alcuni buoni nei Top Leadership Books) e imparano cosa fare e cosa non fare. Fai domande ai dirigenti che conosci.

3. Sviluppare le abilità delle persone

L'abilità singola più importante per qualsiasi gestore è la capacità di gestire le persone.

Scopri come la gente pensa, reagisce e funziona quando si affronta diverse forze esterne. Sviluppare il rispetto per le persone, anche quelle diverse da te. Imparate a lavorare con persone e quindi potete imparare a influenzare il loro comportamento. Nessuno ti promuoverà in una posizione di gestione se non riesci a gestire le persone.

Chiunque abbia una posizione di gestione e non possa gestire le persone è destinato a fallire.

4. Mostra iniziativa

Non sedersi alla scrivania e aspettare che qualcuno ti consegni un lavoro di gestione. Dimostrare l'iniziativa. Una competenza di gestione chiave sta progettando, quindi volontario per aiutare il tuo capo a preparare il bilancio annuale raccogliendo le informazioni necessarie. Offrite per contribuire a mettere insieme la stima di ciò che la nuova aggiunta alla linea di produzione costerà. Se il tuo reparto deve inviare qualcuno al comitato di pianificazione per il picnic aziendale (o il comitato per i dipendenti, il gruppo di studio HR, ecc.), Volontario per quella assegnazione. (Inoltre imparerai le competenze di gestione delle persone preziose come sopra discusso). Prendi tutto ciò che puoi, senza influire negativamente sulle prestazioni del tuo lavoro principale.

Un'altra grande opportunità per apprendere e praticare le competenze di gestione e mettervi in ​​una posizione migliore per quel primo lavoro di gestione è di volontariato in una delle organizzazioni locali senza scopo di lucro per le quali è supportata.Le competenze e l'esperienza acquisite dal lavoro volontario possono aiutarti a affrontare un primo lavoro di gestione sul posto di lavoro. Il lavoro volontario ti espone anche ad altri che ti possono assumere o consigliare il tuo capo a noleggio, in un primo lavoro di gestione in un'altra società.

5. Chiedi

Infine, se vuoi essere considerato per una posizione di gestione, chiedila. Non aspettare che qualcuno venga a offrirlo. Avvicinatevi al tuo capo e digli che vuoi seguire il loro esempio e entrare in gestione. Chiedere loro di tenere a mente la prossima volta che hanno bisogno di qualcuno per dirigere un comitato o condurre una piccola squadra o qualcosa di simile. In questo modo sanno che sei interessato e ti tiene d'occhio. Quando vedono che puoi gestire piccole cose, cominceranno a delegare cose più grandi, portando finalmente a una posizione di supervisore o di gestione.

Nelle organizzazioni più grandi, il dipartimento HR mantiene un elenco di posizioni aperte sull'intranet aziendale. Le aziende più piccole possono solo pubblicare l'elenco sulla bacheca. Tieni d'occhio l'elenco. Quando si vede una posizione di gestione di livello di entrata nell'elenco, si applica.

Se hai fatto bene il tuo lavoro, hai fatto i tuoi compiti a casa e hai appreso che gestori faccia, ha sviluppato le abilità delle persone e ha mostrato al tuo capo l'interesse per la gestione, il tuo capo supporterà probabilmente l'applicazione.

Prossimi passi

Se decidi che la gestione non è per te, ottimo. Tutti abbiamo bisogno di persone di talento nei nostri gruppi. Se decidi di voler avviare il percorso di gestione, iniziare con questa pagina di informazioni utili per i gestori appena iniziando: Gestione iniziale.