Famiglia SGLI copertura (assicurazione sulla vita)

La copertura della famiglia SGLI (FSGLI) assicura la copertura assicurativa vita per i coniugi ei figli a carico di tutti i membri del servizio (Active Duty e Reserve Ready) che hanno copertura a tempo pieno SGLI. Un "figlio dipendente" comprende:

• figlio nato
• figlio adottato legalmente
• figliastro che è membro della famiglia domestica del servo
• figlio di età compresa tra i 18 ei 23 anni che è a tempo pieno studente
• figlio che è permanentemente incapace di auto-sostegno prima dell'età 18

La copertura spousale è di un massimo di $ 100.000 e può essere inferiore a $ 10.000. Tuttavia, la copertura spousale non può superare il livello di servizio del membro del servizio: --1 ->

Copertura sposa e dipendente

Copertura SGLI.

Esempio: Se la copertura del membro del servizio è a qualsiasi livello di copertura tra $ 250,000 e $ 100,000, la copertura del coniuge può essere pari a $ 100.000. Se la copertura del membro del servizio è di $ 90.000 a $ 10, 000, allora la copertura sposa non può essere più che il livello di copertura del membro del servizio.

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I membri del servizio sposati con i membri del servizio possono essere coperti con entrambi i propri membri SGLI per $ 250.000 e con il coniuge FSGLI per $ 100.000 per una copertura massima combinata di $ 350.000.

Dependent la copertura infantile è l'importo fissato di $ 10.000 per ogni bambino dipendente.

Copertura automatica

La copertura FSGLI inizia automaticamente per i membri di servizio che:

• sono stati sposati quando il programma è iniziato il 1 ° novembre 2001
• entrare in servizio e sposarsi / avere figli a carico
• sposarsi / ottenere un figlio dipendente durante il servizio E
• avere copertura SGLI a tempo pieno

La copertura sposa è automaticamente il livello massimo di $ 100.000 o il livello di copertura di SGLI del membro del servizio se è inferiore a $ 100.000.

La copertura automatica inizia con i seguenti eventi:

• data di avvio in servizio
• data di un matrimonio mentre in servizio (dopo il 1 ° novembre 2001)
• la data in cui un bambino diventa dipendente (cioè data di nascita, data di adozione, data inserita nella famiglia)

Premi FSGLI

Il membro del servizio paga premi per la copertura del coniuge. La copertura dipendente del bambino è gratuita.

I premi per la copertura sposa sono dovuti al mese dell'evento che provoca la copertura (ad esempio, il 1 ° novembre 2001, l'induzione del membro del servizio in servizio o la data di un matrimonio durante il servizio). Se il membro non notifica il servizio del suo matrimonio, i premi per la copertura sposa sono ancora dovuti e verranno ritirati in modo retroattivo.

Per l'esercito, la Marina e l'Air Force, la raccolta dei premi FSGLI si basa sul coniuge e la data di nascita del coniuge è registrata in DEERS.Se il coniuge non è registrato in DEERS, i premi non saranno trattenuti dalla retribuzione del membro del servizio. (I membri del servizio sposati con i membri del servizio devono registrarsi tra loro come coniuge nei loro rispettivi record DEERS.)

A differenza dei premi SGLI di un membro del servizio che sono un premio per tutti i membri, i premi spousali si basano su parentesi di età. Quando un coniuge si sposta in una nuova fascia di età, il nuovo premio più elevato inizia il primo giorno del mese successivo al mese di nascita.

(Vedi Appendice B per le tariffe per le parentesi di età spousale.)

Per l'esercito, la Marina e la Forza aerea, la data di nascita del coniuge in DEERS determina il tasso di premio da raccogliere. Se la data di nascita del coniuge non è corretta in DEERS, verrà raccolta la tariffa non corretta. E se la data di nascita del coniuge non è in DEERS, i premi saranno raccolti al tasso massimo.

Per l'esercito, la Marina e l'Air Force, la data della morte della sposa deve essere segnalata a DEERS tramite RAPIDS per interrompere la raccolta premium.

FSGLI Beneficiario

Il membro del servizio è il beneficiario della copertura FSGLI, quindi non è necessaria alcuna denominazione di un beneficiario. Un membro del servizio non ha diritto come beneficiario se è condannato o si appella colpevole di coinvolgimento nella morte del coniuge o del figlio a carico. In tali casi, il beneficiario oi beneficiari sono determinati in base a 38 USC 1970 (a).

Servizio di consulenza finanziaria del beneficiario (BFCS)

BFCS è a disposizione di un membro del servizio che afferma il FSGLI alla morte di un coniuge. BFCS offre consulenza finanziaria personale gratuita ai beneficiari delle politiche FSGLI. Il membro del servizio sarà avvisato di tale prestazione quando ricevono il pagamento dei proventi della loro FSGLI.

Conversione

Quando la copertura FSGLI termina in determinate circostanze, ci sono120 giorni di copertura gratuita e il coniuge può convertire la copertura FSGLI in una politica commerciale. Se l'assicurazione viene convertita entro il periodo di 120 giorni, non è necessaria alcuna prova di buona salute. La copertura dipendente del bambino non può essere convertita. Il coniuge può ottenere informazioni sulla conversione contattando l'Assicurazione sulla vita di gruppo (OSGLI) di Office of Servicemembers per telefono o lettera.

Numero di telefono: 1-800-419-1473. Indirizzo: 290 W Mt Pleasant Ave Livingston, NJ 07039-2747

Opzione per i vantaggi accelerati (ABO)

I membri del servizio con copertura FSGLI hanno accesso fino al 50% del valore nominale del coniuge copertura attraverso l'ABO. L'ABO è disponibile in $ 5, 000 incrementi. Per poter beneficiare dell'ABO, il coniuge deve avere una prognosi medica di aspettativa di vita di nove mesi o meno. Solo il membro del servizio può richiedere l'ABO e il beneficio sarà pagato solo al membro del servizio.