Idee creative Party aziendali creative

Stompato per un'idea di festa per le feste aziendali?

La festa annuale di feste di ufficio può diventare abbastanza veloce se segue lo stesso formato anno dopo anno. Invece di offrire il prevedibile, consegnare l'imprevisto. Scopri queste idee creative per le festività aziendali per far sì che gli sforzi di pianificazione dei partiti diventino piena.

Idee per party creative aziendali creative

Tutto inizia con un tema

Come tutti i planner di eventi, i migliori partiti partono da un tema.

E questo è particolarmente vero quando si pianifica una festa di festa aziendale quando il tema giusto può guidare davvero l'intero evento. Sfruttare l'energia e l'emozione della stagione delle vacanze e progettare un tema che mantenga i dipendenti energizzati e pieni di buona volontà.

Wonderland di inverno

Immersa i vostri ospiti in un paese delle meraviglie invernali. Questa idea di festa offre un'elegante fuga dal trambusto della festa. Gli ospiti entrano in un mondo calmante di piccole luci scintillanti bianche e palle riflettenti scintillanti. I tavoli presentano tovaglie bianche, oggetti da regalo lucidi e barware in vetro scintillante.

Per l'intrattenimento, impiegare musicisti locali di jazz per i dipendenti per rilassarsi e rilassarsi. Centro uno scultore di ghiaccio da scolpire mentre gli ospiti si mescolano e mescolano. Un mago professionista vestito in tutto il nero completa l'immagine, intrattenendo gli ospiti con trucchi e magia di carte da passeggio.

Per molti, la stagione delle vacanze è diventata un commercio senza interruzioni che ci spinge a spendere, spendere, spendere.

Tocca in quella mentalità dello shopping e lo metta a buon uso. Ospitare una palla caritatevole e incoraggiare i dipendenti a dare verso una carità designata.

Alcune idee di festa per le feste aziendali di beneficenza da considerare:

Raccolta di giocattoli per i bambini svantaggiati

Adottare una famiglia locale

• Poggiatesta per un riparo locale
• Donare tempo e talento a una causa locale > Gli studi hanno ripetutamente dimostrato che il volontariato e il conferimento ad altri stimolano lo stato d'animo e favoriscono una connessione tra volontari e con il mondo esterno. Quale momento migliore per abbracciare la donazione ad altri rispetto alla stagione delle vacanze?
• Concorsi
• Incoraggiare i dipendenti per entrare nel divertimento e avere la tua festa per le feste aziendali includere un concorso completo di premi. Coloro che hanno una gara competitiva amano la sfida. Quiet tipi accolgono l'opportunità di mostrare un altro lato.

Alcune idee di concorso divertente:

Concorso di maglione

Divertimento più festa

Calzini più colorati

• Migliori accenti di moda vacanza
• Invece di presentare regali aziendali tradizionali incisi con il logo aziendale, premi ai vincitori. Emettere carte da regalo a un negozio o un ristorante locale.Guarda i certificati per un trattamento termale in un luogo vicino. Biglietti sicuri per un evento locale. Questi doni sono molto più personali e divertenti.
• Photo Booth
• Nell'età di oggi dei social media e della popolarità di "selfies", le cabine di foto sono tutte la rabbia. Designare un posto per una o più cabine fotografiche personalizzabili con uno sfondo.

Se il budget aziendale per le vacanze aziendali non consente di affittare una cabina fotografica, crea un proprio stand fotografico unico con oggetti di scena e un contesto.

Per risparmiare il costo di assunzione di un fotografo professionista, utilizzare una chiusura a scatto remoto della fotocamera. Questo consente agli ospiti di prendere le proprie foto e di entrare in azione.

Caricaturista

Noleggiare un caricaturista per disegnare caricature dei tuoi ospiti. Un caricaturista professionista può completare un disegno abbastanza velocemente ei risultati finali sono sicuri di dare una risata o due. Ciò garantisce intrattenimento per coloro che siedono e quelli che guardano.

Imposta un display dei disegni per gli ospiti da visualizzare. Pensate ai dipendenti chi è presente in ogni schizzo. Assicurarsi che il boss sia seduto per una caricatura. I dipendenti riceveranno un biglietto da visita a casa come un bonus aggiuntivo.

Fun Food

Offri un menu di cibi interessanti che incoraggia l'interazione. Piatti a base di piatti cucinati su una fiamma aperta sono gustosi e la preparazione è divertente da guardare.

Offrite vini e degustazioni di birra con vini provenienti da cantine locali o birrerie. Assicurare server che sono esperti e ben informati.

Fontane al cioccolato offrono un elegante display e una indulgenza per quegli ospiti con un dolce dente. Piccoli piatti di parfait con sorbetto sono anche eleganti e completano cibi più ricchi.

Impara i tuoi dipendenti

La festa per le feste aziendali è un modo per celebrare la festa di festa e la chiusura di un altro anno commerciale. Incoraggiare i dipendenti a impegnarsi l'uno con l'altro al di fuori del tipico colloquio di ufficio.

Se stai giocando con musica dal vivo o un DJ, hai un concorso limbo sulla pista da ballo. Rally per alcuni balli di linea. I dipendenti godranno di entrare e guardare il divertimento.

Non lasciare che un piccolo budget ostacolare le feste

La creatività può fare miracoli con un piccolo budget aziendale per le vacanze. Se volete la musica dal vivo ma una band è troppo costosa, rivolgiti a collegi locali o scuole per assistenza. Gli esecutori di studenti sono spesso disponibili, ricaricando meno di professionisti di musica ma ancora offrendo prestazioni professionali.

Servire stile buffet a buffet. Ciò costa meno di un pasto a sedere ma può ancora fornire il fattore "wow". Seleziona un tema e lo trasporta in tutto il buffet.

Rendere le tue sode sono un'alternativa divertente alle bevande gassate standard. Con drinkware colorato e istruzioni facili da seguire, i tuoi ospiti potranno personalizzare le loro bevande.

Gift Swaps

Gli scambi di regali elefanti bianchi - o scambi simili che vanno da altri nomi - sono un grande divertimento in una festa per le feste aziendali. Predeterminare una quantità monetaria e altre linee guida per l'adeguatezza.Invia impiegati nello shopping o nei negozi che hanno a casa. I dipendenti portano il loro regalo alla festa, completamente avvolto, e il gioco inizia.

essere famigliare

Spesso, i dipendenti che sono genitori con figli piccoli devono rinunciare alla festa di festa aziendale a causa di problemi di assistenza all'infanzia. Si consideri la possibilità di fornire una vigilanza sul posto per i bambini. Essa mostra che la società desidera veramente che i propri dipendenti partecipino alle feste. Inoltre dimostra un impegno per politiche familiari e la necessità di equilibrio tra lavoro e famiglia. Entrambi sono una win-win.