Aziende che assumono gli studenti delle scuole superiori

Trovare un lavoro quando si è giovani può essere un po 'una sfida, in quanto non tutte le aziende assumono studenti di scuola superiore. Sei pronto, disposto e in grado di lavorare, ma dove cerchi un lavoro? Se sei un ragazzo ambizioso, puoi avere già registrato un sacco di ore di babysitting, di falciatura di prati, di seduta per animali da compagnia e di fare un lavoro casuale generale intorno al tuo quartiere. Ora sei pronto a cercare un lavoro "reale", ma ci sono alcune cose che dovresti sapere, per cui la tua ricerca di lavoro va più agevolmente possibile.

Un buon punto di partenza è guardare in aziende che assumono studenti di scuola superiore come una questione di politica. Ci sono molti stabilimenti familiari che si vedono nei centri commerciali e nei centri commerciali di tutto il paese, e ottenere un lavoro in una di queste aziende può darti esperienza e forse anche un lavoro per alcuni anni mentre si naviga attraverso college, vacanze, e anche posizioni diverse.

Aziende che assumono lavoratori adolescenti

Per trovare un elenco di posti di lavoro presso questi datori di lavoro, cercare Google per il nome della società, quindi visitare la sezione Carriera / Lavori del sito web da applicare. È anche possibile cercare Indeed. com utilizzando il nome della società e la tua posizione per generare un elenco di posizioni aperte. Molte aziende elencano, proprio nel posto di lavoro, i candidati di età minima devono essere candidati.

Ecco un elenco di alcune delle società U. S. che assumono i lavoratori giovanili insieme ai requisiti di età per essere assunti.

Aziende che assumono lavoratori di età inferiore ai 18 anni

Aziende che assumono lavoratori sotto i 18 anni

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• American Eagle (16)
• Applebee's (16)
• Best Buy (16, 18 posizioni diverse)
• BJ's Wholesale Club ((16)
• Banana Republic (16)
• Barnes & Noble 16)
• Burger King (15, 16 posizioni diverse)
• Chick-fil-A (16)
• Claire's / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Store 16)
• Pizza di Domino (16, 18 posizioni)
• Dunkin Donuts (16, 18 posizioni)
• Freddy's
• Gap (16)
• Gap Outlet Giallo Eagle (16)
• Juice Jamba (16)
• Giustizia (16)
• KFC (16, 18 alcune posizioni)
• Frutti di mare Legali (16)
• Marshalls > PetSmart (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• McDonald's (16)
• Old Navy (16)
• Publix (14, 16 posizioni)
• Reebok (16)
• Pipelime (16)
• Pizza Hut (16, 18 posizioni)
• Bandiere (16, 18 posizioni diverse)
• Metro (16)
• Taco Bell (16)
• Target (16, 18 centri di distribuzione)
• Mercato (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 alcune posizioni)
• Wawa (16)
• Wendy's (16)
• YMCA (15-16, verificare con il tuo locale Y)
• Suggerimenti per l'arrivo di un lavoro
• Una volta trovato un lavoro a cui si desidera richiedere, ti consigliamo di leggere attentamente il lavoro e assicurarsi di seguire le istruzioni di preciso.Compilare l'applicazione in modo completo e allegare qualsiasi documentazione aggiuntiva necessaria, ad esempio una lettera di riepilogo e / o di copertura, eventualmente una prova di idoneità all'occupazione, come una copia dei documenti di lavoro o della patente di guida.
• Quando viene richiesto un colloquio, assicurati di essere preparati e presentatevi come un candidato responsabile, maturo e capace. Quello che indossi è importante, e come rispondi alle domande dell'intervista ti verrà chiesto.
• Ottenere documenti di lavoro
• Se sei al di sotto dei 18 anni, probabilmente dovrai ottenere documenti di lavoro (ufficialmente chiamati Occupazione / Età Certificati) per poter legalmente lavorare. I requisiti variano in base allo stato. Il posto migliore per sapere se hai bisogno di documenti di lavoro è il tuo ufficio di orientamento scolastico. Ottenere il certificato prima di iniziare a cercare un lavoro. Farà il processo più facile se sei pronto per essere affittato.
• Restrizioni per i dipendenti giovanili
• Ci sono restrizioni sulle ore in cui i dipendenti adolescenti possono lavorare. I limiti includono il numero di ore al giorno, i tempi durante il giorno in cui gli studenti possono lavorare e la quantità di ore che possono essere lavorate ogni settimana quando la scuola è in sessione e durante l'estate. Il Fair Labor Standards Act (FLSA) e la legge statale determinano le specifiche sul lavoro per gli adolescenti (14, 15, 16 e 17 anni) sotto quello che viene chiamato legge del lavoro minorile e statuti per l'occupazione dei giovani.

Non esistono restrizioni orarie per gli anziani di 18 anni, anche se le aziende che servono o vendono alcol e sigarette possono avere requisiti di età diversi.

Eccezioni a requisiti minimi di età

Tenete presente che i limiti di età possono variare in base alle leggi statali e locali e al lavoro per cui si sta applicando, quindi controllare i requisiti prima di applicare.

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