Errori comuni durante la creazione di campioni di scrittura legale

Le competenze di scrittura di alto livello sono cruciali nell'industria legale, specialmente per avvocati e paralegali. Se state candidando per una posizione legale, i datori di lavoro richiedono frequentemente un campione di scrittura. Arricchire un campione di scrittura povero può distruggere la possibilità di sbarcare il lavoro. D'altra parte, un ottimo esempio di scrittura può aiutarti a ottenere una gamba sulla concorrenza.

È una buona idea costruire un portafoglio di scrittura di campioni durante la scuola e nei primi anni di pratica.

Questo portafoglio dovrebbe includere il tuo lavoro migliore in una varietà di generi. Se non siete sicuri che i tuoi campioni passeranno, scopri questi sette modi per migliorare le tue capacità di scrittura.

Di seguito sono riportati cinque errori comuni che i richiedenti fanno nel presentare i campioni di scrittura.

1. Campione di scrittura scadente

Un esempio scarsamente scritto che contiene errori fondamentali nella grammatica, scelta di parole, costruzione di frasi o altri problemi di qualità è una bandiera rossa per i datori di lavoro. Di seguito sono riportati alcuni problemi da osservare:

• Chiarezza di frasi
• Selezione di parole
• Riducenti e / o imprecisioni nel testo
• Consistenza
• Tono / voce
• Organizzazione dei contenuti
• Flusso / Struttura di frasi
• Lacune nel contenuto
• Presentazione

Avere un mentore, un professore, un collaboratore o un altro professionista di fiducia rivedere i campioni di scrittura. Se le tue capacità di scrittura hanno bisogno di lavoro, prendete alcune classi di scrittura o assumate un tutor per aiutarti a migliorare la tua scrittura.

2. Errori tipografici

Mentre i candidati prestano molta attenzione alla creazione di un resume e una lettera di copertura priva di errori, i loro campioni di scrittura spesso ricevono una revisione meno meticolosa.

Ho visto molti esempi di scrittura con errori tipografici - molti di loro pubblicati online, in riviste di revisione legale e pubblicazioni legali o presentate presso la corte. Un singolo typo è sufficiente per infondere dubbi nel recensore e eliminarti dalla considerazione.

3. Campioni fuori discussione

Assicurati che i campioni di scrittura corrispondano alla richiesta del datore di lavoro e alle esigenze della posizione.

Se, ad esempio, stai candidando a una posizione associata, non presentare la tua scheda di lavoro senior sul comportamento psicosociale. Invece, inviare un esempio che dimostra che è possibile eseguire il lavoro per cui si sta applicando. Ad esempio, se stai candidando a una posizione come associata nel reparto di controversie dell'impresa, presenta un breve atto o un memorandum di legge. Se stai candidando a una posizione come paralegal aziendale, presenta una risoluzione, un accordo di fiducia in garanzia o un relativo documento transazionale.

4. Mancata osservanza delle istruzioni

Seguire sempre le istruzioni per l'annuncio di lavoro o le potenziali datori di lavoro per inviare campioni di scrittura, in particolare per quanto riguarda:

Tipo di campioni.

• Assicurarsi che il tipo di esempio inviato (ad esempio, breve, corrispondenza, moto) corrisponda alla richiesta del datore di lavoro in termini di formato, stile e contenuto. Se non hai un campione rilevante nel tuo portafoglio, redigi un nuovo campione di scrittura per adattarlo. Numero di campioni di scrittura.
• Non inviare troppi o troppo pochi campioni. Se non è specificato un numero, una buona regola è due campioni (uno al minimo e tre campioni max). I datori di lavoro occupati raramente hanno il tempo di leggere più di tre campioni di scrittura. Lunghezza della scrittura di campioni.
• Seguire le istruzioni del datore di lavoro per quanto riguarda la lunghezza dei campioni. Nel settore giuridico, i campioni di scrittura tendono a essere più lunghi (5-10 pagine) per consentire ai datori di lavoro di valutare la tua capacità di fare un argomento giuridico persuasivo e di analizzare i punti di legge. Modalità di presentazione.
• Alcuni datori di lavoro possono desiderare i campioni inviati come allegati di posta elettronica mentre altri preferiscono che appaiano nel corpo dell'e-mail o vengono inviati al loro indirizzo. 5. Disclosing delle informazioni riservate.

La scrittura di campioni nella professione legale richiede particolare attenzione a causa del privilegio di avvocato / cliente, delle informazioni sensibili e delle preoccupazioni di riservatezza. Quando si presenta la scrittura di campioni da un caso o transazione passato o presente, anche se tale caso è chiuso o terminato, è importante rimuovere i nomi di tutte le parti, i nomi dei clienti e qualsiasi altra informazione sensibile o riservata. Per preservare il flusso dei tuoi contenuti, puoi sostituire nomi, fatti e informazioni fittizie.