Definizione del percorso di carriera (con esempi)

Un percorso di carriera è costituito da una sequenza di posti di lavoro che costituiscono un piano di carriera. Un piano di carriera include obiettivi a breve o lungo termine che conducono ad una carriera ideale, mentre un percorso di carriera include i posti di lavoro che passano un individuo verso i suoi obiettivi e obiettivi.

Che cosa è incluso in un percorso di carriera

Un percorso di carriera non deve essere una linea retta sulla scala di carriera. I percorsi di carriera tradizionalmente implicano la crescita verticale o il progresso verso posizioni di livello superiore, ma possono anche comportare movimenti laterali all'interno o tra le industrie.

La persona media cambia i lavori dieci o quindici volte durante la loro carriera. Questi cambiamenti possono coinvolgere diversi tipi di posizioni in diverse industrie. Infatti, alcune persone persino progettano una mossa giù per la scala di carriera.

Qualunque sia il cammino di un percorso di carriera, è progettato per offrire una maggiore soddisfazione dei valori e delle esigenze della carriera di un lavoratore puntando su una serie di posti di lavoro destinati a farli raggiungere il proprio obiettivo di carriera.

Percorsi di carriera organizzativa

I percorsi di carriera sono talvolta parte del processo di sviluppo dei dipendenti all'interno delle organizzazioni. In questo caso, un dipendente e un supervisore o un rappresentante Risorse umane discutono lo sviluppo della carriera del lavoratore nel contesto della loro organizzazione.

Questo può verificarsi come parte del processo di valutazione delle prestazioni e tiene conto degli interessi, delle conoscenze e delle competenze del dipendente. Ulteriori istruzione, formazione o incarichi di lavoro possono essere pianificati come meccanismi per qualificare i dipendenti per ruoli successivi all'interno del loro percorso di carriera.

In molti casi, un individuo svilupperà e realizza un percorso di carriera senza la collaborazione del proprio datore di lavoro. Questi lavoratori si impegnano nel processo di esplorazione della carriera indipendentemente o con l'assistenza di un consigliere di carriera, di un mentore o di un consulente personale. ;

Esempi di percorsi di carriera

Ecco alcuni esempi di percorsi di carriera per diversi campi di carriera diversi.

Tieni presente che alcuni percorsi di carriera sono diretti con specifici lavori che spostano un individuo sulla scala di carriera.

Altri sono indiretti e possono comportare lavori in settori diversi o tipi di posti di lavoro. Questo è particolarmente il caso quando qualcuno sta lavorando a un cambiamento di carriera.

Amministrazione:

Assistente amministrativo - Assistente esecutivo - Gestore ufficio Pubblicità:

Coordinatore account pubblicitario - Rappresentante per le relazioni pubbliche - Assistente direttore delle relazioni pubbliche - Direttore delle comunicazioni Servizio clienti / vendite:

Rappresentante servizio clienti - Venditore interno - Venditore esterno - Rappresentante maggiore cliente - Gestore vendite regionale Sviluppo:

Sviluppo Editoriale:

Assistente Editoriale - Assistente Editor - Redattore Associato - Redattore - Redattore Superiore - Direttore Editoriale Formazione - Assistente - Datore di lavoro annuale - Associato allo sviluppo - Maggiore Regista - Leadership Dare Officer :

Insegnante - Insegnante Master - Coordinatore Curriculum - Assistente Principale - Principale Formazione alla Formazione:

Insegnante - Assicurazione Imprenditore:

Venditore - Responsabile Vendite - Proprietario Commerciale Risorse Umane:
Ingegnere: Ingegnere:

Ingegnere:

Vendita al dettaglio: Responsabile delle risorse umane - Responsabile delle risorse umane - Responsabile delle risorse umane - Responsabile delle risorse umane - Responsabile specializzato - Assistente direttore delle risorse umane -

Marketing: Venditore - MBA - Assistente Brand Manager - Gestore Brand - Direttore Marketing -

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