Come scrivere lettere di rifiuto candidato

Le lettere di rifiuto di candidati fanno senso di affari

Come si curano i candidati per i tuoi lavori davvero importanti. Invio di una lettera di rifiuto candidato ai candidati che non sono stati selezionati per il lavoro è un passo in più, ma positivo, che la tua azienda può intraprendere per costruire buona volontà con i candidati e stabilirsi come datore di lavoro di scelta.

La tua reputazione, costruito un candidato alla volta, è fondamentale per la tua continua capacità di attirare il tuo talento migliore e più qualificato.

I candidati prendono decisioni sulla tua azienda in base al loro trattamento e le uffidano notifiche sulle decisioni di occupazione è un punto a tuo favore.

Infatti, per mantenere la tua reputazione come un datore di lavoro che i dipendenti dovrebbero considerare, ci sono quattro volte durante il processo di assunzione che hai veramente bisogno di comunicare con i tuoi candidati. Anche una lettera di rifiuto è meglio per i candidati che non sentire nulla per lunghi periodi di tempo.

Si prega di notare queste linee guida per scrivere le lettere di rifiuto candidato e trovare due lettere di rifiuto candidato campione da utilizzare come modelli.

Inizia con una chiamata telefonica di seguito

Una telefonata al candidato è il primo passo dopo aver deciso di non essere più qualificato per la tua posizione aperta. Durante la chiamata, ringraziare i candidati per la loro domanda e l'orario di colloquio. State chiaramente che hai deciso di offrire o offrire la posizione ad un altro candidato.

Quindi, seguire la tua chiamata con la lettera di rifiuto ufficiale del candidato fornendo le stesse informazioni. Questo contatto deve avvenire non appena sappiate che il candidato non è la persona che vuoi assumere. Non lasciare i tuoi candidati a chiedersi, per settimane in fine, se lui o lei è stata la persona scelta per il lavoro.

Suggerimenti per la scrittura di lettere di rifiuto candidato

• Conosciuto anche come "grazie, ma senza lettera di ringraziamento", le lettere di rifiuto candidato indicano al candidato che non è stato selezionato per la posizione. Se ritieni che il candidato possa qualificarsi per altri ruoli nella tua azienda e che sia apparso anche per la tua cultura, puoi anche incoraggiare la persona a ricorrere nuovamente in futuro.
  Termina sempre le lettere di rifiuto candidato su una nota positiva e desideri che il successo della persona. Assicurati di ringraziare il candidato per il tempo investito nell'applicazione e nel processo di intervista.
• Personalizza le lettere di rifiuto candidato con il nome del candidato, la posizione e, eventualmente, un'osservazione circa il tempo di colloquio. Non si desidera che il candidato si senta come se avesse ricevuto una lettera di rifiuto di forma - anche se fondamentalmente è.
• Raggiunto il punto delle lettere di rifiuto.Ma, soprattutto se hai chiamato, il candidato sa già cosa aspettarsi nella lettera di rifiuto.
• Fai la tua lettera di rifiuto candidato business-like, ma gentile. Dopo tutto, stai percuotendo le speranze ei sogni di una persona. Lo fa con rispetto e considerazione.
• Mai dire nulla nella lettera di rifiuto candidato che non intendi dire. Ad esempio, non suggerire che il candidato si applichi per le aperture in futuro se si conosce che il candidato non si inserisce correttamente nell'organizzazione.
• Ricorda che la lettera di rifiuto candidato è la tua ultima occasione per costruire una relazione con il candidato che lo farà pensare favorevolmente alla tua azienda. La tua reputazione di datore di lavoro è influenzata da questo candidato e dalle persone colpite dalle opinioni e dal trattamento di questo candidato a vostra disposizione. Non credere mai che questo sia irrilevante per la tua reputazione come un potenziale datore di lavoro.

Lettera di rifiuto candidato campione

Questa è una lettera di rifiuto candidato campione per il candidato che il tuo team di assunzione ha trovato ben qualificato e gradito. Il tuo obiettivo è far sapere che deve continuare ad applicare alla tua azienda quando viene inviata una posizione per la quale è qualificato.

Data della lettera

Nome del candidato

Indirizzo

Città, Codice postale dello stato

Caro Ronald,

Avete ricevuto le notizie quando ho chiamato per dirvi che un altro candidato è stato selezionato per la posizione di contabile presso il Mountain Meadow Co.

Questa lettera sta confermando quella telefonata.

Il mio team di selezione è stato impressionato sia dalla tua esperienza di contabilità e dalle idee che hai condiviso su ciò che un team di contabilità di tutti i livelli può fornire per un'organizzazione. Vi incoraggiamo a considerare l'applicazione di posizioni che potrebbero aprire in futuro nelle vostre aree di competenza.

Grazie per aver tolto il tempo dalle normali attività quotidiane per entrare nell'intervista con i miei membri del team. Apprezziamo che questo è un investimento da parte tua e siamo stati grati di avere la possibilità di conoscervi.

I migliori auguri per la tua continua ricerca di lavoro. Tengaci in mente per le nostre posizioni aperte in futuro.

Saluti,

Mary Ellen Cordoba

Direttore Risorse Umane

A nome del Comitato di selezione del revisore contabile

Lettera di rifiuto candidato campione

Questa è una lettera di rifiuto candidato campione per un potenziale dipendente che l'assunzione la squadra determinata non era una buona misura con gli obiettivi, gli obiettivi o la cultura della tua azienda. Non desideri incoraggiare questo candidato a richiedere per le tue posizioni aperte in futuro.

Data della lettera

Nome del candidato

Indirizzo

Città, stato CAP

Caro Emily,

Come ho detto durante la nostra recente conversazione telefonica, abbiamo offerto la nostra posizione aperta candidato diverso. Questo è il tuo avviso ufficiale di questa decisione in modo da poter chiudere il libro in questa posizione.

Vogliamo anche che tu sappia che apprezziamo il tempo che hai investito per entrare nella nostra azienda per un'intervista. La squadra è grata per l'opportunità di parlare con te.

I migliori auguri mentre continui la tua ricerca di lavoro.

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