Può passione spingere una carriera negli sport?

Una volta che i giovani pensano di perseguire la loro "passione" è vicino alla laurea. Molti - compresi gli altoparlanti di partenza - offrono il consiglio che la felicità può essere trovata bu scegliendo una carriera che è appassionata.

E dalla magia di YouTube, puoi sentire molti di questi discorsi, tra cui un mio preferito (almeno da un punto di vista di intrattenimento) consegnato da Conan O'Brien a Dartmouth.

Alcuni anni fa in una cerimonia di laurea, ho ascoltato attentamente Adam Braun, fondatore delle matite non promesse di promesse e autore del best seller di New York Times

La promessa di un Matita . Il suo intervento ha avuto un impatto e ha sollevato molti punti sfumati. Ma una linea che il signor Braun ha reso risonato con me: "Non perseguire la passione, non sarà sufficiente"

E suppongo che il motivo per cui si distingua è che io discuto tutto questo punto con gli studenti, in quanto riguarda le carriere sportive.

Tanti giovani sono appassionati di sport. Hanno giocato sport crescendo. Essi seguono squadre sportive come parte del quotidiano (o settimanale, nel caso del NFL) tessuto della loro vita. Sono incuriositi dalla possibilità che la loro passione per lo sport

possa diventare una carriera e permettere loro di guadagnarsi da vivere. E 'facile capire perché questa sequenza apparentemente logica abbonda tanti giovani che desiderano quel lavoro di tirocinio o di livello di entrata nel settore sportivo. Ma, naturalmente, questa narrazione ha alcuni difetti.

In primo luogo, molti penseranno che la loro passione è ciò che li rende candidato ideale o li differenzia da altri candidati. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità, secondo i manager di assunzione di veterani. Hanno privatamente (e occasionalmente pubblicamente) lamentano i candidati di lavoro che trionfano la passione come carta di chiamata.

Un altro modo di passione è frainteso è la causalità. Il proprietario di Dallas Maverick (e

Shark Tank

star) Mark Cuban spesso menziona questo punto e lo ha scritto sul suo blog. Il rapido sommario della sua opinione è che le persone sono appassionate di ciò che sono buone. E si può diventare appassionato di un campo o di un'industria che non conosci molto di prima della tua carriera. Ma quando troverai la tua nicchia, farai crescere le tue abilità e seguirà la passione.

All'inizio le persone hanno un'esperienza limitata in modo che vogliono sfruttare la loro passione per lo sport come alternativa alla carriera. Ma per molti questa conclusione è semplicemente una funzione della loro limitata conoscenza delle potenziali opzioni di carriera. Ma se sei appassionato di sport e scelga di perseguire una tale posizione, può ancora essere un vantaggio nelle interviste? Sì, se utilizzati nel modo giusto seguendo questi suggerimenti: Non guidare con quanto appassionato si è sulla squadra, il campionato o la società.Se interrogato direttamente alla fine dell'intervista circa se sei un "fan", è il momento opportuno per rivelare quel elemento della tua passione.

Se DOVETE DAL TELL un intervistatore che sei appassionato di una squadra o di un lavoro o di un prodotto che stai facendo tutto sbagliato. Dovrebbe essere ovvio sulla base della tua ricerca e preparazione che sei appassionato.

Il modo migliore per differenziarsi con la passione è appassionato di affari sportivi, non appassionato di essere semplicemente fan della squadra. Le squadre, le leghe e le aziende non sono nel settore degli appassionati di noleggio. Sono alla ricerca di professionisti esperti che possono aggiungere valore alle loro imprese.

1. Così per rispondere alla domanda posta nel sottotitolo di questo brano, "è passione abbastanza?". No.
2. Come, ha sottolineato Braun, non basta.