La tua sfida a metà vita è di riattivare la passione di carriera

Nessuno vi fermerà nel corridoio al lavoro per chiedere se la tua carriera fornisce significato e realizzazione personale. Riconoscere che qualcosa è mancante nella tua carriera e nella vita professionale e prendere l'iniziativa di cambiare deve provenire dall'interno.

Serena Williamson ha trovato un modo per trasformare la sua passione, aiutando gli scrittori ad affinare le proprie competenze per essere pubblicati, nel catalizzatore per una vita nuova e più soddisfacente.

Serena gestisce ora la sua piccola casa editrice.

L'ingegnere del software Bonnie Vining ha bisogno di una nuova carriera che valorizzerebbe la sua calda personalità, non sopprimerlo. Così ha lasciato il mondo ad alta tecnologia e ha aperto i caffè e gli amici di Javalina.

Dopo che Anita Flegg ha perso il suo lavoro di ingegneria, ha intrapreso un programma di auto-miglioramento. Il viaggio ha portato a scoperte personali e alla sua chiamata: fornisce informazioni e supporto a coloro che, come lei, soffrono di ipoglicemia.

Ho trovato che molti adolescenti che perdono l'entusiasmo per il loro lavoro hanno caratteristiche comuni:

Il loro lavoro ha poca connessione con le cose a cui veramente si preoccupano. Il lavoro è una barriera piuttosto che un cammino verso l'adempimento.

• Mentre possono fare qualcosa che sono buone, non è qualcosa che vogliono fare. I professionisti non completati non hanno avuto tempo per allineare le proprie capacità ai propri interessi.
• Non hanno mai fatto un piano a lungo termine per guidarli verso una vita professionale più soddisfacente. Tendono a fissare obiettivi a breve termine, o non fissano obiettivi.
• Quando raggiungono la metà della vita e comprendono la necessità di significato, si rivolgono al loro posto di lavoro attuale come fonte di ciò che manca. Molte organizzazioni, tuttavia, sono strutturalmente incapaci di fornire nutrimento per l'anima. Quindi la frustrazione del dipendente di mezza età cresce.

I cronometri come Serena, Bonnie e Anita prendono in esame le loro vite e le loro carriere.

• Sviluppano un piano per riconquistare la loro energia e l'entusiasmo per il lavoro. Il processo comporta un certo numero di passaggi, ma il thread comune implica la responsabilità di fare cambiamenti di vita.

Vuoi riattivare la tua passione per la carriera? Prendi la responsabilità per apportare cambiamenti nella tua carriera e nella tua vita.

Identifica cosa è più importante per te, quindi sviluppa e lavora un piano per arrivarci.

Il piano dovrebbe prevedere obiettivi a breve termine che portano ad un obiettivo a lungo termine. Quando Bonnie decise che la gestione ingegneristica non era più per lei, ha applicato la disciplina del mondo aziendale alla sua nuova carriera: possedere un negozio di caffè gourmet.

• Bonnie ha imparato tutto quello che poteva su caffè specialità e come gestire una caffetteria. Ha fatto buon uso di esperti nel settore. Poi si è mosso rapidamente verso il suo obiettivo di aprire i caffè e gli amici Javalina a Tucson, Arizona.L'approccio approfondito ha aumentato la sua probabilità di successo. Faccia un elenco delle tue abilità e degli interessi, e poi vedi come corrispondono.
  Potresti fare qualcosa di buono, ma non godetevi. Al contrario, trovare qualcosa che ti piace e poi imparare quello che serve per ottenere bene a questo.
• Serena era fortunata che la sua vocazione vocazionale era proprio sotto il naso. Per anni ha aiutato amici e colleghi a migliorare le proprie capacità di scrittura attraverso sessioni di coaching informale. Si rese conto che il dono per insegnare agli altri come trasformare le idee in prosa non era solo un hobby. Era una chiamata professionale e professionale. Oggi gestisce Book Coach Press, che ha lanciato 13 titoli di libri (compresi i miei
  P Is for Perfect: il tuo perfetto giorno professionale
  ). Non abbiate paura di andare verso i tuoi obiettivi. Molte persone capiscono la necessità di cambiare, ma sono congelate. C'è paura che possiamo saltare dalla padella nel fuoco.
• Quando Anita ha perso il suo lavoro di ingegneria, ha evitato l'autocommiserazione e invece ha afferrato le possibilità della sua nuova libertà. Ha iniziato un viaggio di auto-scoperta che ha scoperto una malattia non diagnosticata, ipoglicemia e con essa una nuova chiamata. Presto ha scritto un libro sull'ipoglicemia. Ora, aiuta gli altri a capire e gestire la malattia. Anita trasformò quella che avrebbe potuto essere una serie di eventi sfortunati in una nuova chiamata che ha portato la passione di carriera alla sua vita.
  Ricorda: Nessuno ti tirerà da parte al lavoro, ti guarda negli occhi e chiede se sei davvero contento della tua carriera e della tua vita. Il potere di capire ciò che manca e di fare ciò che è necessario per trovarlo è il tuo da solo.
  Prendiamo la responsabilità per il cambiamento e cambieremo.

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Craig Nathanson è The Vocational Coach ™ e l'autore del nuovo libro,

P Is for Perfect: il tuo perfetto giorno professionale

di Bookcoach Press e l'editore della libera Ezine, Passione professionale in Mid-vita . Craig crede che il mondo funziona un po 'meglio quando facciamo il lavoro che amiamo. Craig Nathanson aiuta chi è in vita a mettere in pratica. Visita il suo sito on-line.