Audiologist Domande di intervista: tipi, suggerimenti ed esempi

Di seguito sono riportate informazioni sui tipi di domande di intervista che potrebbero essere richieste un audiologo, consigli su come rispondere a domande e un elenco di domande specifiche per l'intervista.

Tipi di domande di intervista audiologistica

Le interviste audiologistiche possono includere un certo numero di tipi di domanda. Alcune di queste domande saranno comportamentali. Le domande di intervista comportamentali chiedono di spiegare come si è occupato delle esperienze passate sul lavoro.

Qui puoi trovare informazioni su come rispondere alle domande di intervista comportamentale.

Potresti anche essere chiesto domande di colloquio di situazioni. Simile a una domanda di interrogazione comportamentale, le domande situazionali ti porteranno domande su come gestire una situazione legata al tuo lavoro come audiologo.

Sarai anche domande che valutano le tue abilità difficili. Queste sono le abilità e le abilità che sono fondamentali per essere un audiologo. Ciò potrebbe includere vari tipi di conoscenze mediche, nonché le competenze informatiche necessarie per gestire i test dell'udito.

Infine, potrebbe essere chiesto domande circa l'organizzazione particolare (scuola, ospedale, ecc.) Dove stai intervistando.

Suggerimenti per la preparazione di un'intervista audiologista

Per preparare la tua intervista, assicuratevi di conoscere le esigenze del lavoro. Guardate indietro il tuo curriculum e elencate le esperienze che avete avuto che dimostrano la tua capacità di soddisfare tali requisiti.

Questo contribuirà in particolare alle domande di intervista comportamentali e situazionali.

Assicurati di essere sempre aggiornati sulle più recenti tendenze del settore audiologico - ad esempio, dovresti essere a conoscenza delle più recenti tecnologie utilizzate dagli audiologisti. Questo ti aiuterà a rispondere a qualsiasi domanda sul tuo settore.

Prima dell'intervista, fai qualche ricerca sulla società con cui stai intervistando. Assicurati di avere un senso della loro missione, della popolazione con cui lavorano e della cultura aziendale.

Clicca qui per ulteriori informazioni sulla preparazione per un'intervista.

Domande d'intervista Audiologist

Domande di comportamento

Descrivete il paziente più difficile che hai dovuto testare e vestirsi con un apparecchio acustico. Come hai gestito la situazione?

Dimmi un momento in cui uno dei tuoi pazienti ha voluto restituire gli aiuti per l'udito. Come hai gestito la situazione? Come potrebbe essere evitata questa situazione?

Come mantenere una relazione positiva con il tuo ufficio e il personale di supporto?

Domande situazionali

Come gestire un genitore irriconoscibile / insegnante / principal?

Come gestire un paziente adulto combattivo?

Domande di difficile abilità

Camminami attraverso il tuo processo di dare esami iniziali ai pazienti.

Con quali dispositivi ausiliari hai più familiarità?

Quali marchi di apparecchi acustici consigliate ai bambini?

Che cos'è una dimensione caseload confortevole per te?

Quali riferimenti si raccomanda ai pazienti per saperne di più su apparecchi acustici, impianti cocleari o altre tecnologie di assistenza uditiva?

Qual è la tua filosofia sui diversi approcci di comunicazione utilizzati dai bambini sordi o duri dall'udito?

quali strumenti utilizzate per assicurare che gli strumenti acustici funzionino correttamente per il paziente?

Domande sull'Organizzazione

Perché pensi che il lavoro presso il nostro ospedale sarà una buona misura per te?

Perché preferisci lavorare in un ambiente scolastico in un ospedale o in una clinica?

Domande generali sull'intervista di lavoro
Oltre alle domande di intervista specifiche sul lavoro, verranno anche inviate domande più generali sulla tua storia di lavoro, l'istruzione, i punti di forza, le debolezze, i risultati, gli obiettivi ei piani. Ecco un elenco delle domande più comuni e degli esempi di risposte.

Per saperne di più: Come prepararsi per un'intervista | Cosa indossare un'intervista al lavoro. | Top 10 interventi di lavoro Errori comuni da intervistare per evitare