Cosa fare se il tuo tirocinio è uno spreco di tempo

Ora che siamo in stagione di tirocinio, migliaia di studenti universitari stanno appena iniziando i loro stage per l'estate. Con l'arrivo dell'estate, molti studenti universitari e anche i gradi più recenti iniziano i loro tirocini in una varietà di industrie e organizzazioni. È il momento in cui gli internprezzi stanno sviluppando nuove conoscenze e competenze, migliorando i loro curricula, collegandosi con i professionisti del settore e forse avvicinandosi ad essere offerti un lavoro a tempo pieno dopo che il tirocinio è finito.

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Ma ogni anno ci sono un certo numero di tirocini che gli studenti iniziano e rapidamente scoprire che non sono gli stessi di quello che è stato descritto nell'intervista originale. Molti studenti iniziano i loro tirocini con grandi aspettative e poi imparano rapidamente che questo non sarà il tirocinio che hanno sognato. La buona notizia è che non è un lavoro e durerà solo tra otto e dodici settimane; ma la cattiva notizia è che il tempo trascorso nel tirocinio lascia molto a desiderare e non include alcun apprendimento reale o sviluppo aggiuntivo di abilità.

Segnali Il tuo tirocinio può essere un fine morto e cosa puoi fare

1. Soltanto ha dato compiti mestieri senza spazio per la crescita e l'apprendimento dell'industria.

Non importa chi sei, ci sono sempre quei compiti allievi che devono essere fatti e qualcuno in un certo momento dovrà chattare e farli. Come compagno di azienda, quei compiti subordinati potrebbero cadere sulle spalle, che vi offre l'opportunità di mostrare la vostra dedizione mettendo un sorriso e solo lanciando e ottenendo il lavoro svolto.

Risoluzione:

Se trovi che tutto quello che stai facendo è rispondere ai telefoni, fare il caffè, svuotare la spazzatura e il deposito; potrebbe essere il momento di scrivere le tue aspettative sulla base dell'intervista e di avere una discussione onesta con il tuo supervisore. 2. Non vi è alcuna descrizione formale di lavoro o assegnazioni di lavoro previste per il tuo tirocinio.

Per fare tutto bene, ci deve essere un tipo di orientamenti da seguire. Per avere successo in qualsiasi tirocinio o lavoro, ci devono essere chiare aspettative. Senza chiare aspettative riguardo al lavoro che l'organizzazione avrebbe voluto realizzare, sei condannato a fallire a causa della confusione. Potrebbe non essere quello che il datore di lavoro si aspetta di realizzare.

Risoluzione:

Fai la tua responsabilità all'inizio del tuo tirocinio per chiedere cosa vuole che il datore di lavoro ti abbia compiuto. Chiedere per compiti assegnati e far sì che il tuo supervisore definisca le sue aspettative. Chiedere sia grandi assegnazioni che quelle più piccole che puoi fare quando c'è una culla per mantenerti occupato. Se ti trovi con il tempo sulle tue mani, fai qualche ricerca e ti metta le mani sulla letteratura professionale, sulle informazioni sulla società o su qualsiasi altra risorsa che ti aiuterà a saperne di più su ciò che è trendy e quali sono alcune delle sfide del settore. 3. Il tuo tirocinio richiede meno ore a tempo parziale.

Ci vuole tempo per imparare a fare bene e meno tempo per imparare le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere un lavoro specifico, meno tempo dovrai imparare le competenze importanti necessarie per fare un ottimo lavoro.

Risoluzione:

Se l'intervistatore in origine ti ha detto che avresti ottenuto circa 25 ore alla settimana al tuo tirocinio, ma scopri che stai solo arrivando 12, è il momento di programmare una riunione con il tuo supervisore per discutere il numero di ore e di far sapere che non sono quello che è stato originariamente concordato e che non soddisfano le tue aspettative. 4. Non ci sono commenti e molto poco tempo trascorso con il tuo supervisore.

Niente può essere più frustrante di non sapere se soddisfi le aspettative del tuo supervisore. Potresti essere occupato ma se non sai esattamente cosa dovresti fare, ti terrà indietro su quanti sforzi hai messo dentro e non avrai idea se stai facendo un buon lavoro.

Risoluzione:

Pianifica un tempo per incontrarsi con il tuo supervisore e fai sapere che ti piacerebbe incontrare regolarmente per superare il tuo lavoro e per ottenere qualche risposte. Questo dovrebbe essere fatto prima che in futuro, in modo da avere la direzione che devi fare un buon lavoro.

5. La tua sensibilità minacciò il lavoro.

Risoluzione:

Questo è un no-brainer. Se c'è qualche motivo per cui si sentono minacciati nel lavoro, andare immediatamente al tuo supervisore e farlo sapere che non puoi più lavorare lì e spiegare la situazione se sei a tuo agio. Qualunque sia la situazione, se decidi di lasciare il tuo tirocinio, assicuratevi di farlo in modo professionale. Chiedere di parlare direttamente con il tuo supervisore e, se del resto, essere pronto a dare una sola o due settimane di preavviso. Se la situazione compromette la vostra sicurezza o il benessere fisico o mentale, allora è meglio lasciare che il tuo supervisore sa perché ti senti di dover lasciare immediatamente il tirocinio. Una lettera di dimissioni di esempio può essere un modo per lasciare l'organizzazione su una nota positiva.