Richiedere un lavoro in un chiosco di noleggio

Chioschi di noleggio permettono ai candidati di lavoro di compilare applicazioni di lavoro online (invece di copie in formato cartaceo) in un negozio o in un ufficio. Il gestore di assunzione avrà accesso immediato alle informazioni sull'applicazione e il sistema può essere utilizzato anche per elaborare nuovi assunti, benefici e altre informazioni sull'occupazione. Inoltre, alcuni datori di lavoro utilizzano chioschi per fornire informazioni sulle risorse umane ai dipendenti che non dispongono di un computer.

Chioschi da noleggiare in negozio

Chioschi di noleggio nei negozi sono convenienti sia per i candidati che per i datori di lavoro. Dal punto di vista del datore di lavoro, i clienti possono fare i migliori dipendenti perché conoscono il prodotto e l'azienda. I chioschi risparmiano sui costi di assunzione perché riducono il budget necessario per l'inserimento di posti di lavoro in linea o sul giornale. Per il candidato di lavoro, un chiosco di noleggio è un modo rapido ed efficiente per richiedere l'occupazione. Tuttavia, i chioschi funzionano meglio quando un manager o un assistente di assunzione è in loco per analizzare le informazioni e offrire un feedback immediato su se il candidato può procedere ad un'intervista.

Tuttavia, un lato negativo è che un chiosco possa eliminare i candidati più anziani che non dispongono di abilità informatiche o sono intimate dagli schermi a sfioramento.

Kronos è un fornitore leader di sistemi di assunzione utilizzati da migliaia di centri di applicazioni on-site in tutto il paese. L'azienda gestisce milioni di applicazioni di impiego all'anno.

Il sistema elabora applicazioni di lavoro, che comprendono domande di valutazione, controlli di sfondo e proiezioni fiscali, quindi genera un riepilogo per il gestore di assunzione di revisione.

Come utilizzare un chiosco di noleggio

Utilizzare un chiosco di noleggio è abbastanza semplice. Ci sarà una scrivania con un computer o un chiosco in piedi.

Portate con sé una copia del curriculum o della storia di lavoro come dovrai compilare l'applicazione online con tutte le informazioni personali e relative all'occupazione. Il sistema vi guiderà passo dopo passo attraverso il processo di completamento dell'applicazione. Dopo che la tua domanda è stata inviata, il gestore di assunzione ti contatterà se la società vuole programmare un'intervista.

Utilizza parole chiave

Utilizza parole descrittive rilevanti per il lavoro perché il software ricerca importanti termini correlati. Ad esempio, se stai candidando a una posizione di vendita al dettaglio, descrivi le tue esperienze di elaborazione delle transazioni e pagamenti con carta di credito, gestione dei rendimenti e fornitura del servizio clienti. Tieni presente che il motore di ricerca non capisce il contesto, quindi scrivere qualcosa come "Non sono mai stato licenziato" potrebbe contrassegnare la parola "sparato" come negativo.

Prova di lavoro in un chiosco di noleggio

Mentre alcune applicazioni basate su chiosco sono veloci, alcune possono richiedere al richiedente di eseguire un test che copra le competenze professionali, come la lettura, la scrittura e la matematica.Leggere attentamente le domande e non sottrarli. Se non ti concentri qui, è una bandiera rossa che non avrai cura dei dettagli sul lavoro. I test possono essere eseguiti da 15 a 45 minuti e il sistema comunicherà solitamente il tempo e il numero di domande rimanenti.

Non trascorrere troppo tempo su una singola domanda; piuttosto, assicurarsi di ottenere attraverso l'intero test.

Alcuni test potrebbero richiedere di prendere una domanda a casa, scrivere la tua risposta, quindi tornare e digitare la tua risposta al chiosco. Ad esempio, per un lavoro di vendita al dettaglio si potrebbe chiedere una situazione pratica che si occupa di un cliente discutibile. Scrivi risposte chiare e brevi. Tieni presente che un manager di assunzione sta leggendo molte risposte alla stessa domanda; ottenere la sua attenzione facendo punti forti e concisi piuttosto che offrire risposte lunghe e mutevoli.

Aziende con noleggio di chioschi

Le aziende che utilizzano sistemi di chiosco di noleggio includono:

Parti di ricambio avanzate

• Albertsons
• AmeriPark
• Bambini "R" Us
• Batterie e nastri
• Best Buy Linea di finitura
• Hollywood Entertainment
• Kroger
• Aziende di Lowe
• Griglia di fumo di Lucille
• Blockbuster
• Bordi
• Circuit City
• Sears
• Sei Bandiere
• ShopKo
• Mercato Sud-orientale
• Pet Shop
• Publix
• Sport
• SuperValu
• Target
• Giocattoli "R" Us
• Universal Studios
• Wal-Mart