Una guida del datore di lavoro per intervistare grazie a lettere

Nella giornata di lavoro, è facile guardare rapidamente un'intervista grazie alla lettera di un candidato, sorridere e passare al tuo compito successivo. Quando lo fai, tuttavia, stai passando un po 'd'oro di informazioni nell'intervista grazie alla lettera del candidato.

Che cosa è importante su una lettera di ringraziamento o posta elettronica che ricevi da ciascun candidato dopo l'intervista? Un sacco. Soprattutto se si utilizza ogni interazione con il candidato per valutare la sua capacità culturale all'interno della vostra organizzazione, queste interviste ringraziano le lettere aggiungere un altro pezzo al puzzle.

E questo è un puzzle che si raccoglie da tutte le informazioni che si ottiene da ogni passo nel processo di assunzione. Il puzzle finito consente di selezionare il candidato più qualificato per le posizioni aperte.

L'Intervista ti ringrazia lettera Invia un messaggio?

Il fatto che il candidato ha inviato un'intervista grazie alla lettera oa un messaggio di posta elettronica che gli interessa la posizione. È possibile valutare il candidato come cortese e premuroso da sapere come fare un adeguato follow-up.

Dovresti squalificare un candidato che non riesce a inviare una lettera di ringraziamento? Non necessariamente, ma con la proliferazione del lavoro di ricerca di come i materiali disponibili, è sorprendente quando un candidato, che vuole il lavoro, salta questo gradevole passo.

E talvolta i candidati qualificati non sono disponibili per il lavoro che stai compilando, in modo da poter decidere in base a qualifiche più importanti. La mancata invio di un'intervista grazie a ciascun datore di lavoro può segnalare arroganza da un candidato con un set di abilità di mercato.

Ma il candidato può anche dimenticare o non sapere, le bellezze. Quindi, non marciare troppo in fretta per un giudizio che non è sostenuto da altre prove.

Cosa dovrebbe cercare un datore di lavoro in un'intervista Grazie alla lettera?

Queste sono le opportunità chiave che l'intervista ringrazia la lettera prevede per i datori di lavoro.

• Come per tutti i materiali applicativi, si desidera vedere copia errata e ben scritta . Più del resume o della lettera di copertura, l'intervista ringrazia la lettera è il candidato che scrive campione che è meno probabile che sia stato rivisto da altri. Quindi, l'intervista grazie alla lettera è la tua scommessa migliore per valutare lo stile e la competenza del tuo candidato.
  È necessaria la scrittura eccellente per tutte le posizioni? No, ma la libertà da errori di battitura, ortografia e errori grammaticali e frasi scritte male indica un candidato che presta attenzione ai dettagli e alle preoccupazioni.
• La prova che il candidato è entusiasta del lavoro , la tua azienda e le persone che ha incontrato è importante.Alcuni candidati stanno tentando di ottenere il lavoro - qualsiasi lavoro. Il tuo preferito candidato ti sta scelgendo attivamente nella danza di corrispondenza datore di lavoro.
• Guarda cosa sottolinea il candidato sul lavoro, sulla società e sulle persone che ha incontrato. Il candidato ha posto l'accento su ciò che era importante per te? Avete il senso che ciò che hai comunicato al candidato è stato capito, quindi il candidato non è più sorpreso nel processo di assunzione?
• Il candidato ha domande follow-up devi assicurarsi che siano state risposte? Non si desidera consentire a una persona qualificata di passare ad un altro datore di lavoro perché mancava di informazioni che avreste potuto fornire.
• Il candidato indica che comprende il passo successivo nel processo di assunzione e la linea temporale? Ancora una volta, non si vuole perdere la persona più qualificata perché pensano di non volerli o che siano la seconda scelta.
• Se il candidato ha ripetuto le proprie qualifiche, corrispondono a quello che stai cercando, in particolare nelle aree chiave identificate? Non si vuole risolvere un candidato cosiddetto a causa della pressione per eseguire il lavoro o di una misurazione artificiale del reparto delle risorse umane, come la durata media del tempo da assumere.

Mentre ho fornito informazioni dettagliate su cosa cercare in un'intervista grazie alla lettera di un candidato, questa recensione può essere realizzata in fretta. E, più volte si applicano queste domande per intervistare grazie lettere, più efficace il processo diventerà per te.

L'intervista ringrazia la lettera è solo un altro pezzo nel puzzle della selezione di candidati di successo. Usa la tua intervista grazie alla lettera di revisione per migliorare la tua conoscenza dei candidati.